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侯玲玲

深圳大學法學院副教授

侯玲玲,女,1975年5月出生,博士學位,深圳大學法學院副教授。現主要從事經濟法學、勞動和社會保障法學教學研究工作。中國法學會社會法學會理事,廣東省勞動學會暨人力資源協會理事,中國勞動法學會會員。主持廣東省社會科學基金項目《經濟全球化下中國企業工資形成機制研究》。主要代表著作有《勞動法學》(副主編)(21世紀法學創新教材)、《經濟全球化下企業工資形成機制研究》(專著)。發表國內外論文30餘篇,5篇被人大複印資料轉載。

教育背景


1993-1997年,就讀於原中南政法學院經濟法系,獲學士學位。
1997-2000年,就讀於中南財經政法大學經濟法專業,獲碩士學位。主要研究方向是經濟法和勞動法
1998年10月,參加全國經濟法學教師師資培訓。
1999年11月,參加全國勞動仲裁員培訓。
2003年9月-2006年湖南大學經濟貿易學院國際貿易和經濟法專業,獲博士學位。主要研究方向是勞動和社會保障法。
2004年7月,參加勞動法暑假培訓班(北京大學和瑞典斯德哥爾摩大學法學院合辦),獲瑞典斯德哥爾摩大學結業證書

工作經歷


1997年7月-2002年8月,中南財經政法大學法學院經濟法系(原中南政法學院),助教。
2002年9月-2006年12月,中南財經政法大學法學院經濟法系社會法教研室,講師。
2007年1月-2008年4月,華南理工大學法學院
2008年5月至今,深圳大學法學院

科研項目


1.2001年-2003年,教育部的“職工再就業法律制度研究“項目,負擔其中職工再就業的市場規製法對策研究部分,完成項目報告《職工再就業的市場規製法對策研究》。項目參加者。
2.2004-2005年,勞動和社會保障部勞動科學研究所的“促進就業法”項目,分擔《促進就業法》的論證報告,完成項目報告《制定<就業促進法>若干問題研究》。項目參加者。
3.2004-2005年,勞動和社會保障部與美國勞動部聯合項目“中國勞動爭議處理制度研究”項目,負擔國內勞動爭議處理制度的學術成果收集,完成項目報告《勞動爭議處理若干主要問題的簡要介紹》。項目參加者。
4.2005年,國務院法制辦委託課題《勞動合同法草案研究》,負責勞動合同中“工資”“勞動報酬”子課題研究,完成項目報告《<勞動合同法(草案)>中工資定義及構成部分研究報告》。子課題負責人。
5.2005年12月-2006年12月,參與中國人民大學科學研究基金項目青年項目“勞動爭議處理機制研究”項目。項目參加者
6.2005年6月-2007年12月,參與上海法學會項目“勞動爭議處理立法研究”。項目參加者。
7.2007-2009,廣東省哲學社會科學“十一五”規劃2007年度青年項目“經濟全球化下中國企業工資決定法律機制研究”,項目號:07YG02

出版著作


1.獨著:《經濟全球化視角下的中國企業工資形成機制研究》,華中師範大學出版社,2007年11月版。
2.副主編:《勞動法學》(21世紀法學創新教材),人民法院出版社、中國人民公安大學出版社2005年3月版。撰寫第7、10、19、20章。
3.參編:《新合同法原理與案例評析》,暨南大學出版社1999年版。撰寫第10、14章
4.參編:《勞動法學》,中國法制出版社,2001年版。撰寫第8、9、10、11、12、13、14章。
5.參編:《幹部法律知識讀本》,武漢理工大學出版社2002年版。撰寫第7章第1節。
6.參編:《勞動法學》,高等教育出版社2004年版。撰寫第19、20章。
7.參編:《勞動法(習題集)》,法律出版社2000年版。撰寫1、2、3、4、5、6、7、8、9、10章。
8.參編:《合同法法理與適用重述》,中國檢察出版社1999年版。撰寫第6章。
9、參編:《勞動合同法十二講》,中國法制出版社2007年9月版,撰寫第5講、第6講。

