常德市總工會

常德市總工會工作職能

（一）根據黨的基本理論、基本路線和基本綱領，遵照全國總工會和省總工會確定的工會工作的指導方針和任務，圍繞大局，結合我市實際，指導全市工會工作。

（二）貫徹執行全國總工會、省總工會和市總工會代表大會的決議，依照法律和章程，組織和指導全市各級工會履行工會“維護、建設、參與、教育”等社會職能，開展工會各項業務工作；領導市總工會直屬單位的工作。

（三）對有關職工利益的重大問題進行調查研究，向市委、市人民政府和省總工會反映職工群眾的情緒、願望和要求，並提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的有關政策、措施和制度的制定；對侵犯職工合法權益的重大事件進行調查並提出處理意見，參與職工重大傷亡事故的調查處理。

（四）依照法律和章程，指導全市各級工會的自身建設和改革，監督檢查《中國工會章程》的貫徹執行，不斷完善工會各項組織制度和民主制度；指導基層工會組織職工開展以職工代表大會為基本制度的民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督工作，建立健全調整勞動關係、維護職工勞動權益的平等協商制度和集體合同制度。

（五）協助區縣(市)委和市直有關委、局黨組(黨委)管理區縣(市)一級工會和市級產業工會的領導班子；研究制訂工會幹部管理制度和培訓規劃，配合省總工會做好企事業單位及區縣(市)工會領導幹部的培訓工作。

（六）受市政府委託，承擔全國勞模、省勞模的推薦、管理和市勞模的推薦、評選、管理工作；負責本市全國五一勞動獎章、獎狀獲得者的推薦、管理工作。

（七）負責指導全市各級工會加強對職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，民主、法制、紀律教育以及科學、文化、技術教育，組織職工開展文體活動，不斷提高職工的思想道德素質與科學文化素質，培養和建設有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

（八）負責工會經費的收繳、管理、使用、審查、審計工作；管理工會的固定資產；指導各級工會加強財產管理。

（九）負責全市工會組織的涉外工作。

（十）承辦市委、市人民政府交辦的其他事項。

根據上述工作任務，市總工會機關設7個職能部室：

（一）辦公室

負責協調、督查市總工會常委會部署的工作和市總工會常委會的綜合服務工作。負責全市情況綜合、信息、統計、調研；負責市總工會機關文秘、檔案、督查、保密、收發、計劃生育等工作；負責市總工會會議、活動的安排和組織協調工作；負責起草市總工會報告和有關文件；負責機關行政後勤事務、財產管理、安全保衛工作；負責市總工會與外單位的聯繫、協調及對口接待工作；承辦市總工會領導交辦的其他工作。

（二）組宣部

負責工會的組織建設和會籍管理工作。研究制定工會組織建設規劃和工會組織制度；研究和推進新建企業工會組建工作；承擔和指導會員會籍管理工作；指導和推進基層工會建設“職工之家”和新建企業開展“雙愛雙評”活動，承擔“模範職工之家”的評選、表彰管理工作；指導區縣（市）、鄉鎮工會建設；調查研究地方總工會、產業工會和基層工會的體制等問題；協管區縣（市）總工會和市產業工會的領導班子；研究制定工會幹部的管理制度和培訓規劃；負責工會的宣傳教育工作，負責制訂工會宣傳教育工作規劃並組織實施；參與研究和制訂有關職工思想、教育、文化、體育工作方針政策；調查研究和反映職工的思想狀況，提出相應的建議；指導基層工會宣傳、教育、文化、體育工作；負責市總工會的對外宣傳報道工作。

負責機關及直屬單位機構編製、幹部人事、勞動工資工作和離退休人員管理服務工作。

（三）民主管理工作部

負責指導職工民主參與、民主決策、民主管理、民主監督工作；指導廠務公開工作和平等協商簽訂集體合同工作；研究和指導基層工會堅持和發展職工代表大會制度；研究指導集體合同和工資協商工作；研究和指導基層工會堅持和發展職工代表大會制度；研究指導集體合同和工資協商工作；研究和指導國有獨資和國有控股公司建立職工董事、監事制度；指導區縣（市）總工會和產業工會與同級政府及有關部門建立聯席（聯繫）會議制度。

