勞動計劃

勞動計劃

勞動計劃亦稱“勞動工資計劃”。社會主義國家和企業編製的有關勞動生產率、勞動力和勞動報酬等方面的計劃。它由勞動力資源與分配、職工人數、勞動生產率、工資總額、勞保福利費用總額、技術工人培訓人數等一系列具有內在聯繫的計劃指標和必要的文字說明構成。勞動計劃是國民經濟和社會發展計劃的一個重要組成部分,也是企業生產技術財務計劃的一個重要組成部分。

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正文


社會主義國家開發和使用社會勞動力的計劃。是國民經濟和社會發展計劃的一個組成部分。其主要任務是:根據國家的方針、政策,以及國民經濟發展的需要和可能,做好社會勞動力的分配和平衡,正確安排職工人數、工資福利、勞動生產率的增長以及勞動後備隊伍的培養訓練,以保證生產建設事業對勞動力的需要,不斷擴大就業和合理利用勞動力資源,並在發展生產的基礎上逐步提高職工的工資福利水平。
在中國,勞動計劃的主要內容是:①社會勞動力分配和平衡計劃。包括勞動力資源和去向安排兩個部分。②職工人數計劃。包括計劃期職工增加數、計劃期末職工到達數和計劃期職工平均人數等項指標。③職工工資計劃。包括工資總額計劃和平均工資計劃兩個部分。④勞動生產率計劃。包括計劃期勞動生產率增長指標和實現指標的經濟、技術、組織措施。⑤技術工人培訓計劃。包括計劃期招收人數、在培人數、畢業或出徒人數等項指標。
企業勞動計劃是企業生產技術財務計劃或生產經營計劃的組成部分。它主要根據企業生產計劃編製,規定計劃期內職工人數、工資總額、平均工資和勞動生產率等項指標。企業勞動計劃是企業完成各項經濟技術指標的必要保證,也是編製企業成本、財務等項計劃的依據之一。正確編製和執行勞動計劃,是搞好企業全面計劃管理的一個重要環節。