奧康大學

奧康大學

奧康大學是中國製鞋業首所企業大學,奧康大學是奧康國際基於進軍國際化戰略調整的大背景下應運而生,於2007年1月15日掛牌成立,奧康國際董事長王振滔任奧康大學校長。

辦學宗旨


奧康大學
奧康大學
奧康大學秉承奧康集團願景“全球品牌,百年奧康”,立足於為企業戰略發展培養“奧康化、專業化、職業化、國際化”人才,提出了“打造行業黃埔軍校、培養企業精英人才”的使命。

培養對象


奧康大學始終秉承“大學在企業中,企業在大學里”的辦學理念,以六大學院為基礎開展各系統內常規培訓,主要面向全公司各系統員工;以奧康國際最高戰略項目“雛鷹行動”為核心,“百鷹團”、“百鳳團”、“515店長特訓”與“未來之星”等多個維度的精品培訓項目為脈絡搭建階梯式人才培養體系,覆蓋全國最優秀的管理人才、行政人才及終端銷售人才。

發展規劃


奧康大學將與世界知名教育培訓機構一起合作,成為企業和國內同行業人才培養和輸出基地,朝著世界一流的企業大學和人才基地的方向發展而不遺餘力。總體發展規劃分四部曲:
第一部曲:立足於培養奧康職業化人才;
第二部曲:立足於培養產業價值鏈人才;
第三部曲:立足於培養製鞋行業的人才;
第四部曲:立足於培養中國社會的人才。
奧康大學
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未來最成功的企業必定是學習型組織,因為未來企業唯一持久的優勢,就是比自己的競爭對手學習得更快。奧康大學將在提升企業應變能力、取得持久競爭優勢上不懈探索和努力!

師資力量


奧康大學擁有由近80名內部講師、100多位外聘專家教授;將奧康集團成長的成功案例編製學院教學案例庫,在課程設置上注重教學的實戰性,通過講師和學員的討論與分享來強調教學過程的互動性,提高學員在實際工作中知識的轉換能力。

組織架構


奧康大學
奧康大學
斥資千萬傾力打造沒有“圍牆的企業大學”——奧康大學,下設六大學院:領導力學院、財經管理學院、市場營銷學院、研發設計學院、製造管理學院和電子商務學院,致力於培養奧康各系統高端人才及儲備幹部人才;三大部門:培訓管理部、教務管理部、課程研發部,致力於奧康大學的日程管理與發展革新。

特色項目


百鷹團
為積極響應奧康國際在新常態下發展的要求,加快推進“人才強企”戰略,強化公司人才梯隊建設,培養和造就一批優秀梯隊人才,保障公司健康、持續、高效發展,於2014年3月決定實施“百鷹團”人才培養計劃,計劃選拔100名骨幹人才,經過2-3年的嚴格培訓培養,使“百鷹團”人才成為具有紮實理論基礎和豐富實踐經驗,且德才兼備的優秀人才,進而大幅度地提升公司人才梯隊建設水平。為公平、公正、公開地進行人才選拔,特制定了規範合理的選拔流程;為嚴格、科學地進行人才的培養與管理,特制定了完備的培訓、培養與評估計劃列表。“百鷹團特訓營”作為“百鷹團”人才培養最為重要的一環,有著鮮明的奧康特色,在培養過程中起著不可替代的作用,奧康大學經過長時間的調研與設計,業已形成十分完善的教學設計思路與課程體系,分別於2014年8月和2015年12月舉行了百鷹一團的培訓,2015年10月開展了百鷹二團培訓。
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百鳳團
為建立和完善奧康國際人才培養機制,挖掘和培養一批有潛力、有能力,符合公司戰略發展要求的銷售管理人才,完善公司的人才梯隊,為公司的可持續發展提供強有力的人才支持,2014年7月奧康國際開展了“百鳳團”人才培養計劃,計劃共選拔100名終端人員,經過1-2年的嚴格培訓培養,使“百鳳團”人才成為具有紮實理論基礎和豐富實踐經驗,且德才兼備的優秀銷售管理人才。“百鳳團特訓營”是奧康大學經過前期的終端走訪與調研后,綜合各營銷事業部的建議所開展的精品培訓,分別於2014年11月與2015年6月開展了百鳳一團、二團培訓。
奧康大學
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515店長特訓工程
為響應“雛鷹行動”,培養及選拔一批優秀有潛力的未來店鋪合伙人,奧康國際開展了“515店長人才梯隊建設工程”,此項工程面向全國5000名終端店長,制定了完善的晉級流程、依據及指標,旨在大浪淘沙發現真金,經過一年的時間,從5000位精英店長中成功選拔出了500名金牌店長,又在其中選出了100名鉑金店長,又於鉑金店長中脫穎而出50名至尊店長成為新常態下奧康未來最佳的事業合作夥伴。奧康大學在“515店長特訓工程”中根據“金牌店長”、“鉑金店長”、“至尊店長”三個級別設置了各自不同的專屬教學設計思路與課程體系,並於2015年11月21日在溫州總部,拉開了第二屆515店長特訓工程的帷幕。
本次515工程業已開展了五場金牌店長培訓,總計培訓金牌店長500人次,培訓課時180小時。作為奧康國際終端最高級別的店長培訓,本次金牌店長系列培訓得到了董事長、總裁及公司高層領導的高度重視,先後跟515學員進行了授課與交流。在課程設計上可謂獨具匠心,以內外部講師課程及室內外拓展構成,緊緊圍繞業績提升與心態蛻變進行設置。
本次培訓分為東南三北,華南、西南華東華中等五個區域進行培訓,以溫州、河南、珠海、上海、黃岡等五個城市為核心輻射周邊區域,凝聚了終端人心,發現了一批有潛力的終端人才,健全了終端人才體系,促進公司終端各區域之間的學習交流與良性競爭,極大地提振了區域公司的銷售士氣,為接下來的神奇銷售月的銷售衝刺打了堅實的基礎。
第二屆515店長特訓工程
第二屆515店長特訓工程
未來之星”崗前培訓
“未來之星”人才工程是奧康國際每年校招大學生必須參加的人才培養工程,如今已共歷29期,始終秉承奧康大學“培養企業精英人才”的使命,不斷發展、不斷創新,立足於公司的戰略,九年的時間裡不斷為公司輸送專業化、職業化、國際化的新新人才,如今奧康大學自主培養的“未來之星”人才梯隊基本搭建完畢,“未來之星”們已成為奧康的中堅力量,在公司各層級與系統中發光發熱,創造著屬於自己在奧康的價值,為企業的長遠發展積蓄著充足的正能量。新進的“未來之星”們有著多方向的晉陞路徑,日後可以加入“新銳人才培養計劃“,再努力擢升進入“百鷹團”,也可以進入終端,日後參加“515店長人才梯隊建設工程”,表現卓越突出者可能加入“百鳳團”。作為奧康歷史傳統的優秀培訓項目,“未來之星”崗前培訓已沉澱非常完善的教學設計思路與課程體系。
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