北方新報

總編室

總編室是《北方新報》采編業務的協調、匯總、綜合、把關部門，也是報紙的出版部門。總編室下設組版中心、校檢室、資料室等部門。

宗旨

服務、協調、綜合、落實。

理念

激情創新，拒絕平庸。

辦公室

職能是固定資產及其他物品的管理（報批、購置、驗收、維修及出庫手續、轉移手續的辦理建賬等），交換券，交換物品的驗收、發放及建賬，其他資產管理（專利權、商標權、著作權、非專利技術和商譽等），行政指揮（招待安排，職工福利，計劃生育，衛生，消防、保衛、社委會記錄，全員會組織，文件擬定、收發、歸檔，材料起草，黨群建設），在建工程管 理，以及涉及企業文化和企業戰略的工作（包括年檢、規範企業各項規章制度、員工行為規範、企業標識形象、企業環境）等。

新聞部

新聞部將繼續圍繞全區重大事件、圍繞熱點、圍繞群眾關心的事，把最好的新聞用最快的時間傳遞給讀者；充分整合有限的新聞資源並使其效益最大化，緊緊抓住重大的有價值的新聞題材把文章做好做足：進一步創新，策劃更好的專欄，使專欄更具有特色，實現新聞報道各形式的完美結合，讓讀者更容易、更廣泛地接受信息。

《要聞》、《內蒙古新聞·結合》、《內蒙古新聞·都市》、《內蒙古新聞·視點》、《關注》、《首府新聞》、《首府看點》、《讀者熱線》8個版的新聞大餐，詮釋影響著生活的最新政策，記錄感動的新聞事件。權威的發布，迅速的報道，貼近的視角，盡在新聞部本土新聞版。

廣告部

《北方新報》廣告中心實行廣告代理與自營雙向經營模式，進行專業化運作，實現與客戶雙贏。廣告中心擁有一套嚴謹、規範的廣告審查和刊發機制，確保了廣告的專業刊發流程與直接信息保障。因擁有固定閱讀群體，《北方新報》的廣告目標受眾訴求更為準確，廣告效果得到了更好的體現。

信息部

信息部是《北方新報》3個編輯部之一，負責國際新聞、國內新聞、體育新聞、娛樂新聞以及連載等共9塊版面的編輯工作。同時，信息部還負責本報對外通聯工作，與新華社及全國各兄弟媒體進行聯絡和溝通，交換稿件。

人力資源部

人力資源部的職能是：負責本報組織構架設置，員工招聘錄用辭退、工資等級設計、員工工作量統計、績效考核、考勤、獎懲、職稱評聘、幹部聘任、員工內部調動、員工培訓、人事檔案、三保一金、統計報表、有關財務支出審核、起草各種制度，紀檢監察等。

策劃部

策劃部主要工作內容是：以本報現有資源為依託，對新聞、廣告、發行進行三位一體的綜合策劃。充分發揮本報資源優勢，有效與市場經營對接，通過廣泛參與各類社會活動樹立本報品牌美譽度。在報業競爭中不斷推陳出新，從戰略高度為報社科學運營出謀劃策。

辦報理念

《北方新報》由創刊初期的16塊版，發展到後來的24版、 32版、48版.

《北方新報》創刊以來采編人員一直堅持“報比天大”的原則，用專業的心做專業的事，辦內蒙古好看的報紙。該報已經擁有一支業務精、反應快、素質高的新聞采編隊伍。

《北方新報》的理念是：每天都是新的。堅持理性、建設性，突出新聞性，擴大可讀性追求必讀性，強調服務性：關心別人就是關心自己，老百姓的事就是我的事，著重體現人文關懷。《北方新報》在內蒙古報業市場掀起了大信息量的新聞衝擊波，《時政要聞》、《文體娛樂》、《世界新聞》、《生活提示》、《家庭》、《面對面》、《都市心情》、《車市》、《樓市》、《讀書》、《健康》、《讀者熱線》、《IT》、《時尚》等版面，不僅吸引了讀者的眼球，而且還直接影響著讀者的消費行為和生活方式。

《北方新報》創刊於2001年3月20日，是內蒙古日報社傳媒集團主管，由北方新報社都市傳媒集團主辦出版的面向內蒙古城鎮居民的一張綜合性日報。《北方新報》以政治家辦報、企業化管理、市場化經營、社會化服務為總辦報方針，緊密貼近生活、貼近群眾、貼近實際，充分發揮了新聞輿論的傳播作用．《北方新報》迅速反映都市生活，提供豐富的生活咨訊，引導生活時尚，得到了讀者的肯定，已經成為內蒙古的主流媒體。經內蒙古市場營銷學會調查顯示：《北方新報》是內蒙古影響力最大、基本讀者最多、閱讀時間最長、讀者最滿意的都市報。

《北方新報》2月1日發布公告：根據國務院辦公廳以及內蒙古自治區政府辦公廳通知精神，為加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控，有效減少人員交流和聚集，盡最大努力阻斷疫情傳播，北方新報決定延期至2月9日恢復紙媒出刊工作。