越級晉陞制是對工作成績特別突出或工作能力特彆強的公務員採取的職務晉陞制度。“越級”包含雙重含義：一是指晉陞不受年資、學歷等條件的限制，僅以成績和能力作為晉陞依據；二是這種晉陞不受逐級晉陞的束縛。越級晉陞既可以是職務晉陞，也可以是職級晉陞。
委任晉陞制是公務員的職務晉陞不需要由專門的機構進行考試和評議，而以行政首長或者有權機關的任命作為依據的制度。通常採取職務晉陞的方式，其對象往往僅限於政府中的高級職位。
考試晉陞制是通過公開的競爭性考試，以考試成績作為公務員職務晉陞依據的制度。既可以是
晉陞職務，也可以是晉陞職級，是西方國家業務類公務員中普遍採納的晉陞制度。