PIS

釋意“個人形象的統一化系統”，“個人的自我同一化系統”，“個人識別系統”。

該系統是由自由設計師Ale於2008年提出的一個全新的概念，主要應用個人形象包裝領域。

PIS三系統的結構層次關係

理念識別(MI)是PIS的中心和依據，個人人生價值觀和個人發展戰略的確定是實施PIS戰略的關鍵。理念的優缺直接關係到個人的發展方向及未來的前途。完善而獨特的理念識別是活動識別的依據，作為動態系統的行為識別(BI)是理念(MI)的具體表現，而且也直接關係到視覺識別(VI)這一以靜態為特徵的視覺傳達系統.

MI是抽象思考的精神理念，難以具體顯現其中的內涵，表達其精神的特質.BI是行為活動的動態形式，偏重過程,VI用視覺形象的表現來進行個性的識別，它的傳播力量與感染力也是具直接最有力的，能夠將個人識別的基本精神――差異性，充分表現出來.

PIS中的核心是MI,個人理念中的價值觀念、精神觀念和理想追求可以視為PIS設計的種子, PIS的生成就是某種價值觀念，精神境界，理想追求的發育與成熟，就是他們的展開與實現。沒有他們，個人形象就缺乏生氣，沒有活力。經研究發現在眾多優秀的個人中，他們之所以能夠成功，其中重要的原因之一就是因為他們有一套獨特的文化品質，這種品質使他們能夠脫穎而出,,獲取成功.

二、PIS戰略的特點】

PIS戰略是個人形象的差別化戰略．他特彆強調信息傳達的效率化、標準化和統一化的差別，使同類認識到個人的社會定位及存在意義，並加以認同．還使個人的視覺符號被公眾認識、依賴及產生好感．

PIS戰略成功的關鍵是個人對理念的開發，提供和自主化認同，這也是形成PIS系統中的核心MI的關鍵所在．

PIS戰略也是一種全方位的傳達體系，是一種自我經營的戰略．個人在導入PIS的過程中，必須由自己的力量來完成個人理念的提供和開發工作.

個人PIS戰略是人生的一個長期的戰略，不是一蹴而就的行為，必須設計出一種可控制能實際操作和檢查改進的機制．

在個人PIS戰略中，所要建立的個人識別系統就其實質來說就是人格魅力系統，它既有理念的支持〔人生的價值觀〕，也有個人的行為規範（行動識別），同時也有表現理念及其配合行動的視覺符號系統（視覺識別）．

【三、PIS的功能】

PIS戰略作為建立個人形象的有效途徑，是一個完整的、科學的、可操作和可控制的系統化戰略體系。實施PIS戰略，進行個人形象策劃，不但能實現個人理想和提高生活質量，而且還能提升個人整體形象和社會影響力，使個人在各方面發生積極性的變化，促進個人經濟效益和社會效益的全方位的提高。

1.個人形象與PIS

個人形象是社會公眾以及企業、社會團體對個人行為、個人的各種活動成果給予的整體評價與一般認定。這種形象必然是個人形象的系統性表現。PIS的根本是樹立具有獨特個性的，為自身和社會大眾認同的個人形象，並給個人帶來經濟效益和社會效益。從這個意義上，可以說PIS就是個人建立和維護良好形象的的一個系統工程。

