六常管理

企業管理方法和管理理論體系

六常管理即“6S”管理,是一種企業管理方法和管理理論體系。其內容主要是常整理、常整頓、常清掃、常安全、常維護、常修養等六項內容,最終目的是維持環境品質與安全、提升產品品質和提升效率。現在,該管理方式已經為眾多卓越企業採用。

目錄


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六管
章 六管容領
第二章 實施六常管理的方法
推行6常的標語
六常管理企業文化標語格言18條
6常管理50點內容舉例
開展6常活動的觀念障礙
6常實施動員大會誓詞格式

概述


“常”,顧名思義,是指某一動作或現象不間斷的發生或持續相當長時間。
六常管理是指:常整理、常整頓、常清掃、常安全、常維護、常修養等6大項內容。這6項內容有機組合在一起,便構成一個全新的管理理論體系和管理方法——即六常管理。
六常管理是管理專家鄒金宏老師融合五常理論、6S管理等與多年的實踐,加以改良和發展的管理技術。相關的提出者還有何廣明教授五常管理、林長青酒店六常管理等。
在各組織里,6常通常是用來維持環境品質與安全、提升產品品質和提升效率的一種技術。
放眼當今世界,優秀、卓越的企業,特別是大型企業,都有其卓越的管理方式,而卓越的管理方式也正是他們優秀與卓越的重要原因。
六常管理是一種先進的管理技術,六常中的很多技術已經為眾多卓越企業採用。
什麼是六常管理
“常”,顧名思義,是指某一動作或現象不間斷的發生或持續相當長時間。
六常是指:常整理、常整頓、常清掃、常安全、常維護、常修養6大項內容。這6項內容有機組合在一起,便構成一個管理理論體系和管理方法——即6常卓越管理。在行業上簡稱六常法,也有稱6S的。
六常管理六大目標:
1、安全——“零”事故目標。 2、效率——30秒內取放物品3、衛生——無衛生“暗角”,一塵不染。4、品質——顧客100%滿意。如場地、物品擺設合理、美觀5、形象——營造五星級企業。6、員工——有修養,禮貌和遵守規則。六常管理作用在應用中,有人將六常管理比如為“經典藥方”,內容如下:
[六常管理說明書]
【成分】:整理、整頓、清掃、安全、維護、修養。
【用法】:用心聽、看和參與即可。具體請參見後續說明。
【效能】:專治臟、亂、差、浪費、欠修養等病。消除各種問題(隱患),強壯體魄,提高免疫力。對諸多“疑難雜症”均為有效。有病治病,無病強身,無副作用,請安心使用。
【注意】:開始服用后,請持續,切勿中途停止,以免中斷藥效。
【適用範圍】:
(1)企業的生產場所、宿舍房間、倉庫、辦公室、服務區、公共場所;
(2)社會道德、人員思想意識的管理。
六常管理是一個很好的日常管理技術,正確的應用,會產生良好的效果,讓企業變得優秀和富有生命力。說真的,六常看似平常,但只要你了解它,重視它,它就會產生神奇的作用。
總的來說,“六常管理”有以下9大作用:
1、改善環境:創造一個整潔、舒適的工作環境。
2、有利標準化的推行。因為常維護與修養,自然有利規範的推行。
3、保證質量:由於規範,工作環境的整潔將會減少工作過程中的誤差,從而減少不合格的發生;整潔有序的物料管理,信息資料的管理,將會防止混淆、錯用率;員工養成做事認真、有序的習慣,是保證質量的基礎。
4、有利生意提升:品質、形象等得到提升,從而提升生意。
5、確保安全:安全來自日常的預防和維護。
6、降低成本:通過全面實施節約管理,減少能耗和物料浪費,最大力度的節約。
7、提高效率:良好的環境和氣氛,良好的人際關係,會有助於員工提高工作熱情,精力集中,使工作效率提高。良好的工作環境將要求有序而嚴謹的工作的方式,物品擺放有序,也會使工作效率提高。常進步的精神與行為,也會提高效率。
