陳燕

研究方向

組織行為、人力資源管理。

著作

1、《管理學概論》，四川科技出版社，1996年

2、《開發型文化》，中國經濟出版社，2006年

3、《公司組織與管理》，首都經濟貿易大學出版社，2008

出版圖書

公司組織與管理

作者名稱 陳燕

作品時間 2008年02月

出版社 首都經濟貿易大學出版社

主要論文

1、軍工企業補償政策研究，《經濟體制改革》，1998年第5期

2、重構國有企業產權流動框架，《社會科學研究》，1997年第3期

3、從制度變遷看國有企業改革的深化，《經濟理論與經濟管理》，1997年第3期

4、論九五期間國有企業改革的目標模式，《四川大學學報》，1997年第3期

5、淺論管理控制職能的操作與技巧，《經濟體制改革》，1998年第9期

6、“股權激勵在中國本土企業的應用”，經濟理論與經經濟管理（CSSCI），2004年第12期，第一作者

7、“ESOP與美國稅收優惠政策及其相互關係”，經濟體制改革(CSSCI)，2004年第6期，第一作者

8、“論環境對組織文化的影響”，經濟體制改革(CSSCI)，2005年第3期，第一作者

9、“訂單農業與農產品期貨”，農村經濟（全國中文核心刊物），2005年第7期，第一作者

10、“知識型員工心理契約違背特點分析及對策”，經濟體制改革(CSSCI)，2006年第2期，第一作者

11、“平衡記分卡用於政府績效考核的思考”，經濟體制改革(CSSCI)，2007年第3期，第一作者

12、“環渤海經濟圈經濟差距分析“，經濟體制改革(CSSCI)，2008年第5期，第一作者

研究項目

1、軍工企業補償政策研究，四川省軟科學項目，1995-1996年

2、中國大型企業再造工程問題研究，國家社科基金項目，1997-1999年

3、小型企業產權轉讓效果比效及評價，國家社科基金項目，1996-1997年

4、“中央企業中上市公司治理結構現狀、特點、對策研究”，省部委級（國務院國資委），2004年5月—2005年3 月，主持人之一

主講課程

本科生：管理學、組織行為學、管理溝通

研究生：組織行為學研究

MBA：組織行為學、管理溝通