作為一個人的個人形象，它有著其自身的顯著特點。主要表現在：第一，它具有整體性。它是由一個人的諸多因素構成的統一體和集中表現，是一個完整的有機整體。第二，它具有社會性。個人形象是社會公眾對個人綜合認識的結果，決不是人們對某個人的個別因素的認識結果，而是綜合多方面的因素形成的，是不以人的意志為轉移的人文現象。它還受一定社會環境和影響和制約，不可能脫離賴以生存和發展的社會和自然條件而獨立存在。第三，它具有對象性。個人形象作為人們對一個人綜合性認識是一種總的印象，在表現上反映出其主觀性的特點，但社會大眾的思維方式、價值觀、利益觀、審美高度等等的不同，使得他們對個人形象的認識途徑，認識方法都有所不同。第四，它具有可變性。雖然個人形象是有相對穩定性的特點，但這種穩定性是相對的，隨著個人行為因素和外部環境的改變，個人形象也會隨之發生變化。只要變化足夠大，時間足夠長，並且這種變化正好是公眾注目和關心的，那麼，公眾對個人的態度和輿論就會發生巨大的變化。第五，它具有傳播性。個人形象可以通過各種傳播渠道從某一類公眾傳送給另一類公眾。這一特徵為個人形象策劃達成自身的目的提供了理論依據。第六，它具有偏差性。個人形象在傳播中常會出現和客觀實際不符的情形：個人形象超前或滯後於個人現實。出現偏差，是由於公眾獲得某一個人信息不充分所致，由於信息不充分，人們就主要從某些方面去臆測，致以易出現偏差現象（菲文）。

一旦建立起良好的個人形象，一個人就有了長期受益的無形資產。PIS強調的系統性，科學性，還需制定強有力的推廣計劃與實施方案，這樣才能發揮PIS的對個人形象的建立所起的作用。

2.人生價值觀與PIS戰略

人生價值觀是人類獨有的精神領導產物，也是人類生存的實質意義所在。人生價值觀具體體現為個人整體的思想、心理和行為方式，通過個人的生產，生活，活動而表現出來的。

PIS認同的最高目標是建立優秀的人生價值觀。PIS體系中的MI（理念識別），BI（行為識別），集中的表現了個人的精神，理念，價值觀和行為準則。

PIS導入的價值在於通過建立人生價值觀與行為準則，為個人的提供生命力、感知力和成就感，並在一定程度上彌補個人與社會的分離傾向。因此PIS導入，必須要以明確的方式表達人生價值觀。另外，還要對個人人生價值觀已有存在方式進行全面的重新檢查與測試，並在此基礎上為個人定義精神理念。

從人生價值觀的角度看，PIS中的MI主要從幾個發麵來進行導入：

②、個人發展思想

個人發展思想是指個人發展的指導思想和方法論。具體體現為生存環境的適應和開發，生產資源的利用等。主要包括：個人的社會責任感、個人的效益觀念、人文觀念等等。

③、個人精神

個人精神是在個人成長中形成的，代表個人價值觀，反映人生目標和方法，具有推動個人發展的一種意識和精神力量。一般通過一些精練、濃縮、富於哲理，又簡潔明快的語言表現出來。

④、個人道德

個人道德是在一定社會制度、文化形式、道德形態下，調整人與人之間，社會與個人之間的行為規範的總合。

在人類文明日趨濃郁的今天，建立個人道德觀作為社會的一分子越來越重要。時代的發展與變遷，傳統的社會文化，個人道德文化必須經過人類文明程度的不斷提升重新改良整合，樹立起具有新時代的特色和中華民族傳統文化相融合的新型個人道德觀念。而PIS，不僅能給個人創造一個良好的公認力，而且能給整個社會乃至於人類創造更加賴於生存的環境，為一個人的成熟，發展，走入國際化發揮作用。

PIS把個人形象作為一個整體進行建設和拓展，是商業氣息濃厚、品牌意識強烈的現代環境下開拓人際領域的利器，是自我包裝與行銷的基礎。

人，或人類，不只是生物、精神與文化的獨立體，是這些層面定義的結合。生物學上，人被分類為真核總界、動物界、後生動物亞界、后口動物總門、脊索動物門、脊椎動物亞門、羊膜總綱、哺乳綱、真獸亞綱、靈長目、類人猿亞目、狹鼻猴次目、人猿超科、人科、人亞科、人屬、智人種，但此後者多數不為學界一致認可），也稱高等動物，擁有高度發達的大腦。精神層面上，人被描述為能夠使用各種靈魂的概念，在宗教中這些靈魂被認為與神聖的力量或存在有關；而在神話學中，人的靈魂也會被拿來與其他的人型動物作對照。文化人類學上，人被定義為能夠使用語言、具有複雜的社會組織與科技發展，尤其是他們能夠建立團體與機構來達到互相支持與協助的目的。

