工作飽和度

反映工作效率高低的指標

工作飽和的含義是指員工的有效工作時間與規定的勞動時間相等或近似相等，這裡的工作時間是指有效的工作時間，強調“有效”二字，“有效”就包含效率和成效的意思。

目錄

基本介紹

工作飽和

一般來說，工作飽和度高，反映工作效率高。

一個人工作8小時，那工作飽和度肯定要達到7個以上，但是所有企業幾乎都達不到這麼高的工作效率。

工作飽和度分析的作用：

（1）選拔和任用合格的人員。通過工作飽和度分析，可以建立明確而有效的標準，從而可以通過心理測評和工作考核，選拔和任用符合工作需要和職務要求的合格人員；

（2）工作飽和度分析的結果，可以為有效的人事預測和計劃提供可靠的依據；

（3）通過工作飽和度分析，可以明確從事的工作所應具備的技能、知識和各種心理條件，從而設計積極的人員培訓和開發方案；

（4）可以為工作考核和升職提供標準和依據；

（5）通過工作飽和度分析可以使幹部和職工更合理地運用技能，分配注意和記憶等心理資源，增強他們的工作滿意度，從而提高工作效率；

（6）為建立先進、合理的工作定額和報酬制度提供重要依據；

（7）通過工作飽和度分析，可以檢查工作中不利於發揮人們積極性和能力的方面，也有利於改善工作設計和工作環境；

（8）可以為職業諮詢和職業指導提供可靠和有效的信息。

目錄