做最好的自己

在生活中，有競爭也有合作。在學校生活中也不例外，有很多人會只顧競爭，一味的羨慕學習好的人，總想成為像那些人一樣優秀的人，但誰又真正努力想過：人的一生應當怎樣度過。

在這本書里的許多想法都是作者在過去的文章或信函中表達過的。而且，如果由職業作家來寫本書，語言以及文字一定能更加流暢、更加生動。但是，作者自己總有一種提筆寫作的衝動，因為作者相信自己在青年一代中有一定的影響力，作者希望能儘力幫助他們。

作者深信，讀者無法理解說教或難以產生共鳴的案例是不可能被讀者接受的。在年輕人看來，發生在成功者身邊的故事最值得學習和品味，最容易從中汲取經驗和教訓。如果說作者的寫作還有某些特點可循的話，那就是，作者更傾向於用縝密的邏輯和真實的案例來闡釋成功的秘訣。雖然這本書不是一本自傳，但是在本書中，也有許多發生在作者身上的有意思和價值的事情。

李開復說：“把這本書獻給我深愛的祖國，獻給渴求進步的青年一代，因為我深信：惟有更多的青年找到了自信和快樂，找到了真正屬於自己的成功之路，中華民族才能夠擁有更加輝煌的未來。”

第1章

一元化成功的誤區/3

多元化成功才是真正的成功?/5

做最好的自己/9

每個人都有成功的機會/10

成功同心圓/11

第2章

價值觀：看不見的手/21

成功企業的靈魂：誠信價值觀/25

消除對誠信的誤解/30

培養誠信的價值觀/33

第3章

——成功的選擇在於自己/39

找回真正的“自我”/40

什麼是積極主動?/41

為什麼要積極主動?/42

積極主動的七個步驟/43

第4章

什麼是同理心?/57

我怎樣對待別人，別人就怎樣對待我/ 59

想要得到他人的理解，就要首先理解他人/60

別人眼中的自己，才是真正存在的自己/63

只能修正自己，不能修正別人/65

真誠坦白的人，才是值得信任的人/66

真情流露的人，才能得到真情回報 /67

第5章

自信是潛能的“放大鏡” /71

自信是成功的關鍵/72

獲取自信的六個步驟/74

第6章

自我反省，自我提高 /86

勇於承認錯誤，主動接受批評 /87

不斷追求進步，“足夠好是不夠的”/89

聽取他人意見，接受“良師”指點 /91

事後認真反省，努力改變自己/94

培養自省的習慣/95

第7章

勇氣引領人生/98

四種最重要的勇氣/99

有智慧的勇氣/106

第8章

有胸懷才會有成功/108

胸懷的五種表現 /110

務實——接受自己無法改變的事/110

寬恕——以責人之心責己，以恕己之心恕入/ 114

自律——自我控制和自我調整的藝術/117

尊重——尊重別人發表意見的權利/119

涵養——有容德乃大，無求品自高/121

第9章

——指引成功的“羅盤” /124

理想引領人生/125

理想源於自我/126

如何追尋理想?/128

第10章

——用激情擁抱成功/137

激情是成功的必要前提/138

興趣——點燃激情的火種/140

對興趣的誤解和苦惱/143

關於興趣的五點建議/145

第11章

——邁向成功的階梯/155

關鍵在於執行/156

執行力/156

第12章

——終生受益的過程/172

學習的目的/173

學習的四種境界/174

基礎學習/184

大學學習/187

終身學習/189

一筆畫問題的答案/190

第13章

——現代人的必修課/ 192

與人相處，合作共贏/193

青年一代面臨的三大挑戰/193

以誠待人，平等交往 /195

做個有人際魅力的人 /197

廣建高素質的入際網/199

學習高效生動的交流技巧/201

建立終身友誼，從家人和朋友身上學習/204

第14章

——信息時代的成功之道/208

團隊合作/209

團隊合作的四個準則/211

在大學中培養團隊精神/214

合作離不開溝通/215

有效溝通的四個秘訣/217

第15章

——用智慧選擇成功/229

“選擇成功”的最大秘訣 /230

“選擇成功”的七種智慧 /231

融會中西，均衡發展 /245

結束語/248

附錄：融會中西

我的成功之路李開復/250

我眼中的李開復凌志軍/254

後記：Google和中國——追隨我心的選擇 /258 結束語

書評

若干年後，人們尊敬的不僅是他的科學貢獻、事業成就，更有他對青年一代的熱忱、愛心和奉獻。

——宋健（中華人民共和國前國務委員）

我們一直在尋找一位擁有卓越的技術才能、領導能力、熱愛中國、深刻理解Google價值觀（尤其要正直和誠信）的特殊人才。非常幸運，我們在李開復身上發現了這些優秀品質。

——賽吉·布林、拉里·佩吉（美國Google公司的共同創始人）

我第一次返回美國蘋果公司的時候，有人說李開復是我錯過的最優秀的技術天才。於是，我打電話告訴開復，無論什麼時候，只要他願意，蘋果公司都歡迎他回來。

——史蒂夫·喬布斯（美國蘋果公司原總裁）

李開復是我所見過的、最有激情地推動中國教育體制發展的人。他的激情和卓越的遠見正是中國走向世界前列，成為世界強國所需要。

——郭鶴年（馬來西亞嘉里集團和香格里拉控股公司董事長）

李開復是少數深諳中美文化的人士之一。他深受政府、媒體，特別是中國學生的尊敬。在中國即將崛起的過程中，他將會發揮重要的作用。

——約翰·桑頓（美國高盛公司前總裁）

本書由Google公司中國區總裁李開復創作而成，用了近百個真實案例，來闡述如何運用“成功同心圓”法則選擇自己的價值觀，闡述如何運用自己的智慧，“選擇做一個融會中西的國際化人才”，最終說明“成功就是做最好的自己”。這些案例當中，有李開復自己的成敗得失，也有如比爾·蓋茨一般顯赫人物的故事。

書中講到：“每一個人都有自己的特長和潛質，在多元化成功的模型中，只要主動選擇，每一個人都有成功的機會。”我們只有做最好的自己。才能不斷的超越自我，這樣才會不斷地取得成功。

李開復，祖籍四川，1961年12月出生於台灣，11歲赴美求學，1988年獲得卡內基·梅隆大學計算機系博士學位，並留校任教。

他所開發的世界上第一個“非特定人連續語音識別”系統，被美國 《商業周刊》評為1988年最重要的科學發明之一。而他開發的“奧賽羅”人機對弈系統，於1988年擊敗了曾獲世界冠軍的國際象棋大師。他還是美國電氣和電子工程師協會院士。

李開復博士先後在蘋果公司、SGI公司擔任要職。1998年，他加盟微軟公司。親手創辦了微軟中國研究院(后更名為微軟亞洲研究院)。2000年，升任微軟公司的全球副總裁。隨後成為比爾·蓋茨的七個高層智囊之一。

2005年7月19日，李開復博士被Google公司任命為全球副總裁兼中國區總裁。

2009年9月李開復博士在中國北京創立創新工場。