生物學上人的學名為“智人”（拉丁文homo為“人”，sapiens即“聰明的”），與黑猩猩、大猩猩、猩猩、長臂猿、合趾猿同屬人科的靈長目動物。人類與其它靈長目動物的不同在於人類直立的身體、高度發展的大腦，以及由高度發展的大腦而來的推理與語言能力。由於人和猿血緣相近，動物學家D．莫利斯戲稱人類為裸猿，並著述從各個角度論述人類種種行為的起源。

行為學上來看人類的特徵有：懂得使用語言，具有多種複雜的互助性社會組織，喜歡發展複雜的科技。這些行為學上的差異也衍生出各文化不同的信仰、傳說、儀式、價值觀、社會規範。

馬克思主義認為人的本質從其現實性上說是各種社會關係的總和。人是一種包含理性在內的感性活動的存在，即實踐的存在。實踐是人所特有的生存方式。

人，都是指社會的人，自然界創造了人類，而勞動創造了人類社會。沒有所謂人的本質的抽象的總和，而只有個別的，具體的人。人總是帶有社會性，階級性和個性的共同體。人的本性是善或是惡就是由這個多重性的共同體決定的，正是人在社會中的階段地位不同，於是才有了各種不同的善惡的觀點.

PIS從三大系統定義一個人，識別一個人。

1理念識別(mind identity簡稱MI);

2行為識別(behavior identity,簡稱BI);

3視覺識別(visual identity,簡稱VI).

理念識別包括個人人生信條，精神，座右銘，性格，發展成長戰略策略，人生價值觀等.

行為識別包括對內和對外兩部分。對內包括自我教育，學習實踐(如生活方式，生存技能，禮儀，思維等),生活環境建設，工作環境建設，個人衛生，個人環保計劃，公害對策，研究發展等；對外包括社會環境洞析，人際網路建設，個人主張，溝通法則，機構關係 ,公益性，文化性活動等.

視覺識別包括基本體系，應用體系，輔助體系三個部分。基本體系包括，個人姓名、呢稱、代號，形象標誌，標準簽名，標準色彩，外表造型，個人象徵圖案，個人標語，口號，吉祥物等；應用體系包括，如辦公器具，設備 ,標識牌卡，旗幟，個人環境 ,衣著制服，交通工具，個人用品，廣告傳播，展示等；輔助體系，如樣本使用法，物樣使用規格及其他附加使用等.

【四、PIS的導入與實施策略】

PIS導入是指結合個人的具體情況，開始推行或再次推行（對以前已實施的PIS進行修改和變動）的全過程。PIS導入是實施PIS的關鍵階段，它確定了個人PIS的各項基本要素的內容，形成PIS執行的關鍵文件《PIS手冊》，以及全面實施PIS的計劃。PIS導入一般要求在一定的計劃時間內，保質保量按期完成。

PIS全面實施是指根據PIS導入指定的計劃和內容，進行全面執行和推廣，它是具體實現PIS的階段，也是PIS全面落實和獲得效果的階段。而且又是一個長時間需要嚴格遵照的階段。

〔一〕、PIS導入的內容和順序

下面我們詳細羅列了PIS導入的一般內容和順序，PIS導入必須嚴格遵守這個順序進行。但是，對於不同的個人由於自身的特殊性，可能有所不同，個人可根據自身的具體情況仔細推敲決定。它是一項細緻的工作。

1、確認個人PIS導入的"目的"和"計劃"簽定，也即由個人認可PIS導入機構進行PIS導入實施。

2、PIS導入的組織落實。包括（1）個人整合資料以及思考與PIS導入機構之間的勾通要點；（2）與幫助實施PIS的機構或者個人簽訂合同；（3）確定在實施過程中雙方的權利和義務，做好個人隱私的保密工作。

