KEDACOM

科達成立於1995年，總部位於蘇州，在中國設有31個分支機構，在新加坡設有海外分公司，目前擁有員工2500餘名。產品及解決方案主要涵蓋視頻會議、可視通信、網路視頻監控等領域，已廣泛應用於各類行業。2005年7月，科達在新加坡成功上市，成為中國第一家以視訊產品為主營業務的海外上市公司。

專註技術研發是科達持續、快速發展的源動力。成立於2001年的科達上海研發中心擁有12年視訊與安防研發經驗，是業內規模最大、最專業的視訊及安防研究機構之一。近年來，科達年均研發投入占銷售額16%以上，遠超業界平均水平。持續的研發投入使科達在產品和技術兩大平台上建立了深厚的基礎，並在視頻處理、圖像智能分析、聯網整合等領域積累了一系列核心優勢。

在今天，科達正以強大的研發實力和市場競爭力迅速躋身全球領先的專業視訊廠商；在未來，科達將以持續的創新動力推動網路通信方式的變革，為用戶創造全新的溝通價值。

視頻會議

在視頻會議領域，科達擁有近12年行業實踐經驗，是全球主流的視訊廠商及中國視頻會議最重要的代表品牌。隨著雲計算、新一代媒體處理以及移動網際網路技術的日益普及，視頻會議正在迎來全新的時代。科達率先突破傳統視頻會議概念，同步推出了雲視訊、網呈以及移動協作解決方案，幫助人們實現真正的隨時隨地溝通。2008年以來，科達視頻會議市場份額在國內品牌中連續5年穩居第一，科達視頻會議產品已廣泛應用於各類政府及企業客戶，部署規模超過10萬個節點。

自2004年進入安防領域以來，科達一直是IP高清監控的倡導者與領先者，同時擁有平台、NVR以及IP攝像機系列產品，並具備均衡發展、全面領先的技術優勢。在2012年平安城市推薦品牌評比中，科達是唯一一家平台、NVR及IP攝像機三個系列產品同時入選的廠商。標準化是影響IP高清監控發展的主要障礙，為了掃除這一障礙，科達多年來積極參與各類標準化工作，並推行一系列開放性計劃，目前已成為兼容第三方品牌最多的IP高清監控廠商。

視頻應用解決方案

基於視頻會議和視頻監控兩個領域的產品及技術，以及多年積累的行業實踐經驗，科達可以為各類政府及企業客戶提供豐富的視頻應用解決方案，如平安城市、應急指揮、遠程接訪、遠程探視、綜合安防、數字審訊等，將視頻會議和視頻監控與客戶業務緊密關聯，實現更廣泛的可視化溝通與管理應用。

科達使命：推動通信方式的進步，讓溝通更精彩。

2009年

推出業內首套高清可視指揮調度系統，將指揮調度推向全面可視化時代。

推出業內首款高清NVR，提供完整的端到端高清監控解決方案。

推出企業高清視頻會議系統。

2008年

推出業內首套1080p視頻會議系統，提供至臻高清解決方案。

推出業內首款NVR網路錄像機，倡導終結DVR的全網路化監控解決方案。

2007年

推出TrueSens（致勝）企業視頻會議系統，倡導Internet視頻會議解決方案。

推出ViewShot網路視頻監控系統，創新地提供集成化網路視頻監控解決方案。

2006年

推出運營級網路視頻監控平台及解決方案。

推出企業網視頻會議系統解決方案。

2005年

推出全面支持H.264技術的視訊產品。

2004年

推出KDM視頻監控產品，提供數字化網路監控系統解決方案。

推出KVPVoIP產品，提供IP語音通信解決方案。

2003年

推出KDV視頻會議產品，提供嵌入式、高清晰視頻會議解決方案。

在DSL綜合復用設備中集成路由及光復用技術，推出多業務融合解決方案。

2002年

推出首套視頻會議產品。

推出NIP網路綜合平台，提供多業務融合通信支撐。

2001年

成立科達上海研發中心，進入視訊領域。

1999年

推出KDPPDH光端機、KEM協議轉換器，進入運營商市場。

1998年

推出DSL綜合復用設備，提供多業務通信解決方案。

1997年

推出DDS數字調度機。

推出JSY用戶程式控制交換機。

1996年

推出DSM數字環路接入設備。

1995年

科達成立。

推動通信方式的進步，讓溝通更精彩。

成為領先的視訊技術及產品供應商，共創實現夢想的科達家園。

1、誠信

誠信是我們開展一切工作的基礎，我們絕不容忍不誠信的言行

2、以客戶為中心

滿足客戶需求是我們一切工作的出發點

以高質量的產品贏得客戶的尊敬

以滿意的服務贏得客戶的信賴

3、持續創新

企業總是處在危機當中，創新是我們的立身之本

管理機制的創新是一切創新的基礎

技術創新是保持行業領先的驅動力

持續改進也是創新

鼓勵創新，允許犯錯

4、高效執行

注重結果，沒有借口

快速反應，馬上行動

做事做到位，做事做徹底

5、員工和公司共成長

尊重每一位員工

公司與個人的利益休戚相關

重視員工培訓，激發員工潛能

給認同公司核心價值觀的員工創造發展機會

6、團隊與合作

整體利益高於局部利益，團隊榮譽高於個人榮譽

坦誠的溝通和主動的協作是團隊成功的基礎

跨部門團隊是實現組織目標的有效形式

7、職業精神

敬業、專業和責任感是我們倡導的職業精神