中國事業管理體制改革研究
中國事業管理體制改革研究
中國體育事業管理體制改革的基本目標模式設計第六節 深化中國教育事業管理體制改革的基本對策第四節 深化中國體育事業管理體制改革的基本對策第六節
內 容 簡 介
事業單位體制改革是我國體制改革中所面臨的又一個熱點、
焦點、重點和難點。事業管理體制是中國管理體制的一個重要組成
部分，它與國家行政管理體制、企業管理體制及其他各方面的管理
體制是相互聯繫、相互影響和相互制約的。中國傳統的事業管理體
制具有諸多弊端，不能適應社會主義市場經濟的要求，在前期改革
過程中，事業單位體制改革相對滯后，“事業單位”實際上已經成為
我國體制改革中的一個“防空洞”、“避風港”，致使“事業單位”日益
膨脹，這極大地阻礙了改革的全面深化和整體推進。本書是國內第
一部深入系統研究事業單位體制改革的學術專著。作者分析了中
國傳統“事業體制”的概況、主要特徵、發展過程及其歷史背景與認
識根源，總結了前期事業單位體制改革的主要措施與基本經驗，論
述了深化事業單位體制改革的必要性與緊迫性，探索了深化事業
單位體制改革的基本思路、主要目標、實施步驟與政策。作者還創
造性地提出了建立“現代事業制度”的改革構想。
本書內容新穎，資料翔實，立論可靠，具有綜合性、超前性和可
操作性等特點，適合中央和地方各級政府的幹部、各類事業單位的
管理幹部及相關教學研究人員閱讀。
目錄
前言
第一章 中國計劃經濟體制下的事業管理模式分析
第一節 中國傳統事業管理體制的基本概念
第二節 中國傳統事業管理體制形成和發展的歷史過程及其根源
第三節 中國傳統事業管理體制的主要特徵與弊端
第四節 前期中國事業管理體制改革的主要措施與基本經驗
第五節 深化中國事業管理體制改革的必要性與緊迫性
第六節 深化中國事業管理體制改革的基本思路與主要目標
第二章 市場經濟條件下國家事業職能範圍的界定
第一節 界定國家事業職能範圍的基本標準及其主要特徵
第二節 國家科學技術事業職能範圍的重新界定
第三節 國家教育事業職能範圍的重新界定
第四節 國家文化事業職能範圍的重新界定
第五節 國家體育事業職能範圍的重新界定
第六節 國家衛生事業職能範圍的重新界定
第三章 市場經濟條件下中國事業管理體制的目標模式選擇
第一節 現代事業制度設計
第二節 中國科學技術事業管理體制改革的基本目標模式設計
第三節 中國教育事業管理體制改革的基本目標模式設計
第四節 中國文化事業管理體制改革的基本目標模式設計
第五節 中國體育事業管理體制改革的基本目標模式設計
第六節 中國衛生事業管理體制改革的基本目標模式設計
第四章 實現中國事業管理體制改革目標的基本途徑與對策
第一節 深化中國事業管理體制改革的基本配套條件
第二節 深化中國科學技術事業管理體制改革的基本對策
第三節 深化中國教育事業管理體制改革的基本對策
第四節 深化中國文化事業管理體制改革的基本對策
第五節 深化中國體育事業管理體制改革的基本對策
第六節 深化中國衛生事業管理體制改革的基本對策
參考文獻
後記