趙耀

專門為本科生、研究生和MBA以及企業的中高層管理者講授《人力資源管理》、《績效管理與薪酬設計》、《員工招聘管理》、《員工培訓與開發管理》、《現代勞動經濟學》等課程。此外，也在英國的莫瑞斯和北安普頓兩所大學與我校人力資源管理碩士層次的合作辦學中，分別擔任《Managing Resourcing Strategy》（人力資源戰略）、《Strategic HRM Scenarios》（戰略人力資源管理情境）兩門專業課程的授課任務。在科研方面，已在《中外管理》、《中國人力資源開發》、《經濟與管理研究》等核心刊物上發表論文二十多篇，獨立完成和參與撰寫專業書籍與教材十部，獨立承擔和參與完成國家及省部級、北京市相關單位科研課題八項。

1996年7 月獲“北京市高等學校優秀青年骨幹教師”稱號、1997年9月獲“北京市優秀教師”稱號、2002年 6月獲首都經濟貿易大學學生聯合會第三屆“我心目中的十佳教師”稱號、2003年1月獲中國人力資源開發研究會頒發的“中國優秀人力資源專家”證書和榮譽稱號、2003年9月獲首都經濟貿易大學“優秀任課教師”稱號、2004年12月 獲校高等教育教學成果一等獎、2005年12月獲首都經濟貿易大學“優秀主講教師”稱號。