8、提高士氣:改善人際關係和創造出快樂的工作。
9、提升員工的修養。
第一章 6常管理內容與要領
一、常整理——讓身邊有條理
1、含義:對身邊的物品進行整理,捨棄不用或不能用的物品,使身邊的物品都是必要的。
2、目的:
(1)將“空間”騰出活用;
(2)防止誤用、誤送;
(3)塑造清爽的工作場所。
3、實施要領
(1)自己的工作場所全面檢查,包括看得到和看不到的。
檢查參考:存物間、櫃、架;文件、資料;原料、產品;工具、設備;工作場所、公共場所;門面、牆面、廣告欄等。
(2)建立存棄規則。這是整理的關鍵,以下是一些實用的存棄規則:
①分層管理——根據物品“需要”的低、中、高用量或重量分別存放。
②需要與想要的區別
注意點:要有決心,不必要的物品應斷然地加以處置;
③一是最好
常整理活動中有一條稱作“單一便是最好”的原則。有關利用該原則的例子包括:
一、一天工作計劃表和排序
二、一套工具/文具/一頁表格
三、一小時會議(發言精簡)
四、一站式顧客服務
五、物料或文件集中存放(包括電腦伺服器內的檔案)
(3)制訂廢棄物處理方法。如物品報損法,我的建議是,單件或一組物品50元內的經理簽名可以處理,50-500的總經理簽名可以處理,然後記錄好並報上司知道。至於500元以上的報董事長批准后再及時處理。
(4)對需要的物品調查使用頻度,決定日常用量及放置位置。比如一把鉗子,一個月才用一次,相對於每天用一次的,應放靠內一些或遠一點。
(5)從易到難逐步整理。有時不能一次整理完,就分次整理,從易到難是一個很好的方法。
(6)從零亂根源著手。源頭治理是治根本。零亂根源的例子有:未及時捨棄無用的物品;未定期整理、清掃。
(7)每日自我檢查。檢查自己的工作崗位,將不需要的物品用時處理好。
二、常整頓——高效率的基礎
1、含義:對整理之後留在現場的必要的物品分門別類放置,定方法擺放整齊,明確數量,明確標示。
註:頓,是放置、安頓的意思。
2、目的:
(1)工作場所一目了然。
(2)整整齊齊的工作環境。
(3)消除找尋物品的時間(實現隨時方便取用)。
(4)消除過多的積壓物品。
注意點:這是提高效率的基礎。
3、實施要領
整頓的“3要素”:場所、方法、標識
(1)落實前一步驟整理的工作。
(2)分析現狀。
(3)按確定的規則將物品分類、定名,並加上必要的標識。
(4)定點、定容、定量。
定容:用什麼容器、顏色。
(5)堅決貫徹按確定的區域、方法存放各類物品。
(六)標識的方法。標識起著指示、提醒的作用,不但讓老員工持續按規範進行,新來的也容易據標識提示做到符合規範。
三、常清掃——讓工作場所乾淨、亮麗
1、含義:清掃是把工作場所打掃乾淨。
2、目的:保持工作場所乾淨、亮麗的環境;防止環境污染。
注意點:責任化、制度化。
3、實施要領
(1)建立清掃責任區(室內、外),做到區區有人負責。
(2)執行例行清掃,清理臟污。
(3)調查污染源,予以杜絕或隔離清掃實施。
(4)建立清掃要求基準,作為規範。
(3)配備相關清潔用具。如抹布、掃把、拖把、洗潔精、玻璃刮等。
(4)及時與正確清潔。如:按規定時間檢查洗手間、正確使用玻璃刮、對木器宜用半乾的布。
——從天花做起
——邊做邊清潔
(5)執行例行掃除,清理臟污。
(6)清掃隱蔽的地方。
(7)確定檢查頻度,檢查責任人,實施檢查跟進。
四、常安全——讓人身與財產不受傷害
1、含義:通過安全預防、檢視,達到環境與工作安全。
2、目的:安全就是創造一個零故障,無意外事故發生的工作場所,讓人身與財產不受傷害。可細分為以下幾點:
(1)讓員工放心,更好的投入工作;(2)沒有安全事故,生產更順暢;(3)沒有傷害,減少經濟損失;(4)有責任有擔當,萬一發生時能夠應付;(5)管理到位,客戶更信任和放心。
