互董會
互董會
1.參加過創成諮詢核心課程運營系統班;
2.所經營企業年度營業額在2000萬以上，企業團隊人數不低於50人;
3.企業創辦3年以上，申請者為實際控制人，年齡在30-55歲之間。
全球首家互董會始於創成諮詢。創成諮詢主要從事企業運營系統建設，在管理諮詢行業處於領先地位。目前是國內唯一一家專註於企業運營系統建設的諮詢公司。
蘋果初期的董事會，由投資者和銷售人員組成。當喬布斯回歸，解散董事會，再組建董事會的時候，董事會主要成員換成了那些大名鼎鼎的CEO，那些最為傑出的商界人士，組成一個夢幻一般的董事會。其中的變化，耐人尋味，蘋果後來的成功，從董事會結構的變化，可見一斑。喬布斯回歸，已經從優秀的產品經理，進化為偉大的CEO，雄心勃勃，志存高遠。同時說明一些道理：
1.成功者吸引成功者。物以類聚，人以群分；
2.一流的人才，發現一流的人才，任用一流的人才；
3.那些認知能力超強的人，身邊也有一群認知能力超強的人。
偉大的公司，都有偉大的董事會。目前的中小型民營企業卻不會搭建董事會，但是公司在經營的過程中，總會遇到發展瓶頸和問題，這就需要專業的解決方法，更需要有一個團隊去幫助公司前行。所以小的公司沒有董事會，卻可以建立一個互董會，由不同行業的董事組合在一起互為董事，公司的問題有時我們身在其中，看不到企業的盲點，站在圈子之外，發現和解決企業存在的問題，相互交流糾偏，這就是互董會的價值，互董會旨在給企業帶來安全感。中國很多企業在經濟發展中，越發沒有安全感，要讓企業成長起來，企業家就要逃離舒適區，去從外部看內部的問題。
基於以上情況，李青東老師於2016年首次提出了互董會的概念。互董會旨在為企業老闆：創造安全感，逃離舒適區，挑戰現狀！降低試錯成本，更好的領導，更好的決策！梳理商業邏輯，快速提升企業業績，放大企業價值！
經驗形式
互董會的舉辦形式是：每2月1次，每次2天。
互董會適合對象：老闆、CEO、董事長。
