上海錦醫堂投資管理有限公司

錦醫堂總部設在上海，自成立以來，一直致力於中醫藥的發展，堅持走“專科化、專病化”之道路，充分發揮中醫善治疑難病的優勢，不斷取得良好的佳績。並在婦科、男科、內科、皮膚科、骨科、養生保健等專科領域的管理與創新能力獲得同行的認可。同時，我們不斷引進現代化的經營管理手段，實行特色經營及品牌擴張戰略，在全國範圍內開辦中醫醫療連鎖店。我們不僅注重環境、療效、價格、服務、宣傳等方面的整體策劃，而且通過精確的市場細分來避免因經營範圍重疊而造成的惡性競爭，並最大限度地整合人力資源，集各地精英之所長，對所經營的專科疾病進行深入細緻的研究，以確保其在療效上的領先地位。目前已形成了以上海、南京、蘇州三大城市為中心，覆蓋全國的分支機構網路。

錦醫堂為整合中醫人才資源，實現優勢互補，充分發揮中醫的特長，推進中醫特色在國內外的發展，不斷地進行新技術引進和升級更新，錦醫堂的不斷強大猶如強大的磁場，吸引著來自五湖四海的優秀人才。其中包括資深的醫院管理專家、優秀的企業職業經理人、具備深厚專業知識背景的醫學碩士、博士、碩士生導師、博士生導師等。如今，錦醫堂順應中國醫療體制改革的總趨勢，以成功運營中醫專科品牌為基礎，依託專業的醫院投資管理人才和技術專家隊伍，借鑒國內外醫院的成功模式，致力推動中國醫療資源的整合，為促進和發展國人生命健康產業而奮鬥。

上海錦醫堂投資管理有限公司是一家以中醫品牌為主的投資管理有限公司，總部設在上海，同時又在南京、江蘇等地設有分支機構。公司的主要業務重點是以中醫為主，專長於疑難病的診治、康復和健康管理的醫療服務。隨著中國醫療市場改革與重組的不斷深化及與國際接軌的程度化不斷提高，上海錦醫堂投資管理有限公司正進入一個全新快速發展階段!

錦醫堂：深耕15年，促進行業騰飛

奮進中的錦醫堂計劃用15年時間來初步建立一個具有國際化競爭力的醫療產業投資集團公司。

前5年做精——加快科室技術和管理的“高、精、尖”化，引進和培養更層次實幹家，爭取利用5年時間，將錦醫堂帶入專業科室“實力強、技術精、服務層次高，人才梯度合理”的良性運轉軌道上。

再5年做大——實現橫向擴張、縱向合併、行業整合、人才培養，爭取利用5年時間，初步把錦醫堂建成一個科室門類齊全、服務種類齊全、服務區域覆蓋廣、人才儲備充足的現代化全科醫療投資管理集團。

后5年做強——站在歷史的新起點，錦醫堂將進一步把健康產業作為構建現代產業體系的戰略主導產業繼續做強，逐步形成以中醫品牌、醫療康復、養生保健、醫療器械、健康管理為主的健康產業框架，最終實現促進行業騰飛的構想。

順應國家醫療體制改革形勢，滿足國民日益增長的健康保障需求，上海錦醫堂投資管理有限公司作為一家以中醫品牌為主的投資管理有限公司，集開發、投資、經營、管理醫院為一體，經過多年的穩步發展，錦醫堂對中醫醫療產業的經營運作已經完全成熟。基於對國內中醫行業發展態勢的判斷和多年來的運營實踐經驗，錦醫堂更加堅定了走品牌發展的道路。

未來幾年，公司將以品牌連鎖、新建醫院、收購專科醫院等方式，將成熟的醫院管理理念和運作體系注入旗下各個醫院，促進醫院管理水平，提升醫院品牌價值，使醫院社會效益和經濟效益同步增長，成為業內一流的企業集團。

