企業文化理論與實踐

《企業文化理論與實踐：用故事傳播企業文化》的特點是具有很強的開創性、操作性和可讀性。《企業文化理論與實踐：用故事傳播企業文化》雖然是一本寫企業文化理論與實踐的書，但更像一本企業文化的故事書。

《企業文化理論與實踐：用故事傳播企業文化》三篇，“篇篇有故事，故事滿書中”。有一篇專門就是企業文化故事。即便寫理論的那一篇，不少觀點的提出也是從故事導入的。書中除了引用大量企業文化故事外，還引用了不少國內外歷史故事、寓言故事和名企名言。一個個故事，情節環環相扣，內容精彩、翔實、生動，引人入勝；一些新觀點、新見解，好像從故事中流出來的泉水一樣，叮咚有聲，新穎深刻。每個企業文化故事都蘊含著企業價值觀、企業精神或員工做人做事的行為準則。全書無論是故事，還是理念、觀點，都有一種感染力、感召力和穿透力，磁性都很強，吸引你不得不一口氣把這《企業文化理論與實踐：用故事傳播企業文化》讀完。從書中，你還可以領略塔里木油田石油工人的風采和形象，重溫到鐵人王進喜的感人故事。從這一點看，《企業文化理論與實踐：用故事傳播企業文化》又是一本融知識性、感染性、教育性和磁性於一爐的書。