新大地集團

內蒙古新大地集團創造了又好又快發展的商業傳奇！

改革開放以來，鄂爾多斯發生了令世人矚目的巨大變化，今天，富饒神奇的古老高原創造了特色鮮明的“鄂爾多斯模式”，成為中國改革開放三十年來18個典型地區之一。

2006年6月，新大地集團憑藉鄂爾多斯獨特的地理環境、厚重的歷史積澱和豐富的文化底蘊，厚積薄發，以強勁的發展勢頭，在內蒙古大地上橫空出世。

新大地的創建者們以他們成熟、冷靜、睿智的思維方式果斷地制定了專業化發展的戰略，將主營業務定位於路橋產業上，目標是在本專業領域內做精、做強、做大，在所介入的市場區域內爭當行業龍頭企業。

集團確立了“立足本地，輻射全區”的區域發展方向，從西北邊塞甘其毛都口岸的BOT項目甘海公路，到東北邊陲阿爾山的203、302線；從鄂爾多斯城市核心區康巴什新區連接210高速公路的主幹道，到塞外明珠烏海110國道海麻段、二專線、重載公路；從西北重鎮包頭110國道協力氣至西北門一級公路，到馬鈴薯之都烏蘭察布集寧東繞城高速公路、集商線、興集線項目；從首府呼和浩特BOT項目209國道呼市至和林蒙牛工業園區的一級公路，到連接東北省際大通道的BOT項目白音察干至永泰公高速公路，集團投資、建設的公路上，到處都飄揚著新大地的旗幟。

集團推行標準化、精細化管理，大力進行管理創新、技術創新，以此提升整體管理水平，從“2、3、5”分配機制的提出，到三七開內部激勵措施的出台，從內部競聘機制的建立，到民主廉潔活動的有效開展，科學化、民主化、人性化管理迅速融入到經營管理中，從而有效推動了企業健康快速發展。

新大地高瞻遠矚，運籌帷幄，實施“對外講整合，對內市場化，建立利益共同體”的理念，藉助近百家合作單位形成資本和規模的聚集效應，變農民工包工隊為農民工主體公司、推進農民工向產業工人轉化，創建人本理念的新合作運作模式，塑造出優秀施工隊伍品牌，為企業加註了騰飛的燃料。

2011年，新大地繼續保持強勁的發展勢頭，完成產值達20億元，已簽約在建路橋工程100億元，截至2011年底，集團總資產已達38億元，凈資產13億元。

新大地聚集了一批“各有專長、善於合作、誠實守信、敬業負責”的員工隊伍，他們是一支富有理想和激情的團隊，充滿著誠信創新的進取精神。“不僅要培育優秀員工，更要造就優秀的企業家群體”，集團領導團隊多人次榮獲自治區、呼和浩特市、鄂爾多斯市十大傑出青年和青年企業家等榮譽稱號。

新大地不僅為員工提供良好的收入，也是員工愉快生活的家園、個人能力增長的平台，更是員工最為信賴和依託的精神和物質保障。新大地致力於為員工提供事業發展平台，營造良好的工作生活環境，讓員工在新大地這個大家庭中“快樂工作、健康生活”，實現人生價值。

集團全力推行“品牌化經營”戰略，通過企業文化的建設，積極致力於創建一流的企業和塑造一流的產品和服務品牌。集團視品牌為至寶，視無形資產重於有形資產，在創造物質財富的同時著力創造優秀的精神財富，在社會和行業內樹立起了一個全新的現代企業形象，為創建長青企業奠定了堅實的基礎。

新大地集團不斷創新和探索股份制企業黨建工作的新思路，確立了黨在新大地的政治核心地位，通過建設“四大紅色工程”，創建“學習型黨組織”，打造企業和黨建的雙強品牌，把各項工作統籌到科學發展觀的學習實踐之中，形成了強大的發展動力。

2011年，在新大地成立五周年之際，經過國家建設部審核批准，獲得國家公路施工總承包一級資質，成為內蒙古自治區第七家獲得此項殊榮的路橋企業。5月8日，由新大地組織發起成立內蒙古路橋商會，會員單位覆蓋自治區各盟市，共計51家企業，以更強大的資源力量整合推動內蒙古路橋市場向著健康、規範、和諧的方向不斷邁進。

