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陳燕

北京師範大學經濟與工商管理學院教授

陳燕,女,博士,管理學副教授,北京師範大學經濟與工商管理學院教授。

主要成就


科研成就

研究方向
組織行為、人力資源管理。
著作
1、《管理學概論》,四川科技出版社,1996年
2、《開發型文化》,中國經濟出版社,2006年
3、《公司組織與管理》,首都經濟貿易大學出版社,2008
出版圖書
公司組織與管理
作者名稱 陳燕
作品時間 2008年02月
出版社 首都經濟貿易大學出版社
主要論文
1、軍工企業補償政策研究,《經濟體制改革》,1998年第5期
2、重構國有企業產權流動框架,《社會科學研究》,1997年第3期
3、從制度變遷看國有企業改革的深化,《經濟理論與經濟管理》,1997年第3期
4、論九五期間國有企業改革的目標模式,《四川大學學報》,1997年第3期
5、淺論管理控制職能的操作與技巧,《經濟體制改革》,1998年第9期
6、“股權激勵在中國本土企業的應用”,經濟理論與經經濟管理(CSSCI),2004年第12期,第一作者
7、“ESOP與美國稅收優惠政策及其相互關係”,經濟體制改革(CSSCI),2004年第6期,第一作者
8、“論環境對組織文化的影響”,經濟體制改革(CSSCI),2005年第3期,第一作者
9、“訂單農業與農產品期貨”,農村經濟(全國中文核心刊物),2005年第7期,第一作者
10、“知識型員工心理契約違背特點分析及對策”,經濟體制改革(CSSCI),2006年第2期,第一作者
11、“平衡記分卡用於政府績效考核的思考”,經濟體制改革(CSSCI),2007年第3期,第一作者
12、“環渤海經濟圈經濟差距分析“,經濟體制改革(CSSCI),2008年第5期,第一作者
研究項目
1、軍工企業補償政策研究,四川省軟科學項目,1995-1996年
2、中國大型企業再造工程問題研究,國家社科基金項目,1997-1999年
3、小型企業產權轉讓效果比效及評價,國家社科基金項目,1996-1997年
4、“中央企業中上市公司治理結構現狀、特點、對策研究”,省部委級(國務院國資委),2004年5月—2005年3 月,主持人之一

教學成就

主講課程
本科生:管理學、組織行為學、管理溝通
研究生:組織行為學研究
MBA:組織行為學、管理溝通