長春市汽車區第七小學

七校始建於1986年，學校共有教師77人，碩士研究生3人，本科學歷28人，其中小學超高教師3人，高級教師24人，小教一級教師29人。省級骨幹教師4人，市級骨幹教師4人。學校秉承“全心全意為師生的幸福發展服務”的辦學理念，以“建設一支科研型的教師隊伍，培養一批全面發展的學生，辦成一所有特色的學校”為目標，通過人性化的情感關懷和人文化的教育措施，引導師生建立起“陽光”的生活態度，打造以“陽光”為核心的校園文化，提升學校的精神和品質，促進師生身心健康和諧發展。

科學的管理是學校的治校之本。20年的風雨歷程，20年的厚重積澱，七校形成了自己獨特的管理文化。學校制定了“兩明、三重、四全、五強”的工作方針。“二明”即，明確的辦學指導思想，明確的辦學目標，“三重”即重視校園環境優化，重視教學常規管理，重視硬體建設；“四全”即，全面貫徹教育方針，全面實施素質教育，全面推進教育現代化，全面提高教學質量；“五強”即，強化競爭機制，強化制度建設，強化依法制校，強化師德，強化合作意識。學校還提出了陽光班子的目標管理，確定了“嚴、實、細、捷”的工作作風和“團結、發展、思考、高效”的工作要求，以此來提升班子的執行力和戰鬥力。實行陽光學年自治管理，切實發揮學年團隊作用，共享智慧資源。

教育科研是學校的興校之根。幾年來，七校堅持走科研興校的道路，以科研為先導，全面打造科研型教師隊伍。學校以課題研究為基點，結合學校實際組織教師開展行動教育研究活動，教師們邊實踐、邊思考、邊探索，並用教育敘事的形式記錄了自己的研究成果，實現了教師、學生、學校的全面發展。

特色辦學是學校的立校之魂。七校堅持“以質量求生存，以特色求發展”為宗旨，打造教育品牌特色。語文教學：結合“創建書香校園”活動，以學年為單位，進行國學素養積累，重視語文素養的生成；外語教學：與清華少兒外語學校聯合辦學，針對學生的筆試、聽力、口語等環節逐一進行突破，提高學生英語綜合能力；信息技術教學：重視培養學生動手熟練操作微機的能力，我校培養的學生參加全國機器人大賽分獲省、市、國家級一等獎。

實施陽光教育，打造品牌學校。七校先後被評為長春市科研先進校，長春市首批教師專業發展型學校，長春市藝術教育示範學校，全國中小學信息技術創新與應用示範學校，授予“吉林人民滿意的‘金牌形象使者’”等榮譽稱號，為上級學校輸送了大批優秀人才。