中國衛生人才網

中國衛生人才網以衛生行政部門、醫療衛生機構、醫學院校、衛生專業人才及普通民眾為服務對象，本著“以信息網路為手段，以知識經濟為嚮導，以參與國際競爭為目的”的理念，中國衛生人才網作為全國衛生行業領先的門戶網站，立足於醫療人力資源開發領域，依靠先進的網路信息技術，以知識經濟為嚮導，志在打造衛生專業人才管理的國際品牌，為中國衛生事業發展做出貢獻。

該網站在衛生人才評價、培訓、鑒定、求職等方面都具有強大的服務優勢，和豐富的經驗。網站彙集全國衛生行業精英人才，盡心盡職地為衛生行業專業人士提供多方位、高層次的優質服務，傳送權威、可靠、及時的信息知識，幫助他們實現人生價值，在“提供優質服務、體現人生價值”的建設理念指導下，真正的為衛生行業人士打造一個專業品牌家園。自始至終，中國醫療人才網作為一名“組織者”，引導全國的醫院及醫療相關企業利用網路進行招聘，自2002年創立以來，中國醫療人才網已吸引近50萬名醫生及衛生相關人才進行全國性的交流，超過5000家醫院及醫療相關企業通過中國醫療人才網進行招聘，並已取得了驕人的成績，同時積累了豐富的經驗和專業知識，成為全國最知名、成長最快的醫院及醫療相關人才信息交流平台。

目前，中國醫療人才網已在深圳、北京、上海、廣州、蘇州、杭州、武漢、長沙、濟南、廈門、南昌、鄭州、南寧、重慶、成都、海南、天津設立分支機構，開設全國近30個重點城市地區招聘專頁，力求為客戶提供更加便捷高效的專業服務，全面奠定中國醫療人才網在醫療人力資源服務方面從領先到絕對領先的地位。

良好。

堅持專註的理念：為客戶提供企業發展戰略所需的最適合人才；

追求誠信的做人做事方式，以客戶需求為基準，提供最貼切的服務；

期望通過創新的思維方式和行為方式為客戶和市場帶來更多的價值。

服務理念：不斷為醫療行業提供更好的服務。

定製招聘：從客戶的需求出發，特別開發適合客戶招聘需求的網路招聘系統及相應的招聘方案，

滿足客戶的個性化招聘；

1、中國醫療人才網是國內第一家專業醫療人才網站，行業招聘網站中覆蓋面最廣，擁有16家分公司；

2、擁有全國最大的醫療人才資料庫，專業醫療行業人才達到50萬；

3、每天新註冊、求職專業人才保持在3000人左右，人才數量是綜合類人才網站無法相比；

4、7年來，90%以上客戶選擇中國醫療人才網續費，建立長期合作關係；

5、日均保持8000個有效職位，每天90萬頁面瀏覽量，15萬以上訪問人數；

6、強大的功能，精美的頁面效果，嚴格的簡歷審核制度是同類網站無法相比。

網站由人才中心、人才評價、求職招聘、人才派遣、人事代理、教育培訓、人才研究、國際合作、人才雜誌、論壇等頻道所構成。

採用會員制方式經營，收取一定會費作為向用戶提供服務的保證，醫藥、醫療衛生、生物保健、醫療設備等招聘單位可申請成為單位會員，求職者可申請成為個人會員。

單位用戶：收費

2009年榮獲國家級高新技術企業稱號。

網友評論：關於衛生資格考試

出成績的時間超慢，全是選擇題電腦閱卷竟然要兩個月才出結果。好多人因為成績遲遲不出，很多很好的工作不得不放棄。雖然衛生資格考試沒有高考受關注多，但判卷也沒高考難，高考都是考後幾天出成績，同樣作為衛生部門的最高級部門，動作能不能快一些呢？

如圖：

衛生部人才交流服務中心（以下簡稱人才中心）成立於1998年12月，是經中央機構編製委員會辦公室批准設立，承擔全國衛生人力資源開發、管理與服務工作的衛生部直屬事業單位。

人才中心秉承“以人為本、面向未來、開拓創新、追求卓越”的理念，實施“專業化、信息化、國際化”戰略，遠景目標是成為國家衛生人才評價及相關資源開發與服務中心、國家衛生人才發展與策略研發平台、國際衛生人才交流與合作窗口。

人才中心目前已初步建立起了包括衛生人才評價、人才社會化服務、人才培訓、國際化交流與合作、人事人才政策研究、人才宣傳等衛生人力資源開發與服務鏈。主辦有國家級A類期刊《中國衛生人才》雜誌和功能較為齊備的中國衛生人才網，同時承擔衛生部職業技能鑒定指導、衛生部涉外人員專業技術資格認定、衛生部人事爭議調解等職能。先後掛牌成立了世界衛生組織人力資源合作中心和中法衛生人才培訓合作中心。服務對象涵蓋各級各類衛生機構和衛生人才，年直接服務人次逾200餘萬人。

