勞動力市場歧視

勞動力市場上的歧視，是指那些具有相同能力、教育、培訓和經歷並最終表現出相同的勞動生產率的勞動者，由於一些非經濟的個人特徵引起的在就業、職業選擇、晉陞、工資水平、接受培訓等方面受到的不公正的待遇。