歐陽潔

1982年畢業於湖南大學機械系鑄造專業，工學學士；

1982年，任職第二汽車製造廠鑄造一廠。

1988年06月畢業於中國人民大學工業經濟系工業企業管理專業，經濟學學士。

1996年11月，任東風公司鑄造一廠廠長。

1997年07月，任東風汽車公司副總經理。

2000年08月，兼任東風汽車公司零部件事業部總經理、黨委書記。

2001年07月，任東風汽車公司副總經理。

2003年07月任東風汽車有限公司副總裁兼零部件事業部總經理。

2017年05月，歐陽潔不再擔任東風汽車公司副總經理職務。

1、《國際營銷》，主編暨第一作者（兩人合著），香港世界名流出版社1998年2月出版；

2、《人力資源管理----理論與實務》，主編暨第二作者（三人合著），香港新華人民出版社2001年3月出版；

3、《成功企業人力資源科學管理研究範例》（上），第一作者，中山大學出版社2003年4月出版；

4、《決策管理----理論、方法、技巧與應用》，獨立作者，中山大學出版社2003年7月出版；

5、《成功企業人力資源科學管理研究範例》（下），第一作者，中山大學出版社2003年11月出版；

6、《績效考核》，第一作者，清華大學出版社2004年6月出版；

7、《員工培訓》，第一作者，清華大學出版社2004年6月出版；

8、《有效招聘》，第一作者，清華大學出版社2004年6月出版；

9、《人才素質測評操作手冊》，獨立作者，廣東經濟出版社2004年7月出版；

10、《國際企業管理挑戰賽賽前必讀》，第一作者，廣東經濟出版社2004年10月出版；

11、《市場預測和決策分析方法》，獨立作者，廣東經濟出版社2004年10月出版。

12、《公司職員管理培訓金典》，獨立作者，廣東經濟出版社2005年5月出版。

1、1986年主要參與國務院研究發展中心課題《中國職工工資物價補償模式的研究》；

2、1987年獨立完成項目《株洲硬質合金廠MIS經濟效益評價》，成果獲部委級重大科技成果獎；

3、1990年主要參與完成項目《“湖南省洞庭湖地區社會、經濟、科技戰略發展規劃”的制定及研究》。成果獲部委級重大科技成果獎；

4、1992年主要參與完成項目《“湖南省冷水江市社會、經濟、科技戰略發展規劃”的制定及研究》；

5、1993年作為第二主持人主持完成特大型企業項目《衡陽鋼管廠股份制改造總體設計》；

6、1993年獨立完成項目《大庸人造板廠1.5萬M3中密度纖維板投資項目的經濟可行性論證》；

7、1998年主要參與完成廣東省高教廳課題《城市交通系統工程》；

8、1999年獨立完成“管理科學與工程”重點學科課題《可持續發展目標下環境評價及預測模型研究》；

9、2000年主持完成廣州市政府重大軟科學課題《廣州市可持續發展目標下環境評價方法支持系統的研究》，課題成果鑒定居國內領先水平；

10、2000年主持完成項目《廣東二筆軟體集團企業網站的籌劃及建站》；

11、2001年作為第二主持人主持完成廣東省高速公路發展股份有限公司（簡稱“粵高速”）項目《“粵高速”工作職位分析及評價》；

12、2001年作為第二主持人主持完成廣東省郵政局項目《廣東省信源發展有限公司發展戰略研究》；

13、2001年作為第二主持人主持完成愛立信廣州公司項目《廣東移動競爭戰略及營銷戰略研究》；

14、2001年主持完成廣州市政府課題《廣州市生活污水排放量的灰色預測與評價》；

15、2002年獨立完成國家信息標準委員會項目《中國“噴墨盒”國家標準制定的有關技術經濟論證》；

16、2002年主持完成項目《“粵高速”員工績效考核體系的研究》；

17、2002年主持完成IBM公司北京公司項目《人力資源管理信息系統的整合優化論證》；

18、2003年主持完成項目《“粵高速”薪酬規範管理研究》；

19、2003年主持完成廣州市政府軟科學課題《廣州市科技進步投入產出宏觀績效評價與監測體系模型方法研究》；

20、2003年主持完成廣州市政府軟科學課題《廣州市可持續發展目標下環境與經濟協調發展評價及預測方法研究》，課題成果鑒定居國內領先水平。21、2003年主持完成項目《“粵高速”招聘與培訓體系研究》；

22、2004年主持完成項目《廣東中煙戰略重組一體化運作模式研究》；

23、2004年主持完成項目《廣東基礎工程公司企業文化建設研究》；

24、2005年主持完成項目《“粵高速”管理制度和管理流程規範化研究》；

25、2006年主持廣東省政府軟科學課題《廣東省經濟與環境可持續協調發展決策支持研究》；

26、2001年擔任珠海天威耗材廠、南海電力局決策管理顧問；

27、2002年擔任珠海方遠科技發展有限公司決策管理顧問；

28、2003年擔任廣州捲煙一廠、梅州捲煙廠決策管理顧問；

29、2004年擔任廣東冠粵路橋工程公司、南方科學城發展股份有限公司決策管理顧問；

30、2005年擔任中國企業評價協會、廣東力維軟體有限公司決策管理顧問；

31、2006年擔任中國人才素質測評網、廣東省人力資源管理學會決策管理顧問。