遼寧稅務高等專科學校

遼寧稅專於1984年經遼寧省政府批准建立，於1987年經國家教委批准正式招生。2000年根據國家稅務總局的通知，停止了普教招生，並於2006年徹底退出普教，全面開展稅務幹部培訓工作。

在國家稅務總局和遼寧省國家稅務局領導的高度重視和親切關懷下，學校黨委按照全國稅務系統幹部教育培訓機構發展建設的戰略部署和遼寧省國家稅務局的總體要求，組織全體教職工認真學習貫徹科學發展觀，加強學習型組織建設，深入持久地學習弘揚雷鋒精神，積極開展爭先創優活動，努力創建全國稅務系統廉政教育基地，為加快向一流稅務培訓機構發展奠定了堅實的基礎。

遼寧稅專現有教職工249人，擁有一支學歷較高，專業較全，比較年輕的師資隊伍，其中擁有教授、副教授等高級技術職稱的62人。學校現有專職教師50人，聘請系統內外各級領導和專家學者等兼職教師100餘人。學校內設14個部門：辦公室、組織人事處、監察室、文化宣傳處、財務處、教務處、第一教學部、第二教學部、第三教學部、學員工作處、科研處、信息技術中心、服務中心、後勤處及建設辦（臨時機構）。全校共有黨員165人，設15個黨總支和黨支部。2011年，主要承擔國家稅務總局、遼寧省國家稅務局和全國各省（市、區）國稅局、地稅局列入2011年培訓計劃的任職培訓、初任培訓、專門業務培訓和在職培訓等不同類別、不同職務級別的培訓班。2006年以來，學校培訓任務量不斷提升，已達到每年15萬人天的培訓規模。

作為全國稅務系統三個重要培訓機構之一，學校堅持“特色立校、質量興校、改革強校”的發展思路，以服務稅收工作為宗旨，以“勤奮、敬業、求實、創新”為辦學理念，以改革創新為重點，以提高培訓質量為主線，改革管理機制，創建特色項目，教學科研質量和管理服務水平日益提高，教職工綜合素質不斷增強。

為突出培訓的優勢和特色，學校著眼長遠，制定規劃，在培訓實踐中努力打造特色項目、精品課程、推出年輕骨幹教師，制定並實施“7115”計劃，即培育7個特色項目、推出10個精品課程、培養10名骨幹教師、建立5個資源庫，加快推進項目、課程、教師、教學方法等“四點一線”的建設步伐。學校已開發並付諸實施的培訓項目達60類，120餘個。在鞏固原有5個特色項目的基礎上，重點打造稅務稽查、稅源管理、納稅服務、出口退稅、行政管理、稅收分析、納稅評估等7個特色項目。形成了《企業會計準則改革對稅收影響》、《企業會計準則與企業稅法差異分析》、《房地產與建築安裝業稅收檢查》、《稅務行政執法中的法律方法與法律思維》、《納稅遵從問題》等精品課程，逐步造就了一批在系統內有一定影響力的培訓專家。學校建立項目庫、課題庫、案例庫、試題庫、師資庫等資源庫，並完成了升級,其中師資庫作為全國稅務系統師資庫建設項目，極大地豐富了培訓教學資源。

學校實行培訓項目組負責制，根據項目實際情況，分別由校領導、中層幹部擔任項目組長，授課教師任課程組長，每個項目設班務組長。項目組跟蹤項目運行全過程，加強部門之間的協調，確保培訓目標的實現。在學員管理上實行課前簽到、加強管理；課後考試、測評論文等形式檢驗學員學習成果。組織學員開展豐富多彩的課餘生活，使學員愉悅身心，提高學習能力和效果。學校努力提高後勤管理服務水平，使學員住得舒適，吃得可口，生活得健康，更好得投入學習。

為切實保證培訓質量，學校建立了課前教材審查，任課教師推選，課程組長認定、課題調研、教研室活動等制度規範，引導任課教師不斷更新教學理念，創新教學方法，使案例式、互動式、情景模擬式、實訓演練式等培訓形式廣泛靈活地運用到培訓教學之中。同時，學校加大教職工隊伍建設力度，一支精通人力資源開發、培訓項目設計、教育培訓管理，熟練掌握培訓崗位專業知識和技能的教學管理、學員管理、行政管理和後勤管理專家型管理團隊已經初步形成。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。全校教職工正在學校黨委的領導下，抓住新機遇，順應新形勢，迎接新挑戰，齊心協力做好稅務系統幹部教育培訓工作，為實現向一流培訓機構的新跨越而不懈努力！

遼寧稅專如一朵北國奇葩，在稅務百花園中傲然綻放；如一艘疾駛巨輪，乘幹部教育培訓之春風揚帆遠航！

學校基礎設施

學校佔地面積176畝，建有3棟教學樓、4棟學員公寓和辦公樓、圖書館、學員餐廳、技能訓練場地、籃球場、學員活動室、運動場等設施，能同時容納700餘人在校培訓。