目前，人才中心員工260餘人，其中，黨員佔60%，專業結構涵蓋醫藥衛生、法律、外語、經濟、公共管理、新聞和信息等諸多門類。具有碩士、博士學位者占員工總數的42%，年輕化、知識化、專業化及多學科背景的知識結構，為人才中心事業發展奠定了堅實的人才基礎。

人才中心將高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以《國家中長期人才發展規劃綱要》為引領，為提高衛生人才能力和素質，為衛生事業發展和促進人類健康，做出新的更大貢獻。

主要業務領域

人才中心致力於衛生人才建設與發展，推動衛生人才服務工作創新，圍繞國家醫藥衛生體制改革重點任務，促進各類衛生人才協調發展。以規範創新的管理體制和高效和諧的運行機制，走“專業化、信息化、國際化”發展之路，為衛生人才提供全方位的系統服務，推動提升衛生人才的整體競爭力。人才中心在以下領域中不斷拓展業務：衛生人才評價、衛生人才培訓、衛生人才社會化服務、國際交流與合作、人事人才政策研究、人才宣傳。

人才評價

根據國家深化醫藥衛生體制改革任務、衛生事業發展和衛生人才隊伍建設的新要求，為衛生系統管理人才、專業技術人才、技能型人才以及國際人才等服務對象，運用多種綜合評價手段進行科學評價。目前主要承擔全國衛生專業技術資格考試、護士執業資格考試以及各級各類衛生人才的社會化評價工作。此外，受衛生部委託承擔衛生行業職業技能鑒定、涉外醫護專業技術人員資格認定、衛生部直屬單位高級專業技術資格評審、衛生部有突出貢獻中青年專家選拔等工作。自2001年到2011年，人才中心已連續11年安全順利地組織了12次全國衛生專業技術資格考試，服務考生累計847萬餘人次。

人才培訓

依託人才中心豐富的專家資源，以及在人才研究和國際合作方面所積累的豐富經驗，致力於建立先進的衛生人才培養理念與培訓服務模式。與國內外知名高校、醫院和社會團體合作，以衛生系統和社會需求以及崗位勝任力為導向，為培養高素質衛生人才做好培訓服務工作。在應用崗位勝任素質模型庫與崗位能力測評系統的基礎上，為衛生行政人員和專業技術人員的能力評價、管理及職業發展建立多角度、多層次服務平台。自2003年以來，人才中心培訓各級各類衛生人才達16萬餘人次。

人才社會化服務

人才中心積極拓展人事代理、人才交流及人才派遣工作。已連續組織了十四屆全國醫藥衛生行業人才招聘會，提供了10萬餘個職位。衛生人才流動配置工作已從單一現場會發展為“線上線下”相結合、區域性交流會與全國性交流會相結合、人才交流與技術交流相結合的發展模式。主要從事人才招聘與交流、人才派遣及社會保險等業務，正積極拓展異地派遣及衛生人才綜合服務業務，以專業化、信息化的人力資源管理方案與工作流程為依託，向各級各類用人單位提供更加優質的服務。

國際交流合作

人才中心以世界衛生組織人力資源合作中心和中法衛生人才培訓中心為平台，積極加強衛生人力資源領域的國際交流與合作。致力於爭取國際資金和技術資源，開展衛生人才政策研究、教育培養和評價服務等合作項目，為提高我國衛生人才崗位勝任力提供服務，逐步推動我國衛生人才培養和職業資格等方面的國際互認工作；為亞太地區發展中國家發展衛生人力提供技術服務與指導。目前已與世界衛生組織、世界銀行學院、全球衛生工作者聯盟、亞太衛生人力資源行動聯盟、劍橋大學、哈佛大學、斯坦福大學和達特茅斯大學等國際組織和世界級知名學府，以及法、英、美、意、日等多個駐華使館建立了良好的合作關係。

衛生人才政策研究

為提高衛生人才服務工作水平，人才中心圍繞醫藥衛生體制改革和衛生人力資源管理的重點領域開展了一系列研究項目。2005年以來，共開展和完成國內外合作課題40餘項，在國內外期刊發表學術論文60餘篇，出版專著3部。研究結果為衛生人才隊伍建設及人才科學管理提供了依據。目前，已初步形成了衛生人力管理技術開發、衛生人力政策以及國際衛生人力比較三個重點研究方向。