勞動預備制

提高青年勞動者素質的就業制度

勞動預備制度是國家為提高青年勞動者素質,培養勞動後備軍,促進青年勞動者就業而建立和推行的一項新型培訓就業制度。

基本介紹


根據國家有關規定,從1999年起,在全國城鎮普遍推行勞動預備制度,組織新生勞動力和其他求職人員,在就業前接受1-3年的職業培訓和職業教育,使其取得相應的職業資格或掌握一定的職業技能后,在國家政策的指導和幫助下,通過勞動力市場實現就業。