精英員工

精英理論認為，社會的統治者是社會的少數，但他們在智力、性格、能力、財產等方面超過大多數被統治者，對社會的發展有重要影響和作用，是社會的精英。其中極少數的政治精英代表一定的利益集團，掌握著重大決策權，他們的政治態度、言行，對政治發展方向和前景產生重要影響，決定著政治的性質。認為必須分析這些政治精英才能揭示政治的本質和規律

一．忠誠：忠心者不被解僱

一個忠心耿耿的人，不會有領導願意讓他走，他會成為公司這個鐵打營盤中最長久的戰士，而且是最有發展前景的員工。

1.站在老闆的立場上思考問題；

2.與上級分享你的想法；

3.時刻維護公司的利益；

4.琢磨為公司賺錢；

5.在外界誘惑面前經得起考驗。二．敬業：每天比老闆多做1小時

隨著社會進步，人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業，其次才是專業水平。

1.工作的目的不僅僅在於報酬；

2.提供超出報酬的服務與努力；

3.樂意為工作作出個人犧牲；

4.模糊上下班概念，完成工作再談休息；

5.重視工作中的每一個細節。

三．自動自發：不要事事等人交代

不要事事等人交代，一個人只要能自動自發地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發展。

1.從“要我做”到“我要做”；

2.主動分擔一些“分外”事；

3.先做后說，給上司驚喜；

4.學會毛遂自薦；

5.高標準要求：要求一步，做到三步；

6.拿捏好主動的尺度，不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作。

四．負責：絕對沒有借口，保證完成任務

勇於承擔責任的人，對企業有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

1.責任的核心在於當責；

2.把每一件小事都做好；

3.言必信，行必果；

4.錯就是錯，絕對不要找借口；

5.讓問題的皮球至於你；

6.不因一點疏忽而鑄成大錯。

五．注重效率：算算你的使用成本

高效的工作習慣是每個渴望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。

1.跟窮忙、瞎忙說“再見”；

2.心無旁騖，專心致志；

3.量化、細化每天的工作；

4.拖延是最狠毒的職業殺手；

5.牢記優先，要事第一；

6.防止完美主義成為效率的大敵。

添加微信平台canyin360了解更多相關資訊六．結果導向：咬定功勞，不看苦勞

“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”，無論苦幹、巧幹，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。1.一開始就要想怎樣把事情做成；2.辦法永遠要比問題多；

3.聰明地工作而不僅僅是努力工作；4.沒有條件，就創造條件；5.把任務完成得超出預期。

七．善於溝通：當面開口，當場解決

不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才幹，既不能傳承，又無法進步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學，最終實現自己的價值。

1.溝通和八卦是兩回事；

2.不說和說得過多都是一種錯；

3.帶著方案去提問題，當面溝通，當場解決；4.培養接受批評的情商；5.胸懷大局，既報喜也報憂；

6.內部可以有矛盾，對外一定要一致。八．合作：團隊提前，自我退後

團隊提前，自我退後。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認為缺了你一個，團隊就無法運轉！

1.滴水融入大海，個人融入團隊；2.服從總體安排；

3.遵守紀律才能保證戰鬥力；

4.不做團隊的“短板”，如果現在是，就要給自己“增高”；5.多為別人、為團隊考慮。

九．積極進取：永遠跟上企業的步伐

企業永遠要跟上市場的步伐；而個人永遠要跟上企業的步伐，無論是職場還是市場，無論是個人還是企業，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進，停就意味著放棄，意味著出局！

1.以空杯心態去學習、去汲取；

2.不要總生氣，而要爭氣；

3.不要一年經驗重複用十年；

4.擠時間給自己“增高”、“充電”；

5.發展自己的“比較優勢”；

6.挑戰自我，未雨綢繆。

十．低調：才高不必自傲

才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以別在同事面前炫耀。

1.不要邀功請賞；

2.克服“大材小用”的心理；

3.不要擺架子耍資格；

4.凡是人，皆須敬；

5.努力做到名實相符，要配的上自己的位置；6.成績只是開始，榮譽當作動力。十一．節約：別把老闆的錢不當錢

節約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有；同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。1.報銷賬目，一定要誠信；2.不耍小聰明，不貪小便宜；

3.不浪費公司的資源，哪怕是一張紙；4.珍惜工作的每一分鐘時間；

5.每付出成本，都要力爭最大收益；6.記住：省下的，就是利潤！

十二．感恩：想想是誰成就了今天的你

為什麼我們能允許自己的過失，卻對他人、對公司有這麼多的抱怨？再有才華的人，也需要別人給你做事的機會，也需要他人對你或大或小的幫助。你現在的幸福不是你一個人就能成就的。1.老闆給了你飯碗；

2.工作給你的不僅是報酬，還有學習、成長的機會；3.同事給了你工作中的配合；4.客戶幫你創造了業績；

5.對手讓你看到距離和發展空間；6.批評者讓你不斷完善自我。

職業素養的高低，品格的優劣，對人一生的成就有重大的影響。