殷瑾

2002/6--2004/12浙江大學博士后

1998/3--2002/3浙江大學工商管理學院管理科學與工程專業

攻讀管理學博士學位（提前），博士學位論文《多元化戰略與公司業績關聯研究》

1996/9--1998/3浙江大學工商管理學院技術經濟專業攻讀經濟學碩士學位

1991/9--1995/7浙江工業大學經濟貿易管理學院技術經濟專業獲工學學士學位

教學

本科：《管理學理論前沿》、《企業戰略管理》

研究生：《企業戰略管理》

MBA：《戰略管理》

科研

主持課題：

“轉型經濟中公司多元化戰略演進機理與模式研究”教育部人文社科青年基金項目

“中外合資企業的中方品牌成長困境研究”電子科技大學青年基金項目

參加課題：

“多元化戰略與公司業績關聯研究”國家自然科學基金項目

負責課題申請工作、"理論框架設計"、"案例調研"和"數據分析"等主體工作

“基於核心能力構建和培育的企業購併模式研究”國家自然科學基金項目

完成“"購併后整合模式選擇和對策研究”報告

浙江義烏小商品城橫向課題 完成"義烏小商品城集團總體發展戰略報告"

浙江虎山集團（原江山水泥廠）橫向課題 完成"虎山集團多元化發展戰略（分）報告"

浙江寧波德安公司橫向課題 負責"德安公司內部HR管理流程"設計工作

2000年以來發表論文：

多元化戰略進入方式研究 科學管理研究 2000（4）

購併后整合模式選擇和對策研究 中國軟科學 2001（4）

多元化決策中委託代理問題新探 經濟管理 2001（16）

我國科技成果轉化中的偏差和對策-基於主體的研究 中外科技信息 2002（3）

海爾文化生成與嫁接機制解析 中外科技信息 2002（5）

顧客價值創新的戰略邏輯和基本模式 科研管理 2002（5）

溝通無限-一建設性溝通的八項原則 企業管理 2003（3）

(《溝通無限-建設性溝通的八項原則》一文，被《民營經濟》03年第3期、《中國機械工程文摘》03年第9期轉摘。)

跨國購併中企業文化整合策略 商業研究 2006（15）