誠信經營，用心管理是錦醫堂永久發展的生命線。進入新世紀，隨著經濟全球化趨勢的發展，我國的醫療市場將逐步向全球開放，經營要與國際接軌，錦醫堂緊跟時代前進的步伐，順應時代發展的需要，勵精圖治、高瞻遠矚、面對醫療投資市場嚴峻的競爭形勢，無所畏懼，勇於挑戰，並注重環境、療效、價格、服務、宣傳等方面的整體策劃，通過精確的市場細分來避免因經營範圍重疊而造成的惡性競爭。

民無信而不立，同樣，誠信是企業生命之源，立足之本。在錦醫堂的經營管理上，都烙上了“誠信經營”和“可持續發展”這兩條基本理念的印記！以誠信贏取患者，贏取自己員工的信任。我們用獨特的管理力量將企業領導者的準確決策與每一個末梢崗位的執行力完美融合，終於成為業內特立獨行、脫穎而出的佼佼者。

人才是公司發展的動力，錦醫堂以海納百川的心態，廣納賢才，不唯學歷，不唯資歷，注重德才，注重業績，實行“能者上，平者讓，劣者汰”的動態人事管理；敢於啟用新人，不求最好，量才錄用的用人之道。公司利用信息網路和人才資源等優勢，始終如一地按照“品德高尚、貢獻突出、能力出眾、潛力巨大”的四項標準選拔人才。為人才提供無限的舞台空間，讓每一個員工都可以看到自己職業發展方向，沿著架構好的發展階梯和軌道不斷超越自我，從而依託錦醫堂廣闊的發展平台取得事業上的巨大成功。

在錦醫堂，最適合個人崗位的，能勝任本職工作的，能得到大家認可的，你就是人才。真正的人才應是德、才的有機結合。公司不但十分重視人才的挖掘和吸納，還特別重視人才的培養，錦醫堂現在的許多骨幹和重要職位人才都是從普通的崗位上成長起來的。只要你想我們就會給你平台，就委以重任為你提供施展才華的空間。

錦醫堂用人原則

始終堅持“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則。

錦醫堂用人標準

品德高尚(佔35%)、貢獻突出(佔30%)、能力出眾(佔25%)、潛力巨大(佔10%)。

1)品德：即人品，主要指誠信度、忠誠度、是否“低調做人，積極做事”等;

2)貢獻：即業績，主要指直接看見的與間接可衡量的;

3)能力：即水平，主要指專業能力、應變能力、處理複雜問題能力、協作能力、領導能力、帶領團隊能力等;

4)潛力：即素質，主要指大局意識、承受壓力能力、戰略眼光、對事物的敏感程度、勇於承擔責任等。

一個公司佔有什麼樣的人才，決定著公司今後的發展。公司在人才儲備上永遠想著3年以後的事。為今後兩年內公司的擴張做準備。在留住人才上，公司為每一位人才的職業生涯有一整套的規劃，對高精尖的人才，提出了“待遇留人，事業留人，感情留人”的政策。給你優厚的待遇，廣闊發展的舞台及良好的工作環境。

錦醫堂就是以這種超前的思維、過人的膽識及一直以來的真誠相待的誠意，種下片片生機蓬勃的梧桐樹，最終已經成為眾多“鳳凰”創業的一方熱土。

我們擁有一批年邁七旬的國內老中醫團隊，豐富的營銷推廣模式，對國內醫療市場的準確定位，特別針對中醫的市場定位一直走在最前沿。

錦醫堂有意向合作的單位為二甲以上的醫院、中醫醫院、中醫門診、中醫保健養生館等。一般具有較長的發展歷史，專家力量比較強，規模較大，設備較全，在本地有較高的知名度，擁有相對固定的患者群體。醫院某些科室在當地處於領先地位，但部分科室相對比較薄弱。

這類符合條件的醫院和錦醫堂進行合作，則可以達到優勢互補，醫院藉助錦醫堂的專家團隊、服務理念、市場策略，提升科室競爭力、建設品牌化專業科室。

上海市浦東新區金港路333號禹州金橋國際一期1539室