蘭州醫學院

蘭州大學醫學部

徠蘭州醫學院前身是創建於1932年的甘肅學院醫學專修科。

神經病學、骨科學、血液病學、中草藥學、泌尿外科學、基礎醫學、醫學分子生物學、中西醫結合等8個研究所和傳染病學、皮膚病學、環境醫學、內分泌學等8個研究室,75個教研室。

歷史沿革


其前身是創建於1932年的甘肅學院醫學專修科,1942年改為西北醫學專科學校,1945年成為西北醫學院蘭州分院,1946年併入國立蘭州大學。1954年,為響應國家大力培養專業技術人員的號召,醫學院分出獨立建院,成立蘭州醫學院。2004年,回並蘭州大學,現為蘭州大學醫學部
1999年,蘭州醫學院現設臨床醫學、藥學、預防醫學、口腔醫學、護理學5個系6個專業,3個公共課教學單位,2個臨床教學單位,1所成人教育學院,2所綜合性附屬醫院,1所附屬護士學校。
與中國預防醫學科學院共建了中國預防醫學科學院蘭州分院。有21所地方、部隊醫院為學院的教學醫院。27個學科具有碩士學位授予權。其中泌尿外科學、中西醫結合學2個學科為首級重點學科,病理學、藥學等2個省級重點扶持學科。

辦學實力


學院佔地面積666畝,建築面積30餘萬平方米。院本部佔地250畝,校舍總面積13.8萬平方米,其中教學用房43485平方米,學生宿舍13154平方米。有各類在校學生7168人,其中研究生361人(包括212名在職研究生),本、專科生3701,成人教育學生3100人。院本部教職工798人,其中教授33人,副教授79人。國家有突出貢獻的專家教授44人,甘肅省優秀專家6人,省教委跨世紀學科帶頭人23人,兼職博士導師2人,副博士導師6人。
學院教學、科研儀器設備總值6216.77萬元。2所附屬醫院共有病床1500張,均為國家衛生部評定的三級甲等醫院。附屬醫院被授予全國百佳醫院和全省十佳醫院。圖書館建築面積7080平方米,藏書50餘萬冊,中外文期刊1070種,是西北地區醫藥衛生藏書中心之一,被納入國際聯機檢索系統。
學院院長趙健雄、黨委副書記安俊明,副院長朱任之、張合龍、景濤。正在

政治工作


加強思想建設。堅持做好黨的基本理論,特別是鄧小平理論武裝人的工作,切實實施鄧小平理論“三進”工作(進教材、進課堂、進頭腦)。發揮黨校的作用,一年來共舉辦申請入黨分子培訓班7期,培訓學員650人。
積極推進組織建設。按照德才兼備的原則和幹部“四化”方針,調整、任用院部中層幹部14人。認真做好黨員發展工作,當年發展黨員192人,黨員轉正140人。為了全面準確地掌握全院的組織機構,幹部黨員狀況,加強了數據統計工作,建立了相關性的軟體資料庫系統。編寫了《蘭州醫學院組織史》。
促進作風建設。堅持黨風廉政教育,重視經常性的反腐倡廉教育,在全院開展了黨風廉政建設測試活動,制訂了《黨風廉政責任制實施細則》,簽訂了責任書和責任狀。在全院範圍內開展了行風民主評論,舉辦各種類型座談會6次,進行自查自糾。認真處理來信來訪,全年共處理來信來訪21件次,其中向上級組織彙報8件次。
圓滿完成了省上兩部委對學院黨建和思想政治工作的評估,受到省上檢查評估小組的肯定和好評。