注意點:預防為主,防消結合。系統地建立防傷病、防污、防火、防水、防盜、防損等保安措施。
安全不僅僅是意識,它需要當作一件大事獨立、系統地進行,並不斷維護,安全工作常常因為細小的疏忽而釀成大錯,光強調意識是不夠的。因此,筆者其位置提升到“常維護”之前,成為一個行動要素,而在後面的“維護”、“修養”當中自然也應當包括安全要素。
3、實施要領
(1)不要因小失大,應建立、健全各項安全管理制度。
(2)對操作人員的操作技能進行訓練。
(3)進行安全操作標示。
(4)及時檢查安全情況。
(5)對出現異常的設備立刻進行修理,使之恢復正常。
(6)建立安全環境。如整體布局、安全意識教育和配置完善的安全設備等綜合方面。細節方面如:為防滑倒,裝修地板時多採用防滑磚;為減少行走中的碰撞,鼓勵“輕輕靠右走,重客又敬友”。
五、常維護——維護前四常成果
1、含義:通過制度化、規範化,並貫徹執行和維護前4常成果。
2、目的:維護整理、整頓、清掃、安全的成果。
注意點:制度化,定期檢查。
3、實施要領
(1)責任劃分明確,使整理、清潔、安全有人負責,檢查可以追究。
案例:香港的垃圾箱管理
(2)制訂獎懲制度,加強執行。對做得好的實行獎勵,不好的給予處罰。
(3)時常檢查擺設、清潔、安全,及時糾正不達標現象。
時常有以下一些概念:隨時、每班次、每天、每周、每月或更長的一段時間,具體可據實際情況定。在很多企業,他們堅持日事日畢,每日及時維護,堅持每天收工前五分鐘行“六常/八常”。
在檢查執行方法上,主要是要培養自檢,同時高階主管經常帶頭巡查,以表重視。
(4)利用圖片展示。
(5)培養維護的觀念。
維護的三個觀念:
◎只有在“良好的工作場所才能生產出高效率、高品質的產品”;
◎維護是一種用心的行動,千萬不要只在表面上下功夫;
◎維護是一種隨時隨地的工作,而不是上下班前後的工作。
(6)養成維護習慣。
六、常修養
1、含義:養成良好習慣、自覺遵守規則和禮貌等修養。一是指養成良好習慣,自覺遵守規則;二是指樹立講文明、講禮貌和敬業愛崗的品德。
2、目的:
培養具有好習慣、遵守規則的員工。
提高員工文明禮貌水準。
營造團體精神。
注意點:
長期堅持,才能養成良好的習慣。
通常一個習慣行為的養成要21天,穩固要90天。
修養是“6常”活動核心,沒有人員修養的提高,各項活動就不能順利開展,就是開展了也堅持不了。
一名有修養的員工,能夠很好的做好上述工作,相反,一名缺乏修養的員工,是很難做好的。而我們也相信,員工有修養是通過培養的,不是天生就有的。所以要“常修養”。
3、實施要領
(1)繼續推動前5常活動。
(2)建立共同遵守的規章制度。
如清潔標準、安全手冊、禮儀守則、節約法則……
(3)將各種規章制度目視化。
(4)實施各種教育培訓。管理當局對新進人員實行6常教育,指導實踐。作為員工,主動學習6常知識。設立示範單位讓員工參觀,百聞不如一見,參觀是最好的教育方法。
(5)推動各種修養提升活動。如晨會、禮貌運動、良好的態度等。
(6)推動各種激勵活動,對做得好的部門或個人實行表揚,不好的給予處罰和指導改正。
(7)違犯規章制度的要及時給與糾正。受批評指責者立即改正。
(8)不斷強化。
第二章 實施6常管理的方法
一、開展“8常”活動的原則
1、將8常管理作為一種正式的技術的高度重視原則
2、自我管理的原則
3、節約的原則
4、持之以恆原則
二、推行6常的六大步驟
掌握了6常的基礎知識,尚不具備推行6常活動的能力。因推行步驟、方法不當導致事倍功半,甚至中途夭折的事例並不鮮見。因此,掌握正確的步驟、方法是非常重要的。
步驟一:獲得最高管理者的承諾並做好準備
