信息化人才
信息化人才
是指該類型人才通常屬於一個組織的信息管理部門或與之相近的信息中心部門的人才，其主要從事信息化建設與規劃，並承擔信息技術應用和信息系統開發、維護、管理、以及信息資源開發利用工作，以實現提高組織的信息設備使用效率、完善信息系統功能、保證組織各項信息管理工作高效運轉、更好的輔助組織其他部門各項工作的目標。其基本特徵是“即懂得經營管理又懂信息技術，具備複合型、綜合性的知識和能力”。
目錄
信息化人才具有4個主要特徵：
(1)知識特徵。掌握信息源、信息組織、信息存在與運動方式等知識，了解信息環境，能在信息環境中有效地運用信息的知識，包括了解傳統的和新興的知識組織模式、信息的各種不同類型的傳遞方式和信息與知識之間的共生關係等。
(2)技術特徵。具有尋找、評價、利用和有效交流信息的技術，能夠示範說明適當的信息生成與運用的技術和方法，包括了解自己的信息需求、利用適當的信息資源滿足信息需求、利用各種技術和系統獲取信息及將信息整合到現存的知識和技術體系中的能力等。
(3)泛化技術特徵。能明確利用新的和現在的信息源和信息技術傾向，將知識和技術向新的環境和新興技術轉移，並且明確傾向於實踐。具體包括實踐技能在不同利用環境中的廣泛應用、示範說明查找和利用信息資源的能力和在所有必要的環境和場合中有效地交流和提供信息等。
(4)社會背景技術。了解信息和信息利用的社會背景、了解信息的局部性和全球性，以及它在所有社會中的價值，了解與信息創造和傳播有聯繫的政治、社會和經濟競爭的作用等。此外，信息的獲取、分析、處理、發布、應用能力應成為信息化人才最基本的能力和文化水平的標誌。信息化人才還應具備將信息知識、技術與他類知識、技術相整合的能力。
信息化人才應具備的素質與能力
(1)應具有廣博的基礎知識。廣博的基礎知識是開拓型、綜合型信息化人才不可缺少的知識結構，它包括基礎學科知識、經濟信息知識和社會信息知識。基礎學科包括人文科學、自然科學和社會科學。經濟信息包括國民生產總值、國民收入、經濟發展趨勢、市場供求情況和結構、物價水平、消費需求的水平和結構等。社會信息包括國家的方針政策和戰略目標、戰略決策、法律、法令、財經紀律等。
(2)應具有較高的外語水平。隨著Internet在全球範圍內開通，世界信息資源共享程度越來越高，大量的信息從世界各地傳來，如果沒有較高的外語水平，根本無法消化、吸收、採集信息，更談不上開發、利用信息了。信息人員必須精通一至二門外語，並且還須具有多種對譯能力，才能勝任信息工作，否則就會在面對眾多國外信息時遇到大量的障礙。
(3)熟練掌握最新的信息技術與手段。信息技術的發展日新月異，計算機應用、網路和通信技術、資料庫技術、系統分析和設計等信息技能是現代信息專業人才必須了解和掌握的。信息的傳輸已經是文獻文字、動態圖象和聲音等同時傳輸，這種綜合的信息傳輸技術要求信息人員要及時掌握最新的信息技術和手段，積極參與新的信息技術的研究和開發，開展現代化信息服務。
(4)具有較高的信息分析、識別和處理能力。要從各種信息網路上鋪天蓋地的信息中發掘出有價值的信息，就要求信息化人才具有科學的思維方法和分析研究能力，正確地分析、判斷信息的質量及其利用價值，對大量無序的信息進行精心篩選、整序和深加工。