職業發展規劃

職業發展規劃

職業發展規劃是對自己或他人未來職業生涯中,如何發展的大致規劃。我們要對自己做出客觀、公正的評價,找到不足之處並努力改進。

追求夢想


職業發展規劃
職業發展規劃
職業發展規劃 作為一名優秀的部門經理,應該清楚地知道:
◎自己的理想工作是什麼,如何才能得到或者保住這份理想的工作。
◎自己對成功的定義是什麼,比如說是職位的提升,家庭的幸福,朋友的關愛,他人的認可,豐富的經驗,還是自由生活的感覺,或者是更多的金錢。

案例


一位企業的老闆非常清楚地給自己設定了夢想,並且努力去追求。十年前,他是中國企業信息化的倡導者,並且取得了巨大的成功。十年後,他發現中國的企業信息化已經做得很多了,於是又轉向另一個夢想,從事汽車的推廣業務,在北京開了很大的汽車城。誰也不知道他的下一個十年夢想是什麼,但是大家都知道,正是由於他對夢想的追求,才使他取得今天的成就。

了解自己


夢想人人都有,但是能不能實現還要看個人的能力、性格、知識等方面的情況,對自身的了解應該是一個滾動的過程,任何一個人的情況都是在不斷改變的。

考慮問題


一個人的就業能力取決於自我激勵的精神、創造力、領導潛力、溝通能力以及對變化的控制能力和分析能力等等,要學會把這些能力綜合在一起,從老闆的角度來考慮問題,比如老闆對我們的期望是什麼,企業的發展方向是什麼,怎樣跟他配合等等。既能夠培養自己的全局觀念,又能夠獲得上級的賞識。

永遠學習者


有句話叫做“活到老,學到老”,要想成為更優秀的部門經理,或者做到更高的職位,就一定要學習,而且持之以恆,堅持不斷地學習。遇到難題時不要礙於面子,要敢於向他人求教。

推銷自己


在與他人的接觸中,要積極地與人溝通,有效地推銷自己,爭取贏得別人的信任,找到能力強而又志同道合的同事建立相應的同盟,為自己的事業鋪墊基礎。如果在企業中有一群人把你成功也作為他們的成功,這樣對個人的能力提升是有很大幫助的。