勞動計劃

社會主義國家開發和使用社會勞動力的計劃。是國民經濟和社會發展計劃的一個組成部分。其主要任務是：根據國家的方針、政策，以及國民經濟發展的需要和可能，做好社會勞動力的分配和平衡，正確安排職工人數、工資福利、勞動生產率的增長以及勞動後備隊伍的培養訓練，以保證生產建設事業對勞動力的需要，不斷擴大就業和合理利用勞動力資源，並在發展生產的基礎上逐步提高職工的工資福利水平。

在中國，勞動計劃的主要內容是:①社會勞動力分配和平衡計劃。包括勞動力資源和去向安排兩個部分。②職工人數計劃。包括計劃期職工增加數、計劃期末職工到達數和計劃期職工平均人數等項指標。③職工工資計劃。包括工資總額計劃和平均工資計劃兩個部分。④勞動生產率計劃。包括計劃期勞動生產率增長指標和實現指標的經濟、技術、組織措施。⑤技術工人培訓計劃。包括計劃期招收人數、在培人數、畢業或出徒人數等項指標。

企業勞動計劃是企業生產技術財務計劃或生產經營計劃的組成部分。它主要根據企業生產計劃編製，規定計劃期內職工人數、工資總額、平均工資和勞動生產率等項指標。企業勞動計劃是企業完成各項經濟技術指標的必要保證，也是編製企業成本、財務等項計劃的依據之一。正確編製和執行勞動計劃，是搞好企業全面計劃管理的一個重要環節。