分公司經理

分公司經理是總公司派往分公司的一個執行一些總經理分攤的職權。

1、負責制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂，並組織檢查落實；

2、負責設定分公司內部機構，並制定其職責；

3、建議任命各部門負責人，並規定其職責許可權和相互關係；

4、具有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況信息，編製較準確的供需計劃，為總公司的總體經營布置提供可靠的依據；

5、組織制定各部門、各崗位的工作標準，並會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標；

6、負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核，負責完善培訓制度；

7、定期以書面形式向總公司述職。

1、具備優秀的管理能力與社交能力；

2、具備五年以上相關行業工作經驗；

3、具備豐富的的品牌市場推廣能力，根據市場情況制定並實施品牌區域策略；

4、具備良好的市場分析能力，對環境的變化有敏銳的洞察力和判斷力；

5、溝通協調能力強，具備較好的銷售及團隊管理技巧；

6、具備良好的責任心，較強的工作主動性及執行力並能承受較大工作壓力；

7、具有較強的領導能力、決策能力、溝通協調能力、組織影響力、學習和創新能力。

分公司經理 → 公司總監 → 總經理

1年經驗￥5000.00

2年經驗￥6000.00

3年經驗￥6500.00

5年經驗￥8000.00

1、完成總經理交辦的各項工作；

2、分公司全面管理；

3、負責分公司業務市場拓展和新客戶的開發；

4、帶領分公司完成總部下達的全年產值和利潤工作指標；

5、保障分公司運作質量，對每月KPI考核指標進行分析、評估，不斷提升運作質量；

6、定期組織公司會議，保證各部門的良性運作；

7、配合總部職能部門相關工作。