G.C
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G.C的全稱蘇州綠之城節能環保材料有限公司成立於2003年,註冊資金501萬元。旗下蘇州嘉鼎建築安裝有限公司為其全資子公司。綠之城節能致力於建築外遮陽捲簾、內遮陽捲簾、汽車防爆膜、建築玻璃膜等節能產品的開發和推廣。
綠之城節能下設: 三合遮陽(中國)、 首特(中國)、 VSK(江蘇)等節能環保品牌。公司依託吳江的全國生產研發基地培養了多名資深的建築外牆安裝工程師和專家,精湛的技術和理論知識保證了良好的產品品質。自主培養的卓越設計師更是可以免費為客戶提供各種一流技術方案。
綠之城節能致力於服務中國工程節能行業,公司力求從節能環保領域的定位,積極用創新的視角去發現行業生產力的改進空間,改善生活環境, 提高企業核心競爭力,創建節能型社會。目前綠之城節能更是美國首諾,MSC,貝卡爾特、韓國常保等國際知名生產廠家建立穩定合作關係,在國內全面推廣內、外遮陽產品及建築玻璃貼膜.
廣義上的遮陽系統是室內遮陽與外遮陽系統的統稱,以遮陽安裝的位置分有“外遮陽”與“內遮陽”。
綠之城是國內多家知名外遮陽捲簾品牌代理,2010年綠之城通過吳江生產基地自主研發攻關,一舉創立綠之城節能自主品牌三合遮陽。起步於2007年,以節能材料銷售和外牆工程施工為一體的發展模式,逐步形成綠之城四大主導產業:一、建築外遮陽捲簾系列;二、建築節能玻璃膜生產及施工;三、建築內遮陽捲簾應用系統;四、汽車玻璃防爆的研發及推廣。在綠之城的產品體系和技術體系中,國際品牌佔據突出地位,這是因為早期國際品牌的技術優勢和創新優勢還領先於國內企業,通過與國際品牌的合作和交流,綠之城節能不斷縮小這個差距,同時國際品牌產品的高精確性可以滿足高端項目的定位,為綠之城佔領高端市場提供了有利條件。綠之城節能憑藉積累的技術實力,自主品牌“三合遮陽”捲簾窗的已經取得了國內很多中高端項目的認可,成為中國自主研發的捲簾窗領域內技術成熟、設計先進的佼佼者,“三合遮陽”捲簾窗最初在關鍵部件採用從國際進口,然後通過自主研發,經過試驗檢驗和工程使用檢驗,整體上“三合遮陽”外遮陽捲簾窗的系統系能達到或接近國際品牌的水平,卻有著近一半的價格優勢,在中高端工程市場上,具有無可比擬的競爭力。其中在新興的節能遮陽領域,由於公司率先引進國際先進技術和設備,高度重視研發和充分結合利用傳統的工程項目管理經驗,經過多年的耕耘開拓,已經承接近10萬平米的外遮陽捲簾施工項目,為華東領域外遮陽工程領域的領跑者;成為江蘇省內多家房地產開發公司節能住宅的外遮陽施工長久戰略合作夥伴;同時綠之城第一個建立企業外遮陽實驗室,立志成為中國外遮陽研發領域的先行者。
關於太陽膜:
綠之城節能代理龍膜llumar、首特ctfilm 、耐安特net等國際一流建築玻璃膜品牌,提供全省乃至全國範圍內隔熱玻璃膜,節能玻璃膜,防爆玻璃膜,裝飾玻璃膜,防彈玻璃膜,私密玻璃膜
3、居家室內裝飾膜:一種款式,多重功能:隔斷裝飾美觀、創造藝術環境、營造私秘空間、代替藝術玻璃、意外安全保護(適用範圍:隔斷、辦公室間、企業標識、衛生間、玻璃移門、淋浴房)
4、汽車玻璃防爆膜: 汽車玻璃隔熱膜公司至成立8年以來,擁有一流的貼膜施工人員,70%員工經過美國龍膜總部專業培訓,2010年綠之城成功代理美國高檔品牌VSK汽車膜。
綠之城節能將為汽車防爆隔熱、廠區節能、居家節能、企業節能、酒店節能、政府節能等提供專業全方位的服務。
綠之城通過廣泛合作,已經在蘇州建立了辦事處,在吳江興建了俞千平米的生產基地。並且在無錫、崑山、常州、揚州、南京、鎮江、鹽城、連雲港等區域都建立了經銷合作網路。綠之城還在積極參與遮陽節能協會的組織工作,通過建立協會的方式,規範行業發展,是綠之城人的使命。
多年的經營是綠之城在國內各大城市都有成功的案例,如:上海金茂大廈、久事大廈、香格里拉大酒店、凱賓斯基打酒店、九龍醫院、萬達廣場、國檢大廈、東方國際大廈、虹橋機場、江蘇凱悅大酒店、望湖賓館、同濟醫院、會議中心酒店、三星中國總部、合肥聯合利華工廠……等等這些建築上都有本公司產品。
G.C需要一個高效、嚴謹而和諧的團隊,我們生存的環境要求我們塑造一個滿足客戶需求的團隊和組織,要求我們的員工真正找准自己在企業價值鏈上的位置,通過高效的團隊合作、知識的共享、資源的互補來創造更高的價值。作為蘇州地區規模最大的專業玻璃膜公司,G.C人秉持著創新精神不斷的發展壯大著。創新是一種積極的思考方式,體現在研發、應用、服務、管理與文化等各個方面,每個員工的創新能力與實踐的聚合將實現企業的創新,不斷的突破帶來不斷的發展。
客戶永遠是對的,只要您的一個電話剩下的事情由G.C來做!這樣的專業服務精神真是我們G.C人的鑽石特質.
效率與效益:識別能使公司提高的首要因素,作為個人或團隊,制定並完成計劃以保證以最小的資源投入,及時,完整,高質量地完成任務。
不斷創新:不斷預見消費者,顧客與我們自己日常工作的需要並快速作出反應。永遠嘗試改進現存觀念和已經經過檢驗的行事方法並充分意識到這正是我們競爭對手一直在做的!相信從無完美的解決方法,總有比現在更好的辦法。
主人翁精神:認識到每個員工的成功直接關係到整個公司的成功。主人翁精神是指公司各級員工盡其最大努力工作,並渴望為自己的行動和貢獻承擔個人責任。