張陽

男，1960年生，江蘇淮陰人。2000年7月畢業於復旦大學產業經濟學，獲博士學位，博士后。現任河海大學商學院院長；教授；博導。同時兼任河海大學工商管理一級學科主任；工商管理博士后流動站站長。江蘇省跨世紀學術帶頭人“333工程”培養對象；02年江蘇省高校“青藍工程”省級優秀學科梯隊（企業管理）第一帶頭人；04年國家重點實驗室（水文水資源及水利工程科學）“水經濟與管理”方向（水戰略管理子方向）第一帶頭人；05年“教育部新世紀優秀人才支持計劃”獲選者；05年江蘇省及國家重點學科培育建設點“技術經濟及管理學科”第一帶頭人；06江蘇省“六大人才高峰資助計劃”獲選者。中國管理學會理事；江蘇省技術經濟與管理現代化研究會常務理事；管理學學會國際聯盟（IFSAM）理事兼中國委員會秘書長；東亞管理學學會國際聯盟（IFEAMA）理事；美國管理學會（AOM）會員；亞洲管理學會(AAOM)會員；首屆“華人管理本土化”國際學術研討會（香港）文章評論員。中國國際工程諮詢（香港）有限公司首席戰略顧問；深圳華僑城（控股）有限公司高級顧問；上海方策管理諮詢有限公司首席顧問；福建中海管理諮詢有限公司首席戰略顧問。

Reengineering Management Culture: the Innovation of Strategic Thought of Chinese Enterprises, Zhang Yang, Zhou Haiwei, Luo Jin, The 6th Conference of IFSAM with The Academy of Management of Australia\New Zealand, July 10-13, 2002, Gold Coast, Australia；Roots of Management Culture on Strategy Views of Chinese Enterprises, Zhang Yang, Shi Zhuliu, Xu Biou, The 8th Annual International Conference on Advances in Management, Proceedings Volume 8 (ISSN: 1059-356X), July 11-14,2001, Athens, Greece；《傳統管理謀略的探究與運用——海爾與華為的管理實踐探索》（《理論學刊》2004(12)，人大複印資料2005年4月全文轉載）；《基於東西方管理文化的戰略管理》（《世界經濟文匯》2001年第1期）；社會實踐因素對戰略管理理論演進的影響，徐比歐、張陽、李昌寶，南開管理評論，2000(8)。近年出版的代表性著作：《管理文化視角的企業戰略》（復旦大學出版社，2001年），《水利戰略管理理論與方法》等（8本）（主編，河海大學出版社，2004年，《戰略管理》（［美］譚勁松、［中］張陽編著，中國水利水電出版社，1998年）。

“太湖流域水利管理戰略重點框架研究”獲2005年度江蘇省哲學社會科學優秀成果三等獎，“《管理文化視角的企業戰略》（張陽、周海煒，復旦大學出版社，2001.11）”獲2003年度江蘇省哲學社會科學優秀成果三等獎，“REENGINEERING MANAGEMENT CULTURE: THE INNOVATION OF STRATEGIC THOUGHT OF CHINESE ENTERPRISES”獲管理學學會國際聯盟（IFSAM）第六屆國際學術會議“優秀論文獎（BEST PAPER）”。2005年以來主持的重要社科理論研究課題：“跨國公司在華設立研發機構的戰略分析及應對方案”，（江蘇省軟科學計劃項目，2005.6-2006.12）；“跨國公司在華戰略轉型與江蘇省對策研究”（江蘇省“六大人才高峰”行動計劃資助項目，2006.10-2009.9）；“海河水利人才發展戰略研究”（水利部2005.6—2006.2）。

1．戰略管理理論與方法研究

編寫《戰略管理》、《企業國際經營》等教材，出版專著《管理文化視角的企業戰略》，該著作獲得了江蘇省哲學社會科學優秀成果三等獎（2003）。在國內外發表了百餘篇相關學術論文，多次赴美國、加拿大、日本、韓國、新加坡、香港、土耳其、德國、法國、義大利、荷蘭、比利時、希臘、西班牙、澳大利亞、香港、泰國等地參加學術交流並取得較高評價，獲得2002年國際管理學會聯盟（IFSAM）第六屆國際學術會議（在澳大利亞舉行）“BEST PAPER”獎；99’世界華商管理大會學術發展貢獻獎；日本赤羽達之學術發展基金會授予的“97世界管理大會赤羽學術獎”；擔任首屆“華人管理本土化”國際學術研究討會（香港）文章評論員。主持完成國內外委託的很多相關研究項目，如“跨國公司在華設立研發機構的戰略分析及應對方案（江蘇省軟科學計劃項目）”、“跨國公司在華戰略環境要素研究”（美國企業聯合基金）、“中美不同文化中的企業戰略比較研究”（美國企業聯合基金）、“著名跨國公司對華競爭戰略研究”（國家自然科學基金子項目）等。

2．戰略管理應用研究

主持“提高江蘇省支柱工業核心競爭力對策研究”、“中國長江三峽工程開發總公司發展戰略研究”、“中國長江三峽工程開發總公司多元化戰略研究”、“深圳安遠集團發展戰略”等多項行業和企業諮詢項目。其中“提高江蘇省支柱工業核心競爭力對策研究”獲得2005年度江蘇省軟科學研究優秀成果獎二等獎。

3．水利水電戰略管理研究

主編“水利戰略管理叢書（8本）”，出版專著《水利戰略管理理論與方法》、《流域水利現代化戰略》、《水利戰略形態》等；發表的多篇學術論文中提出“可持續發展視野里的中國水利組織”、“面向21世紀經濟社會可持續發展的水利戰略使命和目標探討”等獨特見解；同時，承擔我國水利水電領域戰略管理應用研究的重要任務，如“太湖流域水利管理戰略重點框架研究”、“戰略視角的廣東水庫移民管理改革理論與實踐研究”、“南水北調工程建設項目管理網路控制系統建設”、“海河水利委員會人才發展戰略研究”、“中國水利可持續發展戰略研究”、“中國水利人才與教育培訓發展戰略研究”、“中國海河流域水利可持續發展戰略規劃研究”、“中國水利重點戰略動態管理研究”、“太湖流域治理投資戰略研究”等。其中“太湖流域水利管理戰略重點框架研究”獲得2005年度江蘇省哲學社會科學優秀成果獎三等獎。

近期關注的理論熱點與難點：從管理文化視角總結和構建中國企業戰略管理創新的理論模式。中國企業在戰略管理實踐中表現出與西方企業不同的行為，這些行為用西方戰略管理理論往往無法解釋清楚。然而，實踐證明這些行為取得很多成功，說明中國企業戰略管理實踐中的行為可能包含有戰略管理創新，這些創新可以通過管理文化的視角獲得解釋；從宏觀戰略層面研究我國的水安全問題。依據人水和諧的基本價值觀與思路，從管理學、經濟學、社會學等交叉視角研究我國的水安全問題；從管理學視角研究資源共享分配或開發利用過程中的多主體治理問題。如跨界水資源合作治理、工程建設多項目治理等。