認同

機械工業出版社出版圖書《認同》於2015年5月出版，作者是約翰 P. 科特（John P. Kotter） / 羅恩 A. 懷特海德（Lorne A. Whitehead），圖書的副標題為贏取支持的藝術，原作名:Buy-In: Saving Your Good Idea from Getting Shot Do。並由蘇軍鋒翻譯

約翰 P. 科特（John P. Kotter）

舉世聞名的領導力專家，世界頂級企業領導與變革領域最權威的代言人。

他33歲便成為哈佛商學院的終身教授，與"競爭戰略之父"邁克爾·波特共同成為哈佛歷史上此項殊榮最年輕的得主。

2008年，哈佛商業評論中文網將科特教授評為對中國當代商業思想和實踐有著廣泛影響的6位哈佛思想領袖之一。

科特出版專著18部，其中暢銷書13部。他的作品已用120多種語言出版，總銷量超過200萬冊。其代表作有《領導變革》《變革之心》《冰山在融化》《緊迫感》和《總經理》等。

羅恩 A. 懷特海德（Lorne A. Whitehead）

英屬哥倫比亞大學教育創新學院院長，加拿大自然科學與工程研究理事會（NSERC/3M）工業研究分會主席。擁有100多項應用物理專利，在創新領導力方面獲獎無數。職業生涯中曾擔任管理和行政職務，主導私營和公共部門的創業創新項目。

序

第一部分 故事篇

第1章 一項好計劃的夭折

第2章 力挽狂瀾（一）

第3章 力挽狂瀾（二）

第4章 力挽狂瀾（三）

第二部分 方法篇

第5章 扼殺好主意的四種方法

第6章 讓你的好主意不落空：一個有悖於直覺的策略

第7章 常見的24種抨擊方法及其應對策略

第8章 快速指南：拯救好主意

附錄 本書的方法如何有助於推進大規模的變革

你有個好主意，而且相信它對你自己、所在組織或社區來說至關重要。你把它提出來，希望得到人們的熱情支持，然而你得到的卻是令人困惑的問題、愚蠢的言論和抨擊。在你剛緩過神來的時候，你的想法就被斃掉了。