績效為王
績效為王
現代企業中為什麼員工會反感績效考核?為什麼績效考核完成了形式?什麼樣的績效管理體系才是科學規範的?為什麼說績效管理系統能讓企業的成功必然?洪教授以嶄新的角度給出績效管理的多維思考模式、體系架構和發展路徑,想找到答案嗎?請用心聆聽洪教授的錦囊妙計--《績效為王》!
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