重慶市勞動經濟與人力資源研究中心

研究中心下設績效管理研究所、社會保障研究所、人員測評中心、勞動經濟編輯部和圖書資料中心。現有骨幹研究人員10人。近5年來，中心研究人員發表學術論文近500篇(其中核心期刊近300篇)；出版專著近21部、教材6部；承擔包括國家社科基金項目在內的縱向和橫向科研項目73項，科研經費總額逾400萬元。

2008年，學術隊伍建設有了較大進步，35歲到45歲的研究人員佔75%，以中青年為骨幹並已經具備較強的研究能力和較高研究水平的局面已經形成。本年度共發表論文38篇，其中重要核心期刊兩篇，一般核心期刊23篇；獲省部級科研成果獎5項，其中徐剛教授和邱冬陽教授的研究成果均獲“重慶市第六次社會科學優秀成果獎”一等獎；在研課題35項，其中國家社科基金3項，教育部2項。中心在某些研究領域形成了自己的特色，形成了一些特色研究方向，如勞動經濟理論與政策研究、人力資源開發與管理研究、社會保障理論與制度創新研究等，在全國高校特別是在西部高校中已形成一定的影響。同時，中心還有一批研究成果被採納，取得了良好的社會效益。