吉林九鑫集團
跨行業高科技、高效能大型綜合性企業
吉林九鑫集團是一家集研發、生產、銷售於一體的新興跨行業高科技、高效能的大型綜合性企業。集團下設4個子公司:分別為吉林九鑫葯業、吉林九鑫實業、吉林三鑫、吉林九鑫製藥,共有員工5000餘人。現又涉足日化、藥品、機械工具、紙業等四大領域。銷售網路覆蓋全國三十個省、直轄市、自治區,在180多個地級市設立了分公司、辦事處。業務遍及全國及歐美、日本、蒙古、韓國、馬來西亞、香港等十多個國家和地區。
至2003年末,集團公司固定資產近5.5億元人民幣,累計銷售額20.3億元人民幣,累計上繳稅款2億元人民幣。
吉林九鑫集團成立於1995年,是一家集研發、生產、銷售於一體的新興跨行業高科技、高效能的大型綜合性企業。集團下設16個子公司:主要有九鑫日化、九鑫葯業、九鑫機械工具、九鑫紙業、九鑫實業、九鑫工貿等公司,共有員工5000餘人。生產涉足日化、藥品、機械工具、紙業等四大領域。銷售網路覆蓋全國三十個省、直轄市、自治區,在180多個地級市設立了分公司、辦事處。至2003年末,集團公司固定資產近5.5億元人民幣,累計銷售額20.3億元人民幣,累計上繳稅款2億元人民幣。
九鑫集團的產品以其優秀的品質和功能,深受消費者的喜愛,佔有率逐年擴大、市場份額穩步增長。九鑫日化自主研發了“滿婷”系列功能日化產品后,滿婷依據專業的除蟎優勢成功開拓了日化市場,使“滿婷”系列產品成為家喻戶曉的知名品牌,已佔據國內“除蟎”功能日化用品市場的龍頭地位。隨著除蟎理念深入人心,公司先後邀請“徐若瑄,黃聖依,楊丞琳”等知名藝人作為滿婷產品代言人,將“除蟎+護膚,健康好肌膚”的除蟎理念推向新的高潮,開創了一個全新的除蟎護膚新概念。公司十分注重產品質量,不斷強化內部管理,已全面推行5S現場管理活動,並著手引進TPM。並在2006年順利通過ISO9001質量管理體系認證,認證範圍覆蓋了日用化工產品(皂類、護膚類、液態洗滌類)的開發和生產。這標誌著九鑫日化質量管理工作步入了規範化和標準化,並開始與國際標準接軌。滿婷系列產品自上市以來,以它自己獨特的功能、可靠的品質,贏得了消費者、贏得了市場,更是贏得了榮譽。
2005年,“滿婷”被評為山東省日化行業(化妝品)十大品牌。並榮獲國家質量免檢產品,同時,“滿婷”連續三屆榮登《中國500最具價值品牌》排行榜,品牌價值逐年遞增,2006年品牌評估價值更是達到13.94億元。吉林九鑫製藥於2003年通過國家GMP認證,主要有“九鑫通脈”、“速感寧”和“乙肝扶正”等品牌產品;九鑫工具的“泰山”牌機械工具商標,被山東省工商局認定為省著名商標,產品有四大類160多個規格和品種,並成為國內知名汽車企業的配套產品;九鑫紙業主要產品分文化用紙和生活用紙兩大類,品質優良市場前景很好。
藉助綜合性企業得天獨厚的體制優勢,集團在近幾年飛速發展過程中,業已建立起較完善、高效運轉和獨具特色的生產、銷售系統及人力資源體系,包括:人才引進和培訓開發機制、收入分配機制、考核激勵機制等,形成了持續發展的良好勢頭和極具感召力的企業文化,包括:觀念文化、制度文化及物質文化,有力地推動了九鑫事業的成功和發展。
面對全球經濟一體化的浪潮和日益激勵的國內市場的激烈競爭,九鑫人將秉承“勤懇務實、誠信為本”的經營理念,堅持求真創新、努力開拓進取。以更大的抱負和堅實的經營,追求事業的持續發展,成為多層次、多品種、多領域的現代化工商企業。2004年10月,根據戰略規劃發展需要,集團將所屬企業公司重組為總經理負責制的四個事業部,即日化事業部、葯業事業部、機械工具事業部、紙業事業部。通過事業部體制建立,對公司的人、財、物等資源重新進行系統、高效地配置組合,以順應其事業發展對內部管理的規模化、制度化、科學化的要求。以事業部體制的建立為標誌,九鑫集團將以更快的步伐,邁向新的更加燦爛的明天,實現“行業領先,百年九鑫,大型跨國公司”的宏偉目標。
鑫文化理念: | |
九鑫人蘊涵著北國江城的外表秀美和內在豪邁的文化底蘊,本著科技為先、以人為本的宗旨,為消費者提供最完美的產品和服務,追求在自身不斷發展壯大的同時,推動社會經濟的發展。 | |
