五級三進位
傳銷組織常用的說辭
“五級三進位”是傳銷組織常用的欺騙他人加入的一套說辭。
1、以關心家庭生活、收入狀況為由介紹高薪工作,先將群眾騙至當地,再進行洗腦,被發展成為下線后,再以同樣的手段欺騙發展其他群眾;
2、一般傳銷多為要求每人發展下線越多越好。而此“五級三進位”傳銷則規定每人只能發展2-3名下線,便於控制下線;
3、產品不得買賣,只能自用,大力宣傳銷售模式;
5、入會會員的投資一般為33500元,能獲得的提成僅為自己購買產品的提成6400元以及自己發展的2-3名下線的提成4000元,而間接下線的提成僅為補助1000元;
五級三階制據說是美國哈佛大學的兩名學者經過17年的研究設計出來的。在1995年新加坡亞太直銷大會上獲得最高獎項銀鷹獎。
五級三階制最早是由台灣興田企業股份有限公司所實行的。該公司用於傳銷的"爽安康有氧健康搖擺機"當年傳遍大江南北,通過約十五個代理公司從大陸捲走了上億元台幣。
新田公司雖然在不久之後破產。但五級三進位卻得到了廣泛的流行。
受害人會接到熟人電話,以關心的口吻詢問近況,並表示可以幫其介紹高速公路修路、開叉車、燒飯等省力高薪的工作,月薪6000多元。受害人多為下崗職工,家庭困難,對高薪工作心動后被騙。
五級三進位
每天都有人給受害人上課。
進階方法和招攬模式
購買1到3份是初級會員,
4到9份是組長,
10到64份是主任,
65到599份是經理,
600份以上的是高級業務員或老總。
會員多數直接購買十份產品成為主任,
為33500元,只到手一份,剩下的九份以每份500元的價格公司回收。
每名會員只能發展2-3名下線,發展到2人就是經理,
若被招的人買的份額達到65份,招攬的人就可以達到經理。
分成辦法
被發展來的下線每買一份產品,發展人可以拿提成,級別越高拿的越多,一般是十份33500元一買,發展人可以拿這33500元的4000元提成。同一個級別拿提成的規定是只能拿到間接下線的補助1000元,要想拿到間接下線再發展來的人的補助,必須再往上升級,主任級別幹完可以拿2萬,經理級別幹完可以拿20萬,干到高級業務員可以保底拿到200多萬。