群體內聚力
群體內聚力
群體內聚力(group cohesiveness) 又稱為群體凝聚力,指群體成員之間相互吸引並願意留在群體中的程度,它包括群體對群體成員吸引力和群體成員之間的相互吸引力。
群體內聚力是社會群體的特徵之一。
影響內聚力強弱的主要因素有:①工作任務的目標結構。群體成員的任務如果互不相關,就會削弱群體內聚力;相反,把個人與群體的任務目標結合起來,就會增強群體的內聚力。②群體的領導方式。不同的領導方式對群體內聚力有不同的影響。K.萊溫等人於1939年進行的實驗比較了“民主”、“專制”和“放任”三種領導方式下各實驗組的效率和群體氣氛。結果發現,採用“民主”領導方式的組比其他組成員之間更友愛,思想更活躍。群體的內聚力也更強。③群體內部的獎勵方式。不同的獎勵方式對群體成員的情感和期望有不同的影響。採用個人與群體相結合的獎勵方式有利於增強群體內聚力。④群體內人際關係。良好的人際關係會產生較大的吸引力,而緊張的人際關係會削弱這種吸引力。⑤外界影響。研究表明,外來的威脅和同周圍其他的群體競爭會增強群體成員的認同感與歸屬感,也會增強群體的內聚力。⑥群體成員的個性特徵,以及群體規模等。