（四）生產保護部

負責群眾生產、職工安全衛生的群眾性參與監督工作。參與研究制訂我市經濟建設、經濟改革和職工勞動保護、安全生產的有關政策、法規，監督檢查勞動保護、安全生產法律法規和政策措施的執行情況；負責指導、協調群眾生產和有關勞動競賽、合理化建議、班組建設等方面的工作；承擔本市全國勞動模範、全國五一勞動獎章、獎狀獲得者的推薦、管理，承擔省級勞模的推薦、管理和市級勞模的評選、表彰、管理工作；參與指導全市職工的勞動保護工作，建立建全群眾性勞動保護監督檢查組織網路和工作制度，參加職工重大傷亡事故和嚴重職業危害問題的調查處理，參加市級新、改、擴建項目的勞動保護設施的審查驗收工作；指導開展職工勞動保護、安全衛生和事故處理等方面的教育培訓工作。

（五）財務部

負責工會經費的“收、管、用”和資產管理工作。研究制訂工會及所屬企事業單位的財務管理制度，審批區、縣（市）總工會、市級產業工會和市總工會直屬單位的財務預、決算，並督促有關單位執行；編製市總工會本級工會經費的預、決算，管理市總工會本級留成工會經費，負責本級工會會計事務和財務管理；負責全市工會系統財務、財產管理的政策指導和監督；負責需要市總工會補助經費項目的考察、審核，並提出補助經費的意見和建議。

（六）經費審查委員會辦公室

常德市總工會經費審查委員會辦公室，其主要工作任務是：研究制訂工會經費審查的規章制度，負責工會經費的審查和審計工作，負責指導、監督工會計撥經費和經費收繳、管理；負責市總工會經費預、決算的審查工作；監督本機關財務使用情況，負責對下級工會開展專項審計和直屬單位的工會領導幹部的離任審計工作。

（七）女工部（加掛常德市總工會女職工委員會辦公室牌子）

負責參與和指導維護女職工特殊權益工作。指導全市各級工會女職工委員會的工作；參與研究制訂有關女職工權益與特殊利益的法規和政策，並監督實施；組織指導女職工開展適合自身特點的活動；調查研究女職工特殊權益保護及工作、生活、學習等方面的問題，提出意見和建議；負責女職工工作理論政策研究；承擔市總工會女職工委員會的日常工作。

三、具有行政職能的事業單位

（一）常德市總工會職工技術協作辦公室（簡稱市總工會技術協作辦），正科級，由市總工會管理。負責對全市職工科技工作進行規劃、指導、協調、檢查、監督。重點是負責參與科技政策、法規的制定工作，並監督實施，維護職工技協會員和職工的合法技術權益；負責職工技協的組織建設工作，組織和指導廣大職工實施經濟技術創新工程，推廣創造學，提高技術技能素質，開展技術比賽，技術培訓等多種形式的群眾性技術活動；負責組織職工技術成果的開發、鑒定、交流和推廣應用；承擔市職工技術協會的日常工作。

（二）常德市總工會法律保障工作辦公室（簡稱市總工會法律保障辦），正科級，由市總工會管理。負責《工會法》的法律宣傳，配合有關部門進行職工普法教育；負責參與涉及職工和工會工作的執行監督；參與涉及工會工作有關規範性文件的研究制定；參與勞動法律法規執行情況的監督檢查和重大勞動爭議案件的調查處理；研究指導工會的法律援助和法律服務工作；參與指導和推進建立勞動關係三方協調機制，指導勞動爭議調處和推進建立勞動關係三方協調機制，指導勞動爭議調處和推進勞動爭議仲裁工作；參與制訂有關職工養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險，生育保險等方面的法律法規和政策，監督社會保險基金的正確使用和有關社會保險法律法規政策的執行和落實；參與制訂有關職工勞動就業、工資、社會保障及物價、住房等方面的政策、法規，並監督實施；調查研究職工生活狀況，推進職工社會保障和集體福利事業的發展，維護職工合法權益；調查了解困難企業職工和受災職工的生活狀況，並組織開展慰問和“送溫暖”等活動；負責職工來信來訪工作，為職工提供法律諮詢服務。