所謂人才孵化，就是依託孵化機構（一般為非政府組織）的品牌、人脈、影響力等方面的優勢，整合培訓、諮詢、項目、師資等各方面資源；為被孵化人才提供與創就業實戰相似的學習和實踐環境和項目；以期提高被孵化人才的競爭力；降低其創就業成本！同時，也是降低了孵化項目參與企業的運營成本、人才培訓成本；也直接解決了社會就業問題；形成參與各方共贏局面！
在這裡，我們借鑒了創業和公共事業建設過程中的一些理論；如“
BT”（建設—移交）、“BOT”（建設—運營—移交）、“市場孵化”（利用
孵化器機構所擁有的品牌、人脈、平台、渠道等各方面資源，幫助被孵化企業降低運營成本，提高其
資金利潤率）等概念；