教學工作


加強師資隊伍建設。當年共選派12名青年教師接受了崗前培訓,有31名教師出國、出省學習深造,有5名教師參加了碩士學位進修班,24名教師報考了碩士研究生。選拔留用了4名研究生,17名本科生充實了教師隊伍,有16名教師晉陞為正高職稱,64名教師晉陞副高職稱。師生比為1∶9.6,教師年齡結構、學歷結構逐步趨向合理。
加強了教材的編撰工作。當年編寫的教材有《醫用分子生物學》、《電鏡技術及細胞超微結構基礎參考資料》、《口腔醫學基礎》、《醫學實驗動物學教程》等7部,參編教材多部。完成了部分教材的電視教學片的製作,當年共播放電教片296場共計7400人次。
繼續實施專業改造。將三年製藥學專科改造為四年製藥學本科,招收藥學本科學生75名。有16名專科學生經過德、智、體全面考核後進入臨床醫學、藥學等4個專業本科學習。積極響應國家擴招精神,做好擴招的準備工作,1999年共完成招生任務860名,比1998年擴招150名學生。
健全教學質量監控制度。為保證教學質量,學院通過健全教學督導制度、集體備課、考教分離、教案評比、教學評估等制度對教學質量進行監控,取得了較好效果。在基礎部舉辦的首次教案評比活動中,參展教案90份,經過以教學督導組為主的專家組的評比,共評出優秀教案28份,先進集體1個。體育教學在自評的基礎上通過了省級評估驗收。
加強了學生外語和計算機教育。通過多種方式鼓勵學生掌握好一門外語,精通計算機技能。在全省“神速杯”計算機程序設計競賽中有3名學生獲得程序組二等獎,2名學生獲得三等獎,計算機等級考試通過率為52. 4%,位列省屬高校前列。英語四級通過率為35.5%。
加大教學設備的投入。為藥學系投入30萬元經費購置了大量儀器設備,使藥學系多年來設備老化,儀器短缺的狀況初步得到緩解;基礎部投資36萬元建成了3個多媒體實驗室,安裝了18個生物信號處理系統(含計算機),3台彩電和3台印表機.3個實驗室互聯成網。更換橋式組合課桌486套,安裝玻璃鋼課桌80套,改善了學院的教學環境。
加強考風建設。制訂了《加強考風考紀的補充規定》,並對16名違紀、違規學生給予了勒令退學的處分,7名學生被留級,起到了很好的懲戒作用。嚴肅了考紀,端正了考風。
成人教育不斷發展。各類成人學生已達3100多人,有5個協作辦學單位,4所學生實習醫院。

科研工作


積極進行科研規劃。當年申報國家自然科學基金項目7項,獲得國家自然科學基金資助項目1項,資助經費13萬元,實現了十年來本院申報國家項目零的突破。獲得省科委自然科學基金項目3項,中青年基金項目3項,省教委資助項目10項。
加強科研成果鑒定工作。當年申請科研成果鑒定項目32項,其中28項獲得通過。有56項成果獲得省醫藥衛生科技進步獎,其中二等獎20項,三等獎36項;14項成果獲得省科技進步獎,其中二等獎4項,三等獎5項。當年發表各類科研論文191篇,其中國家級69篇,出版專著11部。由本院承辦的“西南西北地區基礎醫學教育年會”上收到各類論文94篇,輯錄成《基礎醫學教育文萃》,正式出版發行。
加強了重點學科建設。1999年有2個學科被確定為省級重點學科,2個學科被評為省教委重點扶持學科。以跨世紀學科帶頭人為骨幹的學術梯隊在不斷加強,當年湧現出跨世紀學科帶頭人8人,青年教師成才獎3人,千百萬人才工程3人。注重了各學科的評估工作,對各個碩士點逐年逐個進行自評、以評促建。1999年完成了皮膚病學和性病學2個點的自評、通過自評,發現了問題,彌補了差距。
努力營造科技氛圍,濃厚科研氣氛,當年共舉辦各類學術報告會30多次。
研究生教育不斷壯大。當年招收普通研究生66名,招收在職研究生課程進修班112人,學院在校研究生已達361人,其中普通研究生149人,在職研究生課程進修班212人。

