卡斯馬

卡斯馬

卡徠斯馬國際主要生產各種金屬車身系統、零部件、總成和模塊,包括整車車架、底盤系統和白車身系統。卡斯馬國際採用多種創新的工藝流程,如液壓成形、衝壓和滾壓成形等。客戶遍及汽車及替代能源等其它行業。

詳細信息


卡斯馬在全球擁 有52家製造工廠、25個產品開發中心和工程中心。
卡斯馬大事記
1957 弗蘭克 斯圖納克開辦了一個小型衝壓磨具作坊,叫做Multimatic;
1973 公司名字更改為麥格納國際;
1985 金屬衝壓和總裝系列擴充業務範圍,涵蓋了一級外飾金屬板和四門兩蓋產品;
1986 首例通用汽車整車工程項目;
1987 卡斯馬國際正式完成構建,成為麥格納的金屬成型系統;
1989 卡斯馬開始歐洲業務拓展,在德國和奧地利開辦了工廠;
1995 卡斯馬在墨西哥開辦第一家工廠服務全球客戶;
1997 卡斯馬的首例液壓成型項目落成-一個高產的乘用車發動機支架;
1998 當時有史以來最大的供貨合同簽訂,為通用汽車的全尺寸皮卡和SUV提供整車架的總裝;
2000 獲得日產卡車整車工程項目;
2001 卡斯馬在日本開設了銷售和工程辦公室;
2002 第一個完整的懸架系統模塊合同定點;
2003 道奇Durango全車架總裝在卡斯馬投產;
卡斯馬在印度開設工程中心;
戴姆勒克萊斯勒將之後再阿拉巴馬州生產的梅塞德斯SUV的一級外飾金屬板和四門兩蓋的組裝合同授予卡斯馬;
2004 卡斯馬在中國開設辦公室;獲得福特汽車的兩個重大的車架項目合同,進一步加強了在車架供應領域的領軍地位;卡斯馬墨西哥公司增加了一級外飾金屬板的產能;
2006 卡斯馬在法國,波蘭和美國設立新的工廠更好的服務全球客戶;
卡斯馬和韓國Shin Young Metal共同設立合資廠,定位於全球衝壓和總裝供應商;
2008 卡斯馬和韓國Shin Young Metal宣布在俄羅斯聖彼得堡建立一個全新的工廠;
2009 卡斯馬贏得了通用汽車下一代輕卡及SUV的車架項目。這也是卡斯馬從通用汽車在該平台上贏得的第三代車架項目。
卡斯馬以其工程服務及產品供應的形式進入了開再生能源市場。卡斯馬在墨西哥Luis De Potosi增設了一家工廠,主要為商用車車型提供焊接產品。
2010 卡斯馬在巴西開設了一家銷售及工程服務辦公室。卡斯馬與Shin Young Metal 合資在俄羅斯聖彼得堡建立了一家衝壓及裝配工廠。在歐洲,梅塞德斯SMART白車身項目量產,這是卡斯馬的首個白車身項目。
企業文化:基於麥格納國際搭建的企業文化和公平經營機制,卡斯馬力圖為所有的員工創造獨特的工作氛圍。
企業文化精髓:每個員工的主人翁責任感創造出了更好的產品,更低的價格。
獨立自主的分支機構:
非集權經營體制,可以讓各個分支機構將主要精力放在自己部門的成功經營上,從而造就了整個卡斯馬的成功。
合力:
只要合理,我們就進行跨分支,跨部門的合作,分享資源,技術和知識,從而達到卡斯馬的目標。
員工憲章:徠
以公平和關心員工為依據,非常清晰的闡述了對所有員工的承諾。列出了員工對領導層的期許。
敞開交流政策:
領導者和僱員之間獨特的夥伴方式,可以分享任何想法與問題。
關鍵利益群體:一個偉大的公司從來都會專註於最重要的方面。在卡斯馬,我們的領導人關注於滿足並超越主要利益各方的要求。
員工:我們期望成為人們最喜歡工作的地方。
投資人:我們期望成為人們最喜歡投資的公司(通過我們的母公司麥格納投資)。
客戶:我們期望成為客戶成功不可或缺的一員。
卡斯馬上海
麥格納卡斯馬汽車系統(上海)有限公司系卡斯馬國際中國總部,於2005年9月13日在上海安亭國際汽車城成立,公司現有一期工廠建築面積33000平方米,總投資約5700萬美元,下設亞太總部、研發中心和生產工廠。目前的主要產品車身零部件底盤系統、前橋、後橋、前橫樑、控制臂、拉杆等。公司在國內的客戶有主要有上海通用、南京福特馬自達、上海大眾、一汽奧迪、北京賓士等,公司的產品還將銷往國際市場。公司擁有雄厚的資金、精良的生產設備、先進的技術、完善的質量保證和具有國際先進水平的檢測手段,擁有焊接、裝配等進口自動生產線和多套進口設備,能滿足各種產品生產、工藝、技術的要求。
目前,隨著業務的發展及擴大,2010年8月25日卡斯馬汽車系統(上海)有限公司長春分公司在長春成立。她是麥格納卡斯馬國際在中國投資的第二家全資子公司,廠址位於長春汽車產業開發區。公司佔地面積7萬平方米,一期投資2億多人民幣。
卡斯馬長沙
長沙卡斯馬汽車系統有限公司是麥格納-卡斯馬國際在中國投資的第四家子公司,公司成立於2011年5月5日,地址位於長沙市經濟技術開發區,註冊資金4000萬美元,投資總額9000萬美元,公司主要經營驅動橋總成和車身、底盤等汽車相關零部件的研發、測試、製造和相關的工裝,銷售本公司自產產品並提供技術和售後服務。
卡斯馬公司在業務高速增長的同時,也為員工在技術、能力和事業等方面的發展提供了廣闊的空間。通過參與世界領先工藝的開發、與卡斯馬國外同行的日常工作交流以及到國外接受培訓或項目跟蹤,不但增強了員工自身的工作能力,也使員工的視野得到了極大的擴展。