勞動經濟學手冊

本《經濟學手冊》是手冊性質的系列著作，其目的在於為專業研究人員和高學位的研究生提供最有權威性的資料來源、參考文獻和閱讀素材。本系列手冊中的每一本系對經濟學中的每一門分支學科的最前沿的發展，根據其內容分成各章並做出全面的總結，而各章的執筆均為分支學科的有關領域的領先學者。總結的範圍不但包括已被認同的成果，而且也涵蓋來自職業雜誌和探討性文獻所代表的較新近的發展。雖然各章含有一些第一手的資料，但各章的主要目的在於提供全面的和較易於看懂的總結。本《經濟學手冊》不但能為專業者的文庫提供比較有用的參考著作，而且也為經濟學研究生的高等課程提供有待於選用的閱讀教材。

第4部分 勞動市場的均衡和摩擦

第14章　就業關係：職業依附、工作努力和合約性質

1.引言

2.就業合約

2.1　顯性合約

2.2　隱性合約

3.工作努力和勞動報酬

3.1 同類工人的勞動報酬

3.2　異質工八的勞動報酬

4.企業特殊人力資本

4.1 同類勞動力的工作依附

4.2　伴隨流動的就業合約——異質工人

5.就業保險合約

5.1　單個生產率風險

5.2　總體生產率風險

6.結論

參考文獻

第15章　工作搜尋和勞動市場分析

1.引言

2.工資搜尋模型

2.1 “真實”生活中的工資搜尋

2.2　搜尋持續時期

2.3　測定的問題和方法

3.工作流動、收入方式和勞動參與經歷

3.1　工作搜尋

3.2　干中學

3.3　單個工作經歷的隨機模型

4.搜尋均衡和失業的效率

4.1　均衡價格離中趨勢

4.2　均衡失業和社會效率

4.3　作為共同資源的空位

4.4　作為搶座位遊戲的搜尋

4.5　工資談判和搜尋

4.6　隱性勞動合約與搜尋——一個未來的研究課題

參考文獻

第16章　自然失業率：理論和政策

1.引言與總論

1.1 目的

1.2　基本事實

1.3　基於供給和需求的模型

1.4　企業確定工資的模型

1.5　工會確定工資的模型

1.6　經驗分析

2.一些基本事實

2.1　時間序列

2.2　失業的持續時期

2.3　失業結構

2.4　人們為什麼會失業

2.5　結論

3.基於供給和需求的模型

3.1　一種勞動類型的模型

3.2　一種勞動類型的供給扭曲和就業補貼

3.3　供給扭曲和多種類型的勞動就業補貼

3.4　僵硬的工資和就業補貼

……

第5章　勞動市場的制度結構

索引