學生工作


以“兩課”為主陣地,充分發揮黨員和入黨積極分子的帶頭作用.組織理論學習,加強學生世界觀、人生觀教育。學院配備了26名年級主任,配合團委、學生處深入學生內部,及時了解學生的思想動態,及時向有關部門反饋信息,將各種不穩定因素消除在萌芽狀態。5月份,針對以美國為首的北約悍然轟炸我南斯拉夫大使館的罪惡暴行,學生愛國熱情高漲,聲討北約暴行。在廣大學生中進行揭批“******”的活動,使學生認本質上認清了“******”的“邪教”面目,從思想上認識到了“******”的精神危害。幾名誤入歧途的學生經過學院的教育,寫出了深刻的思想檢查,徹底和“******”劃清了界限。
實施學生創優活動。經過自下而上的評選,當年共評選出三好班集體3個,優良學風班9個,優秀三好學生6名,三好學生120名,優秀學生幹部39名、優秀團幹部30名,優秀團員170名,先進團組織13個,文明宿舍17個,1個班集體被評為省級三好班級,1名學生被評為省級三好學生,1名學生被評為省級優秀學生幹部。
積極引導學生踴躍參加校園文化活動。當年共組織各類有關環境、文化、國際關係等方面的學術報告20場次、舉辦各類體育比賽8次,演講比賽、辯論賽等10餘次。規範了學生社團,對現有學生社團進行了清理登記,重新確定了學生社團6個,出版學生刊物20多期。在學院積極倡導下,學生的社會參與意識不斷增強,大部分學生自發地走向社會,參加社會實踐,有951名同學赴武山縣臨夏州、夏河縣開展支教掃盲、健康普查、社會調查等活動,湧現社會實踐先進個人24名。
繼續加強特困生資助工作。當年共為1618名優秀學生髮放了79.88萬元的獎學金,同時還有10名學生獲得3600元的基礎醫學教育獎學金,145名學生獲得了11石萬元的“聯邦醫學教育獎學金”,4名學生獲恆安獎學金共計4000元,1名學生獲得了團中央“建昊”獎學金3000元;為778名學生髮放了總額為33萬元的貸款;為1600多人發放困難補助6.4萬元;部分學生獲得了社會資助,其中有7名學生獲得了海鷗集團的資助,每生每年3000元。民貿城愛心熱線資助1名學生1000元。省政協主席楊振傑資助1名學生1000元;組織經濟困難學生參加校內外各種勞動和社會活動,通過為學院粉刷宿舍。打掃衛生、分撿藥材等勞動共1000多人次,獲得了7萬元的勞動報酬。部分學生通過家教、病員護理等方式獲得酬金1萬元;為384名學生減免學雜費,減免金額27萬餘元。
徠加強學生畢業分配指導工作。完成了683名本專科畢業生的分配派遣工作,學生市場簽約率為35%,68.7%的學生按照省上有關規定到急需人才的地州市就業。

內部管理


改進機關作風。結合行風建設和“三講”教育的精神要求,針對機關工作中存在的問題,制訂出《加強機關工作作風若干問題的暫行規定》,從制度上理順了領導關係,改進了會風,明確了管理許可權。
人事工作完成了35名教研室正、副主任的考核聘任;初步完成了人事制度改革、機構改革和分配製度改革的調研工作。
嚴格財務制度。堅持收支兩條線的財務管理制度。
加強審計力度。當年完成內部審計業務51項,審計標的金額208.68萬元,審計核減金額18.89萬元,核減幅度為9%。同時對內部所有實體及個別單位進行了內部審計。
設備管理繼續做好清產核資工作。當年完成了10個教研室的教學、科研用國有資產的清查工作,其中固定資產計1203台件,低值品計1381台件。完成教學科研實驗器材的採購任務,其中儀器設備416台件,總值70.76萬元,實驗材料總值28.2萬元,實驗動物總值21.8萬元。
圖書館當年接待讀者10330人次,借閱圖書期刊20933冊,編入庫新書52種149冊。
加強校園綜合治理。對院內的違章建築、流動攤點以及暫住入口進行了全面整頓。清除飲食攤點29個,清理歌舞廳3個,桌球桌2個,拆除違章建築40間,同時對院內暫住人口造冊登記,進行規範化管理。

後勤保障


基礎設施得到極大改善。當年完成了10號教工住宅樓的建設,另外3棟住宅樓的主體結構也已完成。拆除筒子樓及簡易平房近1萬平方米,安置239戶拆遷戶。為解決擴招后住宿等方面的問題,學院自籌經費建設的西學生公寓樓已完成前期設計立項工作,東學生公寓樓已破土動工,擬新建教學樓已完成了國家立項。為教學樓,住宅樓屋面更換新型防水層8100平方米。改造了水泵房,安裝了電動蝶閥和電腦操作系統,實現了恆壓供水,改善了學院遠距離高層供水條件。
以膳食改革為突破口,招標引進社會力量承包經營職工灶。當年營業額達163.8萬元,就餐人數達121萬人次。
基本保障及時有力。一年來,後勤部門堅持“為教學服務,為科研服務”的宗旨,保證了教學、科研的正常運轉。當年組織清運垃圾5000餘噸,培育各種花木2000多株,清理雜草1000多平方米。車隊完成運輸任務16萬公里,安全接送實習、見習學生10178人次。為新生注射疫苗約5000人次,新生體檢950人次,化驗950人次。