翁卡

2008年04月任福建省委統戰部常務副部長（正廳級）。

2015年11月至2018年2月任福建省人大常委會人事代表工作室主任。

2018年2月1日，福建省十三屆人大常委會第一次會議召開，會議表決通過，免去翁卡的福建省人大常委會人事代表工作室主任職務。

隨著以“減少副書記職數，擴大黨政交叉任職，建立常委分工負責制”為主要內容的領導班子配備改革的推進，地方黨委的領導體制和運行機制發生了重大變化。組織部長承擔著管黨員、管幹部、管人才的重要職責，要適應領導體制和運行機制變化帶來的新要求，積極有效地履職，應堅持“四個注重”：

注重理論武裝，不斷提升領導水平和工作能力。新的領導體制和運行機制，對包括組織部長在內的每一位常委的能力和素質都提出了新的更高的要求，既要敢於獨立負責、創造性地開展工作，又要善於抓具體、抓落實；既要懂業務，又要懂全局。對此，要堅持把理論武裝放在首位，不斷加強能力建設，提高領導水平。當前，要重點抓好十七大精神的學習，深刻領會和準確把握十七大提出的重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署，全面理解中國特色社會主義理論體系的科學內涵、精神實質及其內在聯繫，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，不斷增強政治意識和大局觀念，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。要發揚理論聯繫實際的學風，緊密聯繫組織工作實際，加強調查研究，進一步把握組織工作的內在規律，提高運用科學理論分析和解決組織工作實際問題的能力。

徠注重角色定位，切實貫徹落實好民主集中制原則。在新的領導體制和運行機制下，實行常委分工負責，組織部長作為黨委領導班子的一員，直接對常委會負責，對黨委主要領導負責，需要更加註重角色定位，更加自覺地貫徹落實好民主集中制原則。要把“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則落實到發揮自身作為黨委班子一員的作用中，落實到組織部“一把手”職責履行的工作要求上。作為黨委班子一員，要擺正位置，支持主要領導的工作，既要敢于堅持原則，又要善於維護集體的團結、權威和形象，做到到位不越位。在醞釀及研究幹部過程中，要按照《幹部任用條例》及有關規定，注重發揮黨委班子成員的作用，主動加強與其他常委的溝通，多聽取各方意見。對於班子集體研究決定的事項，要根據職責分工，認真抓好落實。在組織部內部，作為班子的“一把手”，要注重處理好與部班子成員的關係，虛心聽取班子成員的意見建議，善於調動班子成員的積極性。

注重改革創新，著力增強組織工作服務大局的實效。黨的十七大報告強調指出，要“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”。改革創新，是黨的建設和組織工作的活力所在。黨的建設和組織工作的事業無止境，創新也永無止境。在新的領導體制和運行機制下，組織部長要有效履職，組織工作要有效作為，更要銳意開拓、不斷創新。當前和今後一個時期，要緊緊把握十七大報告對新形勢下推進黨的建設新的偉大工程作出的一系列重大決策部署，按照中共中央政治局委員、中央書記處書記、中組部部長李源潮同志在全國組織部長學習貫徹黨的十七大精神專題研究班上提出的要求，用面向世界的眼光來認識組織工作，用服務全局的眼光來謀划組織工作，用歷史進步的眼光來研究組織工作，用創新發展的眼光來推進組織工作。

注重自身建設，牢固樹立講黨性、重品行、作表率的新形象。在新的領導體制和運行機制下，由於實行常委分工負責制，組織部長肩負的責任更重。特別是在選人用人方面，實行常委分工負責制后，組織部長的影響力事實上比以往更大，這就對組織部長在自身建設方面提出了更高的要求。作為組織部長，一定要進一步樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，更加註重作風，更加註重自律，更加註重形象，持之以恆地加強自身建設。要帶頭參與“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象”學習實踐活動，把廉潔自律作為自身政治品德和人格的體現。在幹部選拔任用工作中，要嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《幹部任用條例》和有關規定辦事，嚴格按照黨的原則辦事。要通過自身的表率和示範帶動作用，牢固樹立起組工幹部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘於奉獻的可靠形象，創新務實、銳意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象。