五大經營哲學: | |
1.誠信立業: | 市場經濟是信用經濟;不守誠信的人是沒有價值的人;不守誠信的企業是沒有生命力的企業。 |
2.追求卓越: | 九鑫人的夢想永遠超出他所取得的成就;任何一種產品都要求其科技含量高於同行業的產品;塑造出優秀的員工,創建最佳企業。 |
3.團隊取勝: | 企業共有價值觀引領個人價值觀。“九鑫聚一心,創一流團隊”。團隊的力量激勵九鑫人勇往直前。 |
4.創新發展: | 停頓就意味著死亡。用創新的思維去滿足變化的需求,用大於市場變化的創新去領先市場。 |
5.顧客至上: | 顧客的需求就是我們的需求,與顧客共榮,用優質的產品和服務感動顧客。 |
九鑫的宗旨: | |
擁有健康和美麗是九鑫人的夢想和追求。 | |
九鑫用人原則: | 是“鷹”,我們就提供天空。 |
九鑫為每一名員工,提供了施展自己才華的機會和舞台,最大限度的發揮其自身的潛力,登上自己人生歷程的一個又一個高峰;在每個員工身邊,都有一個團結緊密的團隊,在為他的拼搏加油、為他的成功喝彩。 | |
九鑫產品理念: | |
我們生產的所有產品,在滿足市場需求的同時,要不斷滿足消費者心理對我們產品潛意識的需求。 我們的任何一種產品,都要求科技含量高於同行業的產品,更安全、更高效、更具備人性化設計和更方便使用。 為了節約自然資源和保護環境,我們最大限度的減少生產過程中的污染和浪費,從產品的原材料採購、生產、投放市場到消費者的使用,努力達到安全、高效、便捷、環保的全方位目標。 | |
九鑫服務理念: | |
內在服務理念: | 集團高層為中層服務,中層為基層服務,基層為整個集團企業服務;企業得到了發展並獲得了收益,在回報社會的同時回報給企業的股東和全體員工。 |
外在服務理念: | 社會的需求就是九鑫的需求,消費者的需求就是九鑫的需求;不斷提高和完善我們自身的素質,實現全方位提高對社會、對消費者的服務水平。 |
九鑫管理理念: | |
集權與分權相結合,重在控制;法制與人治相結合,重在協調。實現責、權、利,情、理、法的高度統一。 沒有控制的管理將失去管理本身的意義;不善於協作和協調的組織不是一個好的團隊。九鑫將在不斷優化管理體系的過程中,培養和造就一支傑出的管理隊伍。 |
藉助綜合性企業得天獨厚的體制優勢,集團在近幾年飛速發展過程中,業已建立起較完善、高效運轉和獨具特色的生產、銷售系統及人力資源體系,包括:人才引進和培訓開發機制、收入分配機制、考核激勵機制等,形成了持續發展的良好勢頭和極具感召力的企業文化,包括:觀念文化、制度文化及物質文化,有力地推動了九鑫事業的成功和發展。
2004年10月,根據戰略規劃發展需要,集團將所屬企業公司重組為總經理負責制的四個事業部,即日化事業部、葯業事業部、機械工具事業部、紙業事業部。通過事業部體制建立,對公司的人、財、物等資源重新進行系統、高效地配置組合,以順應其事業發展對內部管理的規模化、制度化、科學化的要求。以事業部體制的建立為標誌,九鑫集團將以更快的步伐,邁向新的更加燦爛的明天,實現“行業領先,百年九鑫,大型跨國公司”的宏偉目標。
1995年-1999年成立九鑫公司,銷售新膚蟎靈霜,建立東三省銷售網路;2000年1月建立全國銷售網路,成立九鑫葯業集團有限公司;2000年5月開通公司電子商務網站;2001年9月成立九鑫日用化學品有限公司;2001年11月投資1.2億元,興建九鑫製藥生產基地;2002年3月成立山東九鑫機械工具有限公司;2003年1月成立山東九鑫工貿有限公司;2003年5月九鑫製藥有限公司順利通過國家GMP認證;2003年6月成立山東九鑫紙業有限公司;2003年9月成立北京九鑫滿婷日化銷售有限公司;2004年4月成立吉林九鑫科技開發有限公司;2004年10月成立集團採購中心;2004年11月集團進行重組,組建日化、葯業、紙業、機械工具四個事業部。2004年12月集團總部遷移上海浦東2005年07月成立山東生物科技有限公司2006年10月成立電視購物公司2007年05月成立九鑫日化醫藥部2008年03月成立山東九鑫房地產公司