步驟二:成立6常推行委員會
步驟三:擬定推行方針及目標
步驟四:擬定工作計劃及實施方法
步驟五:培訓
步驟六:執行。全面執行各項6常規範,自我審核。
步驟七:檢查與跟進
步驟八:堅持
1、6常標準化、制度化的不斷完善。
2、實施各種6常強化月活動。
3、設置與維護6常圖片展示區、博覽室,作為長期教育。
推行6常的標語
為了使6常得以迅速推廣傳播,執行部門應多想各種各樣的方法來幫助理解記憶,如標語、漫畫、順口溜、快板等。以下是部分參考標語,……更多的應動員動員執行部門與“6常委員會”成員作出有建設性的建議。
1、8常簡介
以下用簡短語句來描述6常,主要的目的就是方便每一個人的記憶。
整理:要與不要,當機立斷
整頓:科學布局,取勝快捷
清掃:清除垃圾,美化環境
安全:排除隱患,安全操作
維護:人人維護,常常達標
修養:遵守規章,文明愛崗
2、6常標語之一
人人做整理 場地有條理
整頓做得好 效率節節高
時時做清掃 品質會更好
保持修養心 天天好心情
3、8常標語之二
人人有改善的能力,事事有改善的餘地。
結合實際行6常,齊心協力做優良。
4、三優:優質出品 優質服務 優質環境
5、A A A店行六常,服務品質更優良
全體同事同志向,餐飲行業樹榜樣
六常管理企業文化標語格言18條
1.世界上沒有什麼不行,問題是怎樣才行。
2.不斷努力,不斷向前,不斷改善,不厭其煩,虛心接受意見。
3.管理是教育,同時也是服務。
4.成功無偶然,失敗無冤枉。
5.保護顧客利益=保護公司利益=保護個人利益。
6.日事日畢,日清日高。
7.所有成功的秘訣,就是沒有秘訣—踏踏實實、認認真真、按部就班地做好每一件事。
8.有了錯誤不要迴避,迴避錯誤你就會錯誤一生。
9.什麼叫不簡單?能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單。什麼叫不容易,大家公認的非常容易的事情,非常認真地做好它,就是不容易。——張瑞敏
10.成功者找方法,失敗者找理由。
11.勤勞是幸福的右手,節儉是她的左手。——約翰·雷
12.生活最沉重的負擔不是工作而是無聊。——羅曼·羅蘭
13.成功等於艱苦勞動加上正確方法。——愛因斯坦
14.顧客意見就是我們進步的源泉。
15.我相信自己很棒,同時也相信他人很棒。——鄒金宏
16.行動!行動本身就會教會我們成功。
17.健康是指一個人在精神、體力和行為方面達到良好狀態,能適應社會和有益於社會。
18.任何不合格產品,都沒有做給顧客的權利。
6常管理50點內容舉例 1.常整理—使身邊的物品都是必要的
1.1拋掉不需要東西或回倉(如:處理過量或損壞的物品)
1.2環保回收、循環再用及利用邊角料
1.3將必需品的數量降至最低
1.4需要但缺少的及時補上
1.5根據需要的低、中、高用量或重量分別存放
1.6一天工作計劃表和排序
1.7一套工具/一頁表格
1.8物料或文件集中存放一個地方
開展6常活動的觀念障礙1、環境整潔與否是小事,效益、效率、質量才是大事(而沒想到這些大事要做好,正是由很多小事組成);
2、 “6常”是一些瑣碎的小事,不是現代管理的內容,用不著興師動眾;
3、工作很忙,事情很多,哪有什麼時間去搞整理;
4、清潔是清潔工的,用不著其它人參與;
5、現狀已經很好了,沒必要安排經常性的活動;
6、要整潔,就應一下子全部搞好;
7、搞“6常”可能對公司有好處,對個人沒有什麼好處。
以上情況要重視,通過適當溝通或時間進行化解。
6常實施動員大會誓詞格式
我是AA大家庭的一員,我鄭重承諾:我將全力以赴,參與實施6常管理,從我做起,從小事做起。做到:常整理、常整頓、常清掃、常安全、常維護、常修養,以提升競爭力,推動企業健康向前發展。