朝陽社區

社區黨總支：總支書記1人，總支副書記1人，支部書記2人。共有黨員122人。下設2個黨支部，既永平支部和新城支部。

社區居委會：居委會下設6個居民小組，共有工作人員11人。其中黨總支書記兼主任1人，主持社區的全面工作；黨總支副書記1人，主抓社區黨建和文化宣傳工作；秘書1人，分管文字材料、共青團工作；大學生志願者1人，分管檔案、記錄、婦聯工作；委員5人，分別分管工會職工自營經濟、勞動社會保障、民政、社會治安綜合治理、計劃生育、文教衛生、關心下一代等項工作；治安社工2人，分管社區綜合治理安全防範和法制宣傳教育等項工作。

朝陽社區自成立以來，在鎮黨委、鎮政府正確領導下，始終堅持把創建“五型社區”作為社區的工作目標，堅持以人為本，服務居民、取信於民的原則，以發展社區為主題，以開展社區服務為出發點，以資源共享為主要內容，開展自我管理、自我教育、自我服務，實現從群眾最滿意的事情做起，從群眾最不滿意的事情改起，為居民做好事、辦實事，把群眾呼聲當作第一信號，把群眾需要當作第一選擇，把群眾利益當作第一考慮，把群眾滿意當作第一標準，全心全意為居民服務，為社區單位服務，在黨和政府與人民群眾之間架起一座橋樑，努力創建功能健全、管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、文明祥和的新型社區。

朝陽社區把繁榮社區文化作為拉近與居民關係，發展社區事業的橋樑和紐帶，在社區的組織、指導和推進下，為居民開展各種豐富多彩的文化活動，豐富居民的業餘生活。並以“鄰居節”為契機，充分發揮社區力量，圍繞提高鄰里和諧關係、美化新型鄰里環境、提升居民群眾修養的目標，以豐富的活動為載體，拉進居民之間的距離。針對樓群密集，人員集中的特點，全力打造創建文明樓院活動，使居民真正實現自我教育、自我管理、自我服務。該社區的工作思路是：首先選擇幾戶試點樓作為創建的示範點，取得經驗后，以點帶面，逐漸推廣，最終使全社區的樓院都能達到創建標準。現今，已經成功評選出了2個文明樓院、2個文明單元、4個衛生標兵單元、2個和諧單元。使得文明樓院之風在社區內蔚然成風。