合同制消防員

合同制消防員與現役消防官兵最大區別是：一個是服兵役，一個是職業。

合同制消防員的專業主要有6類，即：消防員（從事執勤滅火和社會搶險救援工作）、文職人員（從事文秘工作）、以及各類技術工種如駕駛員、炊事員、修理工、通信員。

合同制消防員服裝分夏裝和春秋裝兩種，整體顏色為褐黃色，設計增加了全新的肩章和身份標識，如在胸前增加了標有“消防員”的胸標，左袖上增加“消防救援”的袖標，肩章上綉有標有代表消防的水槍、消防斧和消防梯，更加便於廣大群眾識別、監督和管理。

合同制消防職員招收對象及條件包括：

1、從事執勤滅火和社會搶險救援工作的勞動者，在本省範圍內異地招聘年齡18—25周歲、具有初中以上文化程度的未婚男性公民。（在消防部隊服役過的退伍軍人經體能、技能考核合格的，優先選用）；

2、從事炊事、駕駛、修理等崗位的勞動者，在本地或異地招聘年齡22—45周歲、具有初中以上文化程度的公民；

3、從事文秘、通信等崗位的勞動者，在本地或異地招聘年齡18—30周歲、具有大專以上文化程度的公民，且通過了全國計算機等級考試達到2級水平，其中從事文秘崗位的勞動者打字速度需達到每分鐘50－60個字、從事通信崗位的勞動者打字速度需達到每分鐘60－80個字。

合同制消防員與現役消防官兵政治地位一致，管理標準一致，生活待遇一致，訓練要求一致，滅火作戰一致

合同制消防隊員由於不屬於現役人員，不能完全享受現役人員的政治待遇

合同制消防員有三個月的試用期，基本工資是800，由於各地經濟水平不一樣，工資標準也不一樣，南方可能較高，北方比較低。

合同制消防員工資由基本工資、特殊崗位補貼、考勤獎、高危補助、班長津貼、交通補助、物價補貼等構成，另外，過節還有過節費，月工資將超過1200元，有的拿到2200左右。另外伙食和被服都由地方財政承擔。

合同制消防隊員每月一般有6-8天左右休假

招收合同制消防員，一般會有幾項考核：

1.政審，思想道德審查。

2.文化考試，一般初中以上高中以上不等。

3.消防業務理論考試，掌握一定的消防業務理論例如：火場供水的方法、滅火劑的使用範圍、火災的分類及處置辦法等等

4.體能考核 有3000米、俯卧撐、單雙杠、100米等

5.消防業務考核 6米拉梯、一人三盤水帶連接、一人兩盤水帶連接、原地著裝、60米空氣呼吸器佩戴、兩盤80mm水帶負重上8樓等等

6.體檢

7.心理素質測試

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實際現狀

跟神奇的勞務派遣工一樣，有人說：合同制消防員讓消防隊伍“長大”了，但是合同制消防員的工資未能相應“長大”！，消防部隊管理嚴格，整整24小時都處於備戰狀態中，24小時都在工作，工作時間長。合同制消防員家中有事請假也不容易，而且，每天都要做很多的雜活（把他們當現役兵一樣幹活），到頭來什麼都沒得到。

目前，扣除養老、醫療、意外險外，每月只拿到800元—900元，準備到年底了，說還要交什麼保險，要交個人部分什麼的在從800元—900元摳出來，大家可想而知，最後剩下的只是寥寥無幾了！對於成家的合同制消防員來說，他們拿什麼來養家啊？再說，消防員的職業危險而辛苦，這一點，對合同制人員與現役兵而言，沒有差別。合同制消防員與現役官兵同工作、學習、訓練，執行同樣的任務，一樣拚命的工作，過年、過節的時候，別人放假他們依然堅守崗位！可是，合同制消防員年紀相仿的現役士官相比，他可拿到近4000元的工錢。他們合同制消防員也是一樣拚命的工作啊！得到的回報卻如此的“凄涼”，什麼過節、加班費也沒有，說有了又不兌現。無奈！！有時候想想，（合同制消防員一個月下來的收入都不如一般民工的收入）合同制消防只不過是最底層的民工。

一場大火或一次搶險救援下來，現役兵可根據在火災救災中的表現，按照《中國人民解放軍紀律條令》進行評功，而合同制消防員的英勇行為與相關的褒獎沒有聯繫。