做有責任的企業公民，成為新大地人肩負的責任和使命，新大地創立以來，在解決就業、上繳稅收的基礎上，積極參與文化教育、扶危濟困、社會公益事業。出資設立“十大傑出教師獎勵基金”；2008年年初，黃河杭錦旗段發生潰堤，新大地集團及時向災區捐贈100萬元；5.12汶川大地震發生后，率先向全社會發出呼籲並捐款100萬元，2010年向玉樹地震災區捐款110萬元，向自治區十二運贊助150萬元，2011年向烏蘭察布市三所中學捐建電子備課室。五年來，新大地為國家交納2.15億元稅收，為社會提供就業崗位6000多人次，間接帶動30000多人就業，為社會累計捐款達1800多萬元。

五年多來，新大地人本著“為股東謀求利益，為員工實現價值，為社會創造財富”的辦企宗旨，用智慧和汗水詮釋著自己的信念和理想，他們從點點滴滴做起，在每一項工作中忠實地踐行著“誠信合作、科學高效、務實創新、民主和諧”的經營理念，企業實現了由利益共同體向精神共同體、榮譽共同體的轉變，在較短的時間裡創造出了卓越非凡的業績，取得了物質文明和精神文明的雙豐收，新大地的知名度和美譽度不斷攀升。

一、願景篇：

企業願景：建設管理、科學、運行規範、受人尊敬的現代企業。

二、戰略篇：

專業化發展、品牌化經營戰略：新大地將主營業務定位於路橋產業上，目標是在本專業領域內做精、做強、做大，在所介入的市場區域內爭當行業龍頭企業。

三、經營篇：

1、企業宗旨：為股東謀求利益，為員工實現價值，為社會創造財富。

2、經營理念：誠信合作、科學高效、務實創新、民主和諧。

四、精神篇：

精神篇：企業精神：超越自我，精益求精。

五、管理篇：

1、誠信觀：誠信的思想，誠信的行為，才能造就誠信的企業。

2、合作觀：

企業對內對外的一切行為都離不開合作，包括人的合作，錢的合作，事的合作，而只有共贏的合作才是長久的合作，成功的合作。

對外講整合，對內市場化，建立利益共同體。

3、制度解決要你乾的問題，機制解決你要乾的問題。

4、寬制定，嚴執行，說到做到。

5、大處著眼，小處著手。

6、施工是對設計的完善過程。

六、團隊篇：

1、目標一致、克服私心、坦誠溝通是減少矛盾、增進團結的最有效辦法。

2、戰略確定以後，幹部是關鍵。

3、評價體系決定行為方式。

4、不僅要培育優秀員工，更要造就優秀的企業家群體。

5、建設一支各有專長、善於合作、誠實守信、敬業負責的員工隊伍。

6、讓合適的人干適合的事。

7、決策，用人和推動是領導者的主要職責。

8、協調能力也是生產力。

七、創新篇：

創新是新大地持續領先的不竭動力。

八、品牌篇：

1、新大地品牌的核心是品牌和服務。

2、無形資產重於有形資產。

3、思想政治工作是管理的核心，是一把手工程。

九、質量篇：

管理標準化是制度的最高形式。

十、學習篇：

工作中學習，生活中學習，專門的學習。

十一、責任篇：

1、對自己負責，對企業負責，對社會負責。

2、珍視生命是最大的負責任。

十二、民主篇：

透明和民主是公正和正確的保證，辦陽光企業。

十三、廉潔篇：

廉潔是保證公平的最基本條件，而公平是激發員工工作熱情的內在因素。

十四、和諧篇：

1、以人為本：尊重人的選擇，尊重人的合理需求，機會均等。

2、新大地不僅要為員工提供收入，更要成為員工愉快生活的家園，個人能力增長的平台，最終成為員工最為信賴和依託的精神和物質保障。

3、工作中講原則，生活上重感情。