人才紅利
人才增長和利用產生的經濟效益
人才紅利是指由於人才的規模增長及其充分利用所產生的超過同樣數量簡單勞動力投入所獲得的經濟收益。
隨著中國經濟的發展，依賴低成本開拓市場、增加資本積累的優勢必然會消退，而教育、科技的投入將會提升勞動者素質，促進企業轉型升級。
有資料顯示，中國每年招收的博士研究生達6萬餘人，其中理工科博士佔到40%，此類高素質人才數量已超美國；而國內研發人員人力成本不足歐洲和美國的20%。相對於後起的發展中國家，中國的工人技術水平遠高於他們；相對於發達國家，中國的技工工資又比較低，這樣，中國就形成了新的“人才紅利”。
從人口紅利到人才紅利，證明中國創造財富的能力在逐步提升。未來，人才紅利將不斷發力，促進管理創新、技術創新、勞動生產率提高，從而推動中國經濟的轉型升級和穩健發展。
2018年10月24日，李克強總理應邀在中國工會第十七次全國代表大會上作經濟形勢報告時說，中國40年的改革開放使廣大勞動者的素質持續提升，技能水平不斷提高。“人口紅利”加速向“人才紅利”轉變，這是中國發展的最大“底氣”。