發表論文


1、《試論公民環境權》,載於《江漢論壇》1999年第9期。獨撰
2、《論民事權利行為》,載於《法商研究》,1999年第16卷。第二作者
3、《民事訴訟法適應勞動訴訟的立法建議》,載於《中國勞動》,2001年第6期。(轉載於勞動和社會保障部勞動工資司編:《勞動爭議處理工作手冊》第6輯,北京廣播學院出版社2003年版。)第一作者
4.《我國勞動爭議處理體制的模式選擇》,載於《中國勞動》,2002年第8期。(轉載人大複印資料《勞動關係與勞動經濟》2003年第2期。轉載於勞動和社會保障部勞動工資司編:《勞動爭議處理工作手冊》第6輯,北京廣播學院出版社2003年版),第二作者
5.《點評地方法規亮點 建言勞動合同立法》,載於《中國勞動保障報》,2003年9月23日。第二作者
6.《社會保險費繳費不實案的法律分析》,載於《中國勞動》,2004年第4期。第一作者。
7、《勞動關係雙層運行的法律思考——以我國的勞動派遣實踐為例》,載於《中國勞動》,2004年第4期。轉載於《經濟法學、勞動法學》2004年第7期。第二作者
8、《我國制定<就業促進法>的若干問題初探》,載於《中國勞動》2004年第7期。轉載於《經濟法學、勞動法學》2005年第2期。第二作者
9.《醫院護工糾紛案的分析與思考》,載於《中國勞動》2004年第5期。第一作者
10、《獨家銷售協議的若干問題研究》,《嶽麓法學評論》(第六卷)。第一作者
11、《政府採購公益訴訟若干問題探討》,載於王全興主編:《經濟法前沿問題研究》,中國檢察出版社2004年版。第一作者
12、《淺論如何界定勞動爭議受案範圍》,載於《中國勞動》2004年第12期。第二作者
13、《制定我國<勞動合同法>的地方立法資源評述-地方勞動合同立法的比較研究》,載於《比較法在中國》,法律出版社2004年版(下卷);《法學》2005年第2期。轉載於《經濟法學、勞動法學》2005年第6期;作為《勞動合同法的相關問題(三)》,被收錄在全國人大常委會法制工作委員會行政法室編的《勞動合同法(草案)參考》中作為立法參考資料。中國民主法制出版社,2006年3月1號版,第113頁-119頁。第二作者。
14、《我國職業足球運動員的勞動者地位和勞動法保護》,載於“The Legal Policy Problem after 2002 World-Cup”(korea ,ISSN1598-527X).第二作者。
15、《實行不定時工時制要履行申報手續》,《中國勞動》2005年第6期。獨撰
16、《我國勞動爭議處理若干問題研究述評》,《勞動法論叢》(第一卷),中國人民大學出版社2005年12月版。第一作者。
17、《僱主賠償責任與第三人賠償責任的關係》,《中國勞動》2005年第11期。第二作者。
18,《“末位淘汰”應當科學和合法》,工人日報2005年12月12日版。第一作者
19、《事實勞動關係的法律定義重構》,《中國勞動》2006年第1期。第二作者。人大複印資料《經濟法勞動法》2006年第5期索引。
20、《勞動法上勞動者概念之研究》,《雲南大學學報(法學版)》2006年第1期。第一作者。人大複印資料《經濟法勞動法》2006年第5期索引。人大複印資料《勞動經濟與勞動關係》2006年第3期觀點轉載。
21、《勞動合同特殊性研究》,《法學》2006年第1期。獨撰
22、《我國勞動派遣的負面作用及其立法對策》,載於《人才派遣理論規範與實務》,法律出版社2006年版,第二作者。
23、《中瑞勞動爭議處理體制比較研究》,《西南民族大學學報》(人文社科版),2006年第3期。獨撰
24、《我國職業足球運動員的勞動者地位和勞動法保護》,《當代法學》2006年第4期。第一作者。人大複印資料《經濟法學勞動法學》2006年第10期轉載。
25、《開除與懲戒性解除勞動合同的選擇》,《中國勞動》2006年第8期。第二作者。
26、《勞動派遣關係的法律規制研究》,《法學評論》2006年第6期。第一作者。
27、《中國最低工資法政策研究》,《中國勞動關係學報》2008年第1期。第一作者。
28、《我國勞動派遣連帶責任規定之法理探究――評<勞動合同法>第92條規定》,《法學》採用待發,獨撰。
29、《勞動者違約金約定禁止之研究》,《當代法學》採用待發,獨撰

資格社會兼職


· 1999年,獲律師資格證。
· 2003年,獲教師資格證。
· 2004年,被聘為湖北省總工會法律顧問組顧問。
· 2006年,中國法學會社會法學會理事。
· 2007年,楚天都市報職場專欄專家顧問
· 2007年,華南理工大學法學院實踐教學中心常務副主任
· 2008年,中國人壽(廣州)公司勞動法律顧問。
· 2008年6月23-27日,被邀將參加日本福井縣立大學國際會議,進行《中國<勞動合同法>的制定和投資環境的變化》會議報告