3、與PIS實施有關的所有部門和人員共同研究確定實施目的、目標、實施方針及有關事宜。

4、制定導入計劃，包括時間進度計劃，及各個階段的詳細內容。

5、在事前對形象調查內容、方法、對象的確定，可委託或自行調查組織的確定，也可進行問卷設計、審查和確定。

6、實施調查。

7、確認個人的人生價值觀趨向、思想等。

8、對調查進行統計分析。

9、根據調查分析的有關資料，確定或再次確認個人人生理念的簡要表達形式。

10、把最後確定的"理念"簡要表現形式，以報告的形式交付有關部門和工作人員進行討論。

11、調查和收集對"理念"的討論結果。

12、與個人確定用簡要形式表現的人生理念。

13、以理念為核心，系統檢討行為識別（BI）和視覺識別（VI）實際的有關問題。

14、由專業設計單位和設計師進行視覺和行為設計。

15、由設計者對視覺識別（VI）要素（個人名稱、標誌、標準色、標準字等）部分的一個或幾個方案進行說明，並形成報告。

16、將視覺識別（VI）要素的圖案和報告，與個人進行展示和討論。

19、對設計完成的個人名稱和標誌到有關部門進行法律確認並登記註冊。

20、結合個人特點，確定視覺識別（VI）"應用設計"應包括的內容。

23、確定有關行為識別（BI）中有關要素的設計和策劃的內容、項目和要求。

24、對完成的全部設計進行審核和最後確定。

25、進行《PIS手冊》的設計和印刷。

26、研究確定對個人的PIS傳達、宣傳計劃。

27、對PIS應用設計的有關內容進行製作。

29、實施對外宣傳計劃。

30、根據最初實施情況，進一步制定全面實施方案。

31、全面實施PIS。

以上內容和工作順序對於具體的個人應認真審核，並結合本人實際情況加以修改、增減和完善。

〔二〕、PIS的全面實施

PIS全面實施是指根據PIS導入制定的計劃和內容，進行全面執行和推廣，它是PIS全面落實和獲得效果的階段，是一個長時間、需要嚴格管理階段。全面實施PIS主要包括以下工作。

1.個人生存理念和戰略的實施

當個人生存理念和戰略制定出來之後，一項必不可少的重要工作就是個人對自己的個人生存理念和戰略認識與了解，這一點意義重大。

2.促進個人自我主張性的形成

PIS全面實施，就是用理念真正促進個人自我主張性的形成，而不是停留在抽象的表現形式上。

真正個人自我主張性的實現，是需要付出長期、艱苦的努力才可能真正做到的。

3.將視覺識別全方位地應用

PIS全面實施一開始的重要工作之一，就是將設計出的視覺識別（VI）全方位地應用。每個人都有名稱，但是否已引進PIS的一個很大區別，就是系統的視覺識別（VI）全方位地應用。這裡所謂全方位，是指一切必須運用和可以利用的地方與場合，這對加強識別記憶有重要意義。

在PIS全面實施中，必須強調個人呢稱、標誌、標準字、標準色等要素的使用標準和方法；必須嚴格按照《PIS手冊》實施，任何變形或特殊使用，要嚴格聽取設計師的意見。

4.規範個人行為

這是個人自我主張性的外在表現，它是一個動態識別過程。在PIS全面實施中我們應做好以下幾個方面的工作。

1、根據"行為識別原則"具體制定或修改完善個人的各項行為準則和做人原則。

2、通過培訓和教育規範個人的行為表現。

3、根據《PIS手冊》完善個人生活氛圍。

5、全面實施個人的發展戰略和方針。

6、全面重視自我素質的提高。

9、規範個人與社會、與人員交往的態度和行為準則。

11、保證日常的對外公共關係活動和廣告活動的一致性。

12、加強對社會公益事業的支持。

13、認真策劃和實施加強形象識別的重大公共關係、廣告和行銷活動等。