臨沂市第九中學
山東省教學示範學校
臨沂市第九中學,是山東省教學示範學校、山東省規範化學校。學校現有68個教學班,4900名學生,351位教職工。學校位於風景秀美的金雀山下、沂蒙湖邊,承書聖之風韻,接蒙山沂水之靈氣,是融現代科學和人文精神於一體的育人搖籃。臨沂九中建校二十年來,走過了風雨兼程、艱苦創業的奮鬥歷程。以高著福、焦世榮、李長青、朱孔利為首的四屆領導集體在“三個面向”的指引下,遵照黨的教育方針來引領學校發展。在各級領導的關懷下,抱著“涵養化育,為國育才”的教育理想,薪火相傳,教澤綿綿,鑄就了蔚然而為今日的臨沂九中。
2011年7月,臨沂市委、市政府把原八0七二廠劃撥為九中教育用地。
2012年10月,學校西擴項目全面竣工,教學區、辦公區進行搬遷。學校由原來佔地34畝,增擴為74.26畝。
2020年7月,被教育部認定為“2019年全國青少年校園網球特色學校”。
臨沂市第九中學
伴隨著大美臨沂的建設,九中也實現了從“自主成功教育”走向“教育成功”的完美演變。學校已建有教學樓、辦公樓、教研樓、圖書科技樓、藝體館。閱覽室、語音室、微機室、實驗室、書法室、美術室、舞蹈室、勞技室、多媒體教室、乒乓球館、報告廳等特種教室設備齊全,高速校園網覆蓋全校,藏書室存書10萬餘冊。特別是藝體館的投入使用使國球教育進入課堂,九中用特色項目帶動了學校整個素質教育的蓬勃發展。
高山仰止,景行行止。雖不能至,心嚮往之。新一屆領導班子按照“在校三年,為學生謀划三十年”的全員育人工作思路,遵循素質教育要求全面深入解讀了“自主成功教育”內涵,在繼承基礎上又有突破創新,繼續秉承“崇德重智,自主成功”辦學理念,依照“學高身正,執著包容”的教師要求,以“明志篤學,求真向善;自主合作,身心兩健”的育人目標,把德、智、體、美等培養目標進行細緻分解,形成了“主動樂學、深思善問、日有所進、持之以恆”的學風。學校在原來高平台基礎上,新學期提出了“三個強化”、“一個突破口”的發展思路:強化文化提升,強化校本研究,強化制度完善;突破環境建設,課堂改革,師生面貌三方面的轉變,從細從嚴治校,勤奮博愛執教,以嚴謹的系列活動真正落實了“三年三步走”的德育工程,形成了“文明、和悅、自信、陽光”的良好校風。學校管理更加民主科學,教育教學全程更為優化。學校基本實現了學生成才,教師發展,學校提升,社會滿意“四方共贏”的工作目標。下一步,學校將會借社會各界關心支持的東風,借學校擴大建設的契機,進一步謀划改革、創新提升,樹立良好的區域教育品牌形象。(2011-03-02 )
臨沂市第九中學
面對這樣差的辦學條件,臨沂九中從領導到老師,不氣餒,不懈怠,不等不靠,自力更生,邊辦學邊建設。一方面投入了大量義務勞動,肩抬車推,硬是用自己的雙手在一片澇窪地上整修出地面平整、清潔衛生的校園。另一方面,學校尋求新的發展路子,大搞勤工儉學,成為當時全地區自主創收促發展的典型。在教學方面,針對學生實際,堅持“低起點、密台階、小步子”的施教原則,加強習慣養成、規範訓練和對後進生的輔導,初步形成了良好的教育教學秩序,1984年被評為縣級文明單位,學校初步得到了社會的認可,成為家長放心的學校。
臨沂市第九中學
臨沂市第九中學
臨沂市第九中學
2020年7月,被教育部認定為2019年全國青少年校園網球特色學校。
去來,學校堅持以“辦人民滿意的學校”為目標,按照傳承、創新、發展的原則,根據區教體局“抓安全提質量”的工作主題,以“鞏固成果,再上台階”為目標,“依法辦學、規範管理,全面推進素質教育,實現科學高效,創新發展”的工作思路,深入推進素質教育,取得了振奮人心的成績,規範的樣板性及教學的示範性又有很大程度的提升,全面高標準地完成了年初制定的各項工作任務,各項工作有創新,有突破,有提升,有飛躍,樹立了自主成功教育走向教育成功的特色窗口形象。
1.把握“一種”理念,推進“三三工程”
一種理念:“崇德重智,自主成功”辦學理念。2010年,學校按照素質教育要求全面深入解讀了“自主成功教育”內涵,在繼承基礎上又有突破創新,把德、智、體、美等具體培養目標明確寫入辦學理念,在“學高身正,執著包容”教師精神染育下,形成了“明志篤學,求真向善。自主合作,身心兩健”得更為適合新時期的育人目標。
“三三工程”:牢牢把握“安全和諧”、“創新改革”、“內涵發展”“三大主題”,圍繞“規範辦學行為”、“提升師資素質”、“打造高效課堂”三大課題。
實現了“三大願景”:基本實現了“做學生喜歡的老師,做家長滿意的學生,做社會認可的學校”“三大願景”。
2.提出“六五四三二一”工作要求,優化“六環節”辦學模式
在超前辦學理念引領下,學校形成了“確立目標-健全制度-建好隊伍-關注細節-提高質量-形成特色”六個環節組成的辦學模式,修訂了《臨沂九中近中期工作規劃》(12月稿),“值日校長”負責制確保了各項管理措施落實到位,教干在“團結務實、創新廉潔”行為標準要求下,對學校幹部隊伍建設提出了“654321”工作要求:一是領導幹部必須具備6種知識;必須具有5種特質;必須具有4種意識;必須達到3種境界;必須持有2個標尺;必須樹立1個觀念,為了1個目標。全體教干做到了“四個一起”,即一起部署,一起落實,一起檢查,一起考核。規範課程方案,規範時間安排,規範教育行為,規範評價制度,規範作業布批“五規範”更使學校向著法制化、規範化方向健康發展,為進一步快速提升奠定了良好基礎。
陽光立體管理,主動求是發展。
1.成立督導室,督導人員掛牌上崗行使職責
建立監督和校內爭議解決機制,暢通“四條監督渠道”(教師監督、學生監督、家長監督、社會監督),對發現的問題,及時依法專項整治,及時公開公示,形成清正廉潔文明向上的行業風氣,樹立了良好的行業窗口形象,在全區提高效能、行風建設民意調查測評中,群眾的滿意度大大提高。
2.拓寬校務公開欄,把辦學的知情權、參與權放到每位師生手中
學校重大決策、財務管理、收費、工程建設項目、計劃生育管理、教職工獎懲、職稱評審、招生八個方面作為校務公開的主要內容,嚴格執行一費制及物價部門審批的標準收費,收取結算及時。
3.堅持教代會制度,讓所有教職工都做學校發展的主人
教代會制度健全,教職工參與學校管理。2010年2月27日成功召開了八屆三次教代會,一方面緊密團結和依靠廣大教職工,認真聽取全體教職工對學校工作的意見和建議;另一方面採取切實有效的措施維護教職工的合法權益,全面關心教職工的工作、學習和生活,特別是關心青年教職工的成長,與其交流思想,溝通感情,鞭策鼓勵,突出抓好了教代會的實效性,真正行使教代會的審議通過權、評議監督權,進一步加強了民主管理,科學管理。
回顧一年工作,時間雖短,但工作成績顯著。學期初制定的工作計劃已全部高質量完成,並呈現出“有創新,有突破,有提升,有亮點”的發展特色,實現了學校發展、教師提升與學生成才“三方”共贏。學校多次承辦市區級現場會,並在全市高效課堂課改成果推介會上、全區教學工作會議上、全區業務校長工作會議暨教導處建設檔案管理現場會上、全區綜治管理等現場會上作典型經驗介紹。1月,學校再次被評為市初中教學工作先進學校;3月,再次榮膺市文明單位稱號,4月,又以行風評議第一名的成績,被區委、區政府表彰為“二00九年度基層行風建設先進單位”、“優秀基層團組織”;被市紀委、市宣傳部表彰為臨沂市廉政文化“六創建”工作先進單位;5月,被評為全市"三項活動"開展先進單位;10月,獲市科普示範學校稱號;11月,被評為全國青少年普法教育先進單位,再次順利通過市文明單位復驗;12月,被評為市“五五”教育普法工作先進集體、通過市級健康校園驗收等,在市、區兩級政府組織的“廉政文化六創建活動”檢查中成為“廉潔教育好學校”典型。山西大同教育考察團在區教體局領導陪同下也來到我校參觀學習,對學校整體工作及師生綜合素質給予高度評價。
領導的親切關懷、各位家長朋友的支持幫助、社會各界的讚譽,這是莫大的鼓舞,同時也是學校再發展的強大動力。下一步工作,相信有上級的支持與關心,有全體教職工的同心協力,2011年我校定會再上新台階,再有新突破。
2020年7月,被教育部認定為“2019年全國青少年校園網球特色學校”。
山東省臨沂市蘭山區金壇路39號