簡單來說就是對職業的認識、職員和團體的認識。
職場的激烈競爭,迫切要求加強對員工的職業意識訓練和職業技能培養。而員工的職業化訓練,並沒有引起大多數企業的足夠重視,從而導致員工簡單的將當前職業看成謀生手段,大大降低了工作責任心與歸屬感,影響到團隊整體合力的發揮。
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