沃爾夫

沃爾夫的首要責任是對我們的質量和服務負責。我們堅信長久的市場信譽是企業存在的基石，我們堅持向客戶提供“超高性價比”型產品。主動、周到、快速、高質是我們的企業形象，客戶感受是企業和個人經營質量的最終標準。

沃爾夫的第二責任是對一起奮鬥的從業者負責。我們致力營造安全、融洽和激情的工作環境，尊重個人感受的同時，更理性的評價其價值，培養具專長、有理想、有利他心的各類人才，使他們最終達到精神和物質層面的自由境界。

沃爾夫致力於打造一個專業化的事業平台，而非一般意義的公司。我們堅守十項指導原則：誠實正直、遵守法規、創造價值、承擔責任、關注客戶、善用知識、勇於改變、謙虛為懷、彼此尊重、實現自我。我們的制度保護強者，努力使個人夢想與公司夢想實現統一。我們創造和諧的工作氛圍、良好的辦公環境、完善的培訓體系以及開放的晉陞空間。鼓勵以創造有價值的成果來發掘自己的最大潛力，並從中享受工作帶來的成就感，實現自我的超越！

沃爾夫的發展離不開高素質的人才與團隊。人才戰略將始終是沃爾夫最重要的核心戰略，關注員工的成長與發展是沃爾夫的核心責任。沃爾夫最終要實現的目標是“你贏，我贏，大家贏！”員工培訓共分為3大類：

（1）、新員工培訓 培訓內容包括入職培訓、心態培訓、相關業務知識培訓。

（2）、在職培訓 在工作過程中，為使員工具備完成工作所需的知識、技能、態度，公司將開展的一系列培訓課程。

（3）、外派培訓 沃爾夫堅持核心管理人員從內部提拔，對具有潛質的員工將委派進行各種核心能力的培訓。

沃爾夫是一個年輕活力、朝氣蓬勃、樂觀向上的團隊，沃爾夫誠摯的邀請有夢想有信念的夥伴加入我們的團隊，在這個夢想者的樂園裡，用心澆灌我們的夢想之花並不斷創造成功的奇迹。