張立國

綜合管理 人力資源 職業素養

盛高企業管理諮詢公司資深諮詢顧問，項目主管。具有多年企業經營管理實戰經驗和豐富的管理諮詢經驗。

原就職於荷蘭飛利浦公司，任職生產管理部經理、人力資源部經理、卓越經營部經理等，積澱了豐富的企業經營管理實踐經驗，尤其在人力資源管理方面，在飛利浦管理體系的基礎上，探索出一整套的適合中國本土文化背景的人力資源管理理論和方法，為提高人力資源利用水平產生積極的作用！

以多年的企業經營管理經驗為根基，結合對中外管理實踐的研究，多年來為國內十多家各類型的企業提供了以組織管理和人力資源管理為核心的管理諮詢服務。

作為資深的管理專家，受國內十多家培訓機構和眾多企業邀請提供企業經營管理和技能修鍊方面的公開課和內訓課培訓服務。

集團績效——源自整合和管控

中小型企業的排兵布陣

成在細節——關注工作分析和素質模型

二次創業企業的績效管理

流程——流出績效、成在程序

經理人的角色認知

職業化心態的塑